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Yello Strom 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score93 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 72 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø70.800 €
Werkstudent:in3 Gehaltsangaben
Ø25.100 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Yello Strom
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Yello Strom
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Wir lieben Zukunft! Mit unserer guten Energie gestalten wir die Welt von morgen.

Wer wir sind

Hallo, wir sind Yello. Schön, dass du da bist.

Komm herein! Erfahre hier, wer wir sind, was uns antreibt und warum wir uns auf die Zukunft freuen. Wir wollen viel bewegen und das am liebsten mit dir.

Das Wichtigste vorab: Gute Energie für alle.

Wir finden, es ist Zeit für eine neue Form von Energie: positiv, optimistisch und gut gelaunt. Denn mit guter Energie geht alles besser. Sie schafft neue Verbindungen und macht den Kopf frei für kreative Lösungen und Ideen. Und genau die brauchen wir. Vor allem für so wichtige Themen wie Nachhaltigkeit, Mobilität oder unsere Energiezukunft. Kurz: Gute Energie bringt uns zusammen und alle zusammen nach vorne.

Unsere DNA: Gelb!

Wir sind ein Energieunternehmen aus Köln, das rund 900.000 Menschen mit guter Energie versorgt – und das zuverlässig seit über 20 Jahren. Im frisch liberalisierten Strommarkt sind wir 1999 als eins der ersten Unternehmen am Start, um mit Pioniergeist und Veränderungswillen Dinge anders (besser und gelber) zu machen. Und genau das tun wir bis heute. Ein bisschen bunter und lauter als die anderen, aber nie als reinen Selbstzeck, sondern immer für die Menschen, die unsere Produkte und Services jeden Tag nutzen. Natürlich auch für dich.

Gut zu wissen: Was wir für dich tun.

Fast alles natürlich :). Gemeinsam mit 100 (meistens) gut gelaunten Yellos arbeiten wir daran, gute Energie zu verbreiten: Durch einfachen Zugang zu sauberer und bezahlbarer Energie, durch Ökostrom für alle, durch unkomplizierte Solarenergie, durch alltagstaugliche E-Mobilität und durch digitale Produkte und Services, die dich mit dem vernetzen, was dir wichtig ist. Wenn wir merken, dass das ankommt, gibt uns das viel gute Energie zurück.

Das ist uns wichtig: Vielfalt und Klimaschutz.

Wir beziehen Position zu Themen, zu denen wir etwas sagen und beitragen können, ob Klimaschutz oder Gerechtigkeit. Das ist nicht angelernt oder abgelesen, sondern die natürliche Verlängerung dessen, wie wir selbst denken und handeln. Auch wenn das cheesy klingt: Wir schätzen und respektieren Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Lebensmodell. Und wir feiern jeden (kleinen) Schritt, der uns klimaneutraler macht.

Guter Plan: Das haben wir als nächstes vor.

Unser Plan für die nächsten Jahre: klimaneutral werden. Diversität in unseren Teams fördern, noch mehr Haltung zeigen, mit neuen (digitalen) Produkten überraschen, Tarife selbsterklärend machen, Teilzeit bei Männern stärken und vor allem: Nachhaltigkeit in allen Bereichen voranbringen – mit einem breiten Lächeln und am liebsten mit dir.

https://www.yello.de/impressum/

https://www.yello.de/datenschutz/

Kennzahlen

MitarbeiterRund 100 Kolleginnen und Kollegen machen die Welt ein wenig gelber.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • KantineKantine
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • CoachingCoaching
    64%64
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Yello Strom GmbH über Benefits sagt

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Bleib flexibel – mit unseren individuellen Arbeitszeiten oder der Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten.

Persönliche und fachliche Weiterbildung
Im Mittelpunkt steht für uns stets der Mensch. Und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich stetig weiterentwickelst – sowohl persönlich als auch fachlich.

Zeit für fachlichen Austausch und Impulse
Zusammen entstehen bei uns die besten Ideen. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, uns über die verschiedenen Fachbereiche hinweg auszutauschen. Ob Fach- oder Führungskraft ist dabei ganz egal, es geht bei uns immer um das Thema. Das fördert auch das tolle Arbeitsklima.

