89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hinterfragt sich selbst, Purpose, Prozesse, Methoden etc. selbstreflektierend und kritisch. Schlussfolgert und handelt innovativ.
Meinungen und Ideen werden gehört und ernst genommen.
Persönliche Weiterbildung wird für wichtig erachtet und bekommt mehr als genug Raum.
Ausgeprägte Fehlerkultur, konstruktiv kritische Diskussionen und eine tolle Kultur der Wertschätzung für die Arbeit der Kollegen.
Bisher kann ich nichts berichten!
Alte Strukturen noch mehr zur Debatte stellen.
In Bezug auf das eigene Geschäft mehr in Chancen und weniger in Risiken denken.
Alles ist möglich und wir können es schaffen!
Ein bisschen realistischer bei der Einschätzung der eigenen Firmenkultur bleiben. Sie ist für den Energiemarkt recht modern, aber eher Standard im Vergleich zu anderen Industrien.
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein gut.
Trotz der geringen Größe gibt es ausgprägte Netzwerke zwischen den älteren Mitarbeitern, die seit Gründung der Firma dabei sind. Wenn man in der Lage ist diese Befindlichkeiten zu ignorieren kommt man gut mit der Mannschaft klar.
Sehr freundschaftlich und familiär, gut ausgestattete Mitarbeiter, angenehme Fehler Kultur (wir machen Fehler, um besser zu werden und zu lernen)
Gehälter müssen verhandelt werden. Kollegen mit "älteren" Verträgen und gleichen Aufgaben bzw. Verantwortlichkeiten verdienen daher oft wesentlich besser. Hier dürfte die Lücke nicht so groß sein.
Das Thema Nachhaltigkeit findet nicht nur extern zum Kunden, sondern auch intern statt. Macht Freude!
Sogar in Corona Zeiten kein Problem durch wöchentliche Jour Fixes, Kommunikationstools und ein allgemein offener Umgang.
Wer will bekommt hier bereits als junger Mitarbeiter viel Verantwortung und eigene Projekte. Werkstudenten sind keine "Kaffee-Kocher" sondern vollwertige Mitarbeiter. Durch viele Schnittstellen und enge Zusammenarbeit mit anderen Teams kann man ein breites Wissen aufbauen. Meines Erachtens ist das die größte Stärke von Yello!
Regelmäßige Kommunikation durch die Unternehmensführung. Homeoffice wurde technisch sehr gut durchgeführt.
Freundschaftlich, unkompliziert, flache Hierarchien
Insbesondere für Stundenten hat Yello ein hervorragende Work-Study Balance. Ich kann meine Arbeitszeit eigenverantwortlich einteilen. Während der Prüfungszeit kann ich weniger arbeiten und in den Semsterferien mehr - das ist ein echter Vorteil!
Yello ist Teil der EnBW AG und als Werksstudent profitiert man von dem Weiterbildungsangeboten der EnBW AG.
Wenn man sich als Student einsetzt, kann das Gehalt in zwei Stufen erhöht werden.
Yello setzt einen hohen Wert auf erneuerbare Energien. Als Mitarbeiter kann man seine Idee für eine positiven Umgang mit der Umwelt einbringen.
Regelmäßiges Feedback und Absprachen sind möglich - müssen aber eingefordert werden.
Wie schon erwähnt - wenn man sich einsetzt und lernt, kann man sein Aufgabenfeld stark erweitern und sich entwicklen.
Gemäß der agilen Arbeitsweise gibt es jeden Tag ein Teammeeting, jede zwei Wochen ein Teamreview. Dazu kommen regelmäßige Mitarbeitertreffen und Themenbezogenen Workshops.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man sich bei Yello entwicklen kann. Wenn man etwas lernt kann man neue Aufgaben übernehmen und Eigeninitative wird belohnt.
Flexibel und ambitioniert
Nichts
Läuft alles super
Alles ;)
Höchstens die Urlaubsregelung bei Werkstudenten
Fällt mir absolut nichts ein.
Wirklich top! Hier fühlt man sich einfach jederzeit willkommen. Fur Probleme ist immer ein offenes Ohr. Jeder ist sehr bemüht.
Yello hat würde ich sagen ein sehr modernes Image, sowohl innen als auch außen. Das ganze Unternehmen arbeitet auch so.
Sogar ich als Werkstudentin durfte wenn nötig problemlos Home-Office machen. Auch durfte ich sehr sehr flexibel mir meine Stunden einteilen. Alles super problemlos immer gewesen. Habe ich so noch nie erleb.t
Viele Werkstudenten steigen nach dem Studium auch bei Yello fest ein.
Kann man nicht meckern :)
Die Kollegen schätzen einander untereinander sehr & arbeiten meist toll zusammen. Probleme werden offen kommuniziert.
Auch hier gab es überhaupt nichts zu meckern, ich habe mich immer gut betreut und aufgehoben gefühlt.
Viele Frauen in Führungspositionen
Teilweise typische Werkstudententätigkeiten ;) aber auch immer wieder spannende Projekte
Viele Benefits, nette Kollegen und Vorgesetzte, keine Hirachien
Vielleicht kann man mal eine Testphase starten um zu sehen, wie es funktioniert, wenn Studis ins Homeoffice gehen und es dann dauerhaft einführen. Ich denke, es würde uns viel Stress ersparen bei dem Versuch einen Einklang zwischen Uni und Arbeit zu finden.
Praktischer wäre es für die Studis Wenn sie sich auch mal einen Tag Home-Office nehmen könnten. Leider lassen sich Kurse in der Uni nicht so variabel gestalten, wie die Arbeitszeiten bei Yello, sodass ich seit dem ich hier arbeite, die Uni oftmals schleifen lassen muss, um an meine 20h Arbeitszeit pro Woche zu kommen.
Biokaffee, viel frisches und regionales Obst, beim Caterer wird darauf geachtet, dass dieser in nachhaltiger Verpackungen liefert
Viele meiner Studi-kollegen sind inzwischen fest angestellt - hier kann man sich auf jeden Fall gut weiterbilden und Karriere machen.
Hier hilft jeder jedem, so einen Zusammenhalt habe ich selten erlebt!
Man ist mit seinen Vorgesetzten auf Augenhöhe und wenn es Probleme gibt, bekommt man immer ein offenes Ohr.
Es gibt regelmäßige JourFixe, bei denen alle Mitarbeiter über aktuelle Stände informiert werden.
Ein untypisch hoher Stundenlohn für Studierende!
Bei Yello wird in keiner Position ein Unterschied zwischen Geschlecht, Sexualität. Relogion, Nationalität gemacht - so muss es auch sein!
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und macht Spaß!
Mein bester Job bis dato.
Rücksicht auf persönliche Angelegenheiten wird echt groß geschrieben. Manchmal erwische ich mich dabei meine Zeiten zu überschreiten, aber weil ich einfach gerne da bin.
Ich glaube durch die flach Struktur könnte es schwierig werden.
Für die Verantwortung die wir Studenten haben, finde ich es etwas wenig.
Sozialbewusstsein 5 Sterne. Umwelt 3 aber wir arbeiten dran.
Tolle Kollegen oder eher mitlerweile Freunde.
Da wir alle per "du" sind, merke ich keinen Unterschied.
Öfters Feedback würde ich mir wünschen.
Viele Möglichkeiten für die kreative Freiheit. Ab und an sind alle Räume gebucht und man "muss" an der frischen Luft draußen arbeiten ;).
Ich schätze es funktioniert gut, da beide Geschlechter in den Führungspositionen stark vertreten sind.
Ich hatte bisher immer interessante Themen (1,5 Jahre bei Yello).
Tolle Atmosphäre, super Kollegen, die zu Freunden wurden, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, legendäre Parties
Vorbildlich! Mütter haben tolle Chancen, Alter spielt keine Rolle, Sabbatical...habe ich sonst nie erlebt.
Mit Freunden arbeiten!
...ausbaufähig
Vertrauensarbeitszeit wird gelebt, Home Office ist möglich
Alle sind sehr kollegial, freundlich und hilfsbereit.
Home Office und Kinderbetreuung vor Ort sind ein klasse Vorteil.
Chefs geben Freiräume und Raum zur Entwicklung. Manchmal fehlt es nur etwas an der Zeit sich auszutauschen.
IT-Ausstattung und Netzwerkleistung könnte etwas besser sein.
So verdient kununu Geld.