81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 72 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Persönlich und warmherzig sein.
Hallo, wir sind Yello. Schön, dass du da bist.
Komm herein! Erfahre hier, wer wir sind, was uns antreibt und warum wir uns auf die Zukunft freuen. Wir wollen viel bewegen und das am liebsten mit dir.
Das Wichtigste vorab: Gute Energie für alle.
Wir finden, es ist Zeit für eine neue Form von Energie: positiv, optimistisch und gut gelaunt. Denn mit guter Energie geht alles besser. Sie schafft neue Verbindungen und macht den Kopf frei für kreative Lösungen und Ideen. Und genau die brauchen wir. Vor allem für so wichtige Themen wie Nachhaltigkeit, Mobilität oder unsere Energiezukunft. Kurz: Gute Energie bringt uns zusammen und alle zusammen nach vorne.
Unsere DNA: Gelb!
Wir sind ein Energieunternehmen aus Köln, das rund 900.000 Menschen mit guter Energie versorgt – und das zuverlässig seit über 20 Jahren. Im frisch liberalisierten Strommarkt sind wir 1999 als eins der ersten Unternehmen am Start, um mit Pioniergeist und Veränderungswillen Dinge anders (besser und gelber) zu machen. Und genau das tun wir bis heute. Ein bisschen bunter und lauter als die anderen, aber nie als reinen Selbstzeck, sondern immer für die Menschen, die unsere Produkte und Services jeden Tag nutzen. Natürlich auch für dich.
Gut zu wissen: Was wir für dich tun.
Fast alles natürlich :). Gemeinsam mit 100 (meistens) gut gelaunten Yellos arbeiten wir daran, gute Energie zu verbreiten: Durch einfachen Zugang zu sauberer und bezahlbarer Energie, durch Ökostrom für alle, durch unkomplizierte Solarenergie, durch alltagstaugliche E-Mobilität und durch digitale Produkte und Services, die dich mit dem vernetzen, was dir wichtig ist. Wenn wir merken, dass das ankommt, gibt uns das viel gute Energie zurück.
Das ist uns wichtig: Vielfalt und Klimaschutz.
Wir beziehen Position zu Themen, zu denen wir etwas sagen und beitragen können, ob Klimaschutz oder Gerechtigkeit. Das ist nicht angelernt oder abgelesen, sondern die natürliche Verlängerung dessen, wie wir selbst denken und handeln. Auch wenn das cheesy klingt: Wir schätzen und respektieren Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Lebensmodell. Und wir feiern jeden (kleinen) Schritt, der uns klimaneutraler macht.
Guter Plan: Das haben wir als nächstes vor.
Unser Plan für die nächsten Jahre: klimaneutral werden. Diversität in unseren Teams fördern, noch mehr Haltung zeigen, mit neuen (digitalen) Produkten überraschen, Tarife selbsterklärend machen, Teilzeit bei Männern stärken und vor allem: Nachhaltigkeit in allen Bereichen voranbringen – mit einem breiten Lächeln und am liebsten mit dir.
https://www.yello.de/impressum/
https://www.yello.de/datenschutz/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtHomeoffice und flexible Arbeitszeiten
Bleib flexibel – mit unseren individuellen Arbeitszeiten oder der Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten.
Persönliche und fachliche Weiterbildung
Im Mittelpunkt steht für uns stets der Mensch. Und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich stetig weiterentwickelst – sowohl persönlich als auch fachlich.
Zeit für fachlichen Austausch und Impulse
Zusammen entstehen bei uns die besten Ideen. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, uns über die verschiedenen Fachbereiche hinweg auszutauschen. Ob Fach- oder Führungskraft ist dabei ganz egal, es geht bei uns immer um das Thema. Das fördert auch das tolle Arbeitsklima.
Leckere Kantine und gut bestückte Kaffeeküchen
Lasagne, Salat oder frische Waffeln – in unserem Yello Bistro und den Kaffeeküchen ist für jeden Geschmack etwas dabei.
Betriebliche Kinderbetreuung
Bei uns gibt es Spaß für die Kleinen. Damit die Großen entspannt arbeiten können.
Yoga, Pilates, Massageservice
Namaste, mhm oder doch lieber schalala? Mit unserem Angebot für Sport und Bewegung findet jeder „Yello“ sein Powerhouse.
Parkplatz
In unserer Tiefgarage oder auf den drei umliegenden Parkplätzen/Parkflächen findet jeder ein passendes Plätzchen.
Mitarbeiterrabatte / Mitarbeitertarif
Vom günstigen Yello Strom profitieren selbstverständlich auch die Yello Mitarbeiter. Aufgrund zahlreicher Kooperationen gibt es viele nützliche Mitarbeiterrabatte obendrauf.
Moderne IT- Ausstattung
Unseren Strom vertreiben wir hauptsächlich über das Internet. Da ist es für uns selbstverständlich, dass unser tägliches Handwerkszeug auch modern und auf dem neuesten Stand ist.
Betriebsmusikgruppe
E-Gitarre und Keyboard liegen beim Stichwort „Strom“ auf der Zunge. In unserer Betriebsmusikgruppe geben aber auch Trompete, Bass und Schlagzeug den Ton an und sorgen für Stimmung und Standing Ovations bei eigenen Veranstaltungen.
Jeder Job bei Yello bringt Verantwortung, vielfältige Aufgaben und jede Menge individuelle Spielräume mit sich – wie geschaffen für Persönlichkeiten, die ihr volles Potenzial ausschöpfen möchten. Umso wichtiger ist es, dass dann der Rahmen für die Gestaltung der Arbeit stimmt: Flexible Arbeitszeiten für Nachtkreative und Frühaufsteher, Unterstützung für Mamas und Papas und natürlich das passende Umfeld, um mit Rückenwind die eigene Entwicklung voranzutreiben. Bei uns selbstverständlich.
Ein wirklich guter Job soll Spaß machen! Und er soll das Privatleben nicht außen vor lassen, sondern mit dem Job vereinen. Ein schönes Beispiel für unsere Familienfreundlichkeit: Schon rund ein Fünftel unserer Papas haben den Job im Rahmen der Elternzeit gegen Fläschchen und Windeln getauscht. Und wenn beide Eltern wieder arbeiten und die Kinderbetreuung mal ausfällt? Dann kommen die kleinen „Yellos“ einfach mit; in einem extra eingerichteten und betreuten Spieleraum ist Langeweile fehl am Platz.
Wenn du auch der Meinung bist, dass ein wirklich guter Job Spaß machen muss, dann schau doch gerne mal bei unseren aktuellen Jobangeboten vorbei!
Bei Yello ist kein Job wie der andere und es gibt ganz unterschiedliche Aufgabenbereiche – Klar ist aber, dass Menschen, die eigenverantwortlich handeln, gern im Team arbeiten und sich weiterentwickeln wollen, bei uns absolut richtig sind.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Yello Strom GmbH.
Standorte Inland
Yello sitzt ausschließlich im schönen Köln.
Tolle Unternehmenskultur und Kollegenzusammenhalt. Fairness, Achtsamkeit und viel Selbstbestimmung machen Yello zu einem sehr menschlichen und freundlichen Top-Arbeitgeber.
Yello war schon vor der Pandemie ein toller Arbeitgeber. Aber gerade jetzt, in dieser herausfordernden Situation insbesondere für Familien, unterstützt Yello seine Mitarbeiter vorbildlich mit individuellen Lösungen und viel Verständnis. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, so dass man sich gut aufgehoben fühlt. Yello hat im März 2020 frühzeitig alle Kollegen Vollzeit ins Homeoffice geschickt, um seine Mitarbeiter vor Infektionen zu schützen. Es wird transparent kommuniziert und den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht.
Hinterfragt sich selbst, Purpose, Prozesse, Methoden etc. selbstreflektierend und kritisch. Schlussfolgert und handelt innovativ.
Meinungen und Ideen werden gehört und ernst genommen.
Persönliche Weiterbildung wird für wichtig erachtet und bekommt mehr als genug Raum.
Ausgeprägte Fehlerkultur, konstruktiv kritische Diskussionen und eine tolle Kultur der Wertschätzung für die Arbeit der Kollegen.
Viele Benefits, nette Kollegen und Vorgesetzte, keine Hirachien
Die freie Wahl der Arbeitszeit um so die optimale Balance zwischen Studium und Arbeit zu finden. Die Aufgaben gingen über die klassischen Studi-Aufgaben heraus.
Wirklich schlecht ist da nichts.
Bisher kann ich nichts berichten!
Höchstens die Urlaubsregelung bei Werkstudenten
Wenig Aufstiegschancen.
das der anbieter in der strombranche ist
Die Geschäftsführung sollte die Digitalisierungs- und Innovationsfähigkeit mehr fördern und unterstützen - durch z.B. eigene Impulse, mehr Entwicklungsbugdet und auch die eigene fortlaufende, fachliche Weiterbildung. Vorleben und Führung mehr als Dienstleistung verstehen.
Alte Strukturen noch mehr zur Debatte stellen.
In Bezug auf das eigene Geschäft mehr in Chancen und weniger in Risiken denken.
Alles ist möglich und wir können es schaffen!
Ein bisschen realistischer bei der Einschätzung der eigenen Firmenkultur bleiben. Sie ist für den Energiemarkt recht modern, aber eher Standard im Vergleich zu anderen Industrien.
Vielleicht kann man mal eine Testphase starten um zu sehen, wie es funktioniert, wenn Studis ins Homeoffice gehen und es dann dauerhaft einführen. Ich denke, es würde uns viel Stress ersparen bei dem Versuch einen Einklang zwischen Uni und Arbeit zu finden.
Fällt mir absolut nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von Yello Strom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man wird herzlich aufgenommen. Werkstudent:innen z.B. erfahren hohe Wertschätzung. Also, auf Zusammenhalt kann man sich verlassen, dass ist den Yellos seit je her wichtig!
Tolle Kollegen, es findet immer ein Austausch statt.
Kommt auf das Team an. Nach außen super aber es gibt sehr viele MA die hintenrum lästern und andere schlecht reden
Trotz der geringen Größe gibt es ausgprägte Netzwerke zwischen den älteren Mitarbeitern, die seit Gründung der Firma dabei sind. Wenn man in der Lage ist diese Befindlichkeiten zu ignorieren kommt man gut mit der Mannschaft klar.
Die Kollegen schätzen einander untereinander sehr & arbeiten meist toll zusammen. Probleme werden offen kommuniziert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yello Strom ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Durch die flachen Struktueren sehr schwer
Ich glaube durch die flach Struktur könnte es schwierig werden.
Weiterbildung ok - Karriere eigentlich nur horizontal möglich