Leckere Kantine und gut bestückte Kaffeeküchen
Lasagne, Salat oder frische Waffeln – in unserem Yello Bistro und den Kaffeeküchen ist für jeden Geschmack etwas dabei.

Betriebliche Kinderbetreuung
Bei uns gibt es Spaß für die Kleinen. Damit die Großen entspannt arbeiten können.

Yoga, Pilates, Massageservice
Namaste, mhm oder doch lieber schalala? Mit unserem Angebot für Sport und Bewegung findet jeder „Yello“ sein Powerhouse.

Parkplatz
In unserer Tiefgarage oder auf den drei umliegenden Parkplätzen/Parkflächen findet jeder ein passendes Plätzchen.

Mitarbeiterrabatte / Mitarbeitertarif
Vom günstigen Yello Strom profitieren selbstverständlich auch die Yello Mitarbeiter. Aufgrund zahlreicher Kooperationen gibt es viele nützliche Mitarbeiterrabatte obendrauf.

Moderne IT- Ausstattung
Unseren Strom vertreiben wir hauptsächlich über das Internet. Da ist es für uns selbstverständlich, dass unser tägliches Handwerkszeug auch modern und auf dem neuesten Stand ist.

Betriebsmusikgruppe
E-Gitarre und Keyboard liegen beim Stichwort „Strom“ auf der Zunge. In unserer Betriebsmusikgruppe geben aber auch Trompete, Bass und Schlagzeug den Ton an und sorgen für Stimmung und Standing Ovations bei eigenen Veranstaltungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Jeder Job bei Yello bringt Verantwortung, vielfältige Aufgaben und jede Menge individuelle Spielräume mit sich – wie geschaffen für Persönlichkeiten, die ihr volles Potenzial ausschöpfen möchten. Umso wichtiger ist es, dass dann der Rahmen für die Gestaltung der Arbeit stimmt: Flexible Arbeitszeiten für Nachtkreative und Frühaufsteher, Unterstützung für Mamas und Papas und natürlich das passende Umfeld, um mit Rückenwind die eigene Entwicklung voranzutreiben. Bei uns selbstverständlich.

Ein wirklich guter Job soll Spaß machen! Und er soll das Privatleben nicht außen vor lassen, sondern mit dem Job vereinen. Ein schönes Beispiel für unsere Familienfreundlichkeit: Schon rund ein Fünftel unserer Papas haben den Job im Rahmen der Elternzeit gegen Fläschchen und Windeln getauscht. Und wenn beide Eltern wieder arbeiten und die Kinderbetreuung mal ausfällt? Dann kommen die kleinen „Yellos“ einfach mit; in einem extra eingerichteten und betreuten Spieleraum ist Langeweile fehl am Platz.
Wenn du auch der Meinung bist, dass ein wirklich guter Job Spaß machen muss, dann schau doch gerne mal bei unseren aktuellen Jobangeboten vorbei!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Yello ist kein Job wie der andere und es gibt ganz unterschiedliche Aufgabenbereiche – Klar ist aber, dass Menschen, die eigenverantwortlich handeln, gern im Team arbeiten und sich weiterentwickeln wollen, bei uns absolut richtig sind.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Yello Strom GmbH.

  • Karola Wegner

    +49 151 23147249

    jobs@yello.de

  • Wir suchen Menschen, die

    • sich begeistern können und Leidenschaft entwickeln.
    • digitale Medien nicht mehr als „neu“ bezeichnen.
    • wertschätzende Teamarbeit täglich erleben möchten.

    Du fühlst dich angesprochen? Dann schau doch gerne bei unserer Karriere-Seite auf Yello vorbei.

  • Sei ehrlich zu dir selbst. Denn wir sind es auch mit uns und unseren Kolleg:innen – und das schätzen wir Tag für Tag!

  • Ganz bequem online hier auf: Yello

  • In einem Erstgespräch findet das initiale, persönliche Kennenlernen statt. Passen wir gut zusammen, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch mit den Kolleg:innen aus dem Fachbereich ein. Bist du anschließend von uns überzeugt, und wir von dir, laden wir dich zu einem Praxistag ein. Hier tauschst du dich mit dem gesamten Team aus und lernst praktische Aufgabenbereiche kennen.

Standort

Standorte Inland

Yello sitzt ausschließlich im schönen Köln.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Unternehmenskultur und Kollegenzusammenhalt. Fairness, Achtsamkeit und viel Selbstbestimmung machen Yello zu einem sehr menschlichen und freundlichen Top-Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Yello war schon vor der Pandemie ein toller Arbeitgeber. Aber gerade jetzt, in dieser herausfordernden Situation insbesondere für Familien, unterstützt Yello seine Mitarbeiter vorbildlich mit individuellen Lösungen und viel Verständnis. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, so dass man sich gut aufgehoben fühlt. Yello hat im März 2020 frühzeitig alle Kollegen Vollzeit ins Homeoffice geschickt, um seine Mitarbeiter vor Infektionen zu schützen. Es wird transparent kommuniziert und den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht.
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Hinterfragt sich selbst, Purpose, Prozesse, Methoden etc. selbstreflektierend und kritisch. Schlussfolgert und handelt innovativ.
Meinungen und Ideen werden gehört und ernst genommen.
Persönliche Weiterbildung wird für wichtig erachtet und bekommt mehr als genug Raum.
Ausgeprägte Fehlerkultur, konstruktiv kritische Diskussionen und eine tolle Kultur der Wertschätzung für die Arbeit der Kollegen.
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Viele Benefits, nette Kollegen und Vorgesetzte, keine Hirachien
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Die freie Wahl der Arbeitszeit um so die optimale Balance zwischen Studium und Arbeit zu finden. Die Aufgaben gingen über die klassischen Studi-Aufgaben heraus.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlecht ist da nichts.
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Bisher kann ich nichts berichten!
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Höchstens die Urlaubsregelung bei Werkstudenten
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Wenig Aufstiegschancen.
das der anbieter in der strombranche ist
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte die Digitalisierungs- und Innovationsfähigkeit mehr fördern und unterstützen - durch z.B. eigene Impulse, mehr Entwicklungsbugdet und auch die eigene fortlaufende, fachliche Weiterbildung. Vorleben und Führung mehr als Dienstleistung verstehen.
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Alte Strukturen noch mehr zur Debatte stellen.
In Bezug auf das eigene Geschäft mehr in Chancen und weniger in Risiken denken.
Alles ist möglich und wir können es schaffen!
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Ein bisschen realistischer bei der Einschätzung der eigenen Firmenkultur bleiben. Sie ist für den Energiemarkt recht modern, aber eher Standard im Vergleich zu anderen Industrien.
Vielleicht kann man mal eine Testphase starten um zu sehen, wie es funktioniert, wenn Studis ins Homeoffice gehen und es dann dauerhaft einführen. Ich denke, es würde uns viel Stress ersparen bei dem Versuch einen Einklang zwischen Uni und Arbeit zu finden.
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Fällt mir absolut nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Yello Strom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Man wird herzlich aufgenommen. Werkstudent:innen z.B. erfahren hohe Wertschätzung. Also, auf Zusammenhalt kann man sich verlassen, dass ist den Yellos seit je her wichtig!
5
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Tolle Kollegen, es findet immer ein Austausch statt.
5
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Kommt auf das Team an. Nach außen super aber es gibt sehr viele MA die hintenrum lästern und andere schlecht reden
3
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Trotz der geringen Größe gibt es ausgprägte Netzwerke zwischen den älteren Mitarbeitern, die seit Gründung der Firma dabei sind. Wenn man in der Lage ist diese Befindlichkeiten zu ignorieren kommt man gut mit der Mannschaft klar.
3
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Die Kollegen schätzen einander untereinander sehr & arbeiten meist toll zusammen. Probleme werden offen kommuniziert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yello Strom ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Durch die flachen Struktueren sehr schwer
2
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Ich glaube durch die flach Struktur könnte es schwierig werden.
3
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Weiterbildung ok - Karriere eigentlich nur horizontal möglich
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen