20 von 99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Zusammenarbeit ist von einem respektvollen und sehr vertrauensvollen Umgang geprägt. Besonders positiv ist, dass viele Kolleg:innen engagiert sind und gemeinsam etwas bewegen wollen. Wie in größeren Unternehmen üblich, gibt es manchmal unterschiedliche Perspektiven oder Abstimmungswege, insgesamt erlebe ich die Atmosphäre aber als offen und konstruktiv.
Flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Insgesamt empfinde ich die Balance als sehr fair.
Es gibt verschiedene Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Eigeninitiative mitbringt, findet viele Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Marktgerechte Vergütung, gute Zusatzleistungen und die Sicherheit eines großen Unternehmens. Insgesamt ein attraktives Gesamtpaket.
Das Unternehmen beschäftigt sich intensiv mit Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Verantwortung. Gerade durch die Ausrichtung auf die Energiewende hat die Arbeit einen spürbaren gesellschaftlichen Bezug.
Einer der größten Pluspunkte. Ich arbeite mit vielen hilfsbereiten, kompetenten und menschlich angenehmen Kolleg:innen zusammen. Gerade bei anspruchsvollen Projekten oder kurzfristigen Herausforderungen unterstützen sich die Teams gegenseitig.
Ich erlebe meine Führungskräfte als nahbar, ansprechbar und interessiert an der persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden. Entscheidungen könnten an manchen Stellen noch klarer kommuniziert werden, insgesamt bin ich aber sehr zufrieden.
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut, vor allem innerhalb der Teams. Gleichzeitig gibt es bei strategischen oder bereichsübergreifenden Themen gelegentlich Potenzial für noch mehr Transparenz und frühzeitige Einbindung. Kritik und Feedback können offen angesprochen werden.
Vielfalt und Inklusion sind keine reinen Schlagworte, sondern werden sichtbar gelebt. Unterschiedliche Perspektiven werden wertgeschätzt und gefördert.
Abwechslungsreiche Projekte, viele Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Besonders positiv ist, dass neue Ideen grundsätzlich willkommen sind und man Themen aktiv vorantreiben kann.
Yello erkennt seine Mitarbeiter als höchstes Gut und arbeitet immer daran für seine Belegschaft wirklich attraktiv zu sein.
Ist schon fast unglaubwürdig: Aber da gibt es nichts...
Nö, weiter so...
Meine Freunde/Bekannte würden gerne mit mir tauschen
Bin gerne dabei und erlebe immer positives Feedback.
bei Yello gut möglich.
Bei Yello wird man gefordert und gefördert.
Dazu fällt mir ein, dass Yello ein top fairer Arbeitgeber ist und sich niemand beschweren kann.
Wird gelebt und stetig geschärft und ist nicht nur ein Buzzword, weil es in die Zeit passt...
Top Hilfsbereitschaft und immer ein guter kollegialer Austausch
Ich gehöre zu den "Älteren" und fühle mich unter den "Jungen" sehr wohl...
aus meiner Sicht immer einwandfrei.
Ein Wort: großartig
Offen & per Du
das kann ich für unsere Company bestätigen...
bin schon lange dabei und es macht immer noch Spaß.
Eine sehr wertschätzende und offene Unternehmenskultur
Es wird auf die individuelle Lebenssituation große Rücksicht genommen.
Tolles Miteinander und großartige Kolleg:innen
Vorbildlich
Abwechslungsreiche Aufgaben und Themen und viel Gestaltungsspielraum
Sehr produktive und kollegiale Zusammenarbeit.
Manchmal müssen Themen eben fertig werden, aber die Führung ist für dieses Thema sensibilisiert.
Gutes Wir-Gefühl, gegenseitige Unterstützung.
Sehr positiv, zugewandt und nahbar.
Sehr gute Kommunikation nach innen.
Das der AG so kommunikativ ist
Sehr gut
Gelb ist halt Yello
Hervorragend
Alle Möglichkeiten offen
Durch sehr guten BR, sehr gut
Ausgezeichnet, dies bedeutet viel in unserem Unternehmen
Perfekt
Sehr fair und respektvoll
Sehr fair
Sehr gut
Sehr gut
Geschlecht ist völlig egal und die Herkunft auch
Vielseitig
Offenheit, Flexibilität, herzliches Miteinander
Manchmal zu Harmoniebedürftig
Super offen und wertschätzender Umgang
flexibel Arbeitszeitenmodelle, New Work orientiert
Individuell Förderung
Man merkt dass das Thema dem Unternehmen am Herzen liegt
Beste Kollegen
Offen und engagiert, flache Hierarchien
Sehr flexibel und Arbeitnehmerorientiert
Es wird versucht eigene Interessensfelder zu pushen und individuelle Fertigkeiten zu berücksichtigen
Danke Yello, das war toll! Ich konnte persönlich und fachlich wachsen, Verantwortungen übernehmen, ganz viel lernen und mich weiterentwickeln. Für mich ist unfassbar cool und besonders an Yello, dass mit so viel Herzlichkeit, Freude, Respekt und Empathie und gleichzeitig mit einer hohen Professionalität, Zukunftsorientierung und Verantwortung gehandelt, interagiert und gearbeitet wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich, vertrauensvoll, wertschätzend, offen, kommunikativ und ehrlich. Ich habe mich von Anfang an super wohl gefühlt und das hat sich über meine Zeit hier auch nicht verändert. Ich hatte immer das Gefühl, dass ich als Person, meine Arbeit und meine Ideen wertgeschätzt und gehört werden.
Da ich als Werkstudentin (auch) aus dem Home Office arbeiten konnte, lies sich Uni, Arbeit und Freizeit super gut vereinbaren. Es war auch immer möglich für Klausuren etc. frei zu nehmen oder in diesem Zeitraum weniger zu arbeiten.
Ich habe absolut nur Positives über den Zusammenhalt im Team und generell auch im Unternehmen zu sagen. Neben der bereits angemerkten Wertschätzung, wurde mir immer mit Respekt, Herzlichkeit und Ehrlichkeit begegnet.
Nahbar, empathisch, auf Augenhöhe, professionell
Offen, ehrlich, wertschätzend
Auch als Werkstudentin hatte ich immer super spannende Aufgaben und konnte viel lernen, an neuen Themen mitarbeiten und eigene Ideen einbringen und umsetzen.
Tolle Unternehmenskultur und Kollegenzusammenhalt. Fairness, Achtsamkeit und viel Selbstbestimmung machen Yello zu einem sehr menschlichen und freundlichen Top-Arbeitgeber.
Wirklich schlecht ist da nichts.
Die Geschäftsführung sollte die Digitalisierungs- und Innovationsfähigkeit mehr fördern und unterstützen - durch z.B. eigene Impulse, mehr Entwicklungsbugdet und auch die eigene fortlaufende, fachliche Weiterbildung. Vorleben und Führung mehr als Dienstleistung verstehen.
Harmonisch, fair, achtsam
Yello Mitarbeitende arbeiten in der Regel gerne für das Unternehmen. Vielleicht ist der Laden sogar viel besser als allgemein bekannt ist.
Nicht bloß Theorie & Marketing - Beste!
Man kann hier viel lernen aber das ist kein Unternehmen für klassische Karrierist:innen.
Die Gehälter sind gut, die „Bonusregelungen“ etwas verstaubt.
In den letzten Jahren wurde viel in Nachhaltigkeit investiert.
Man wird herzlich aufgenommen. Werkstudent:innen z.B. erfahren hohe Wertschätzung. Also, auf Zusammenhalt kann man sich verlassen, dass ist den Yellos seit je her wichtig!
Wertschätzend!
Alles auf Augenhöhe, viel Wertschätzung und Verständnis.
Wunderbar.
Luft nach oben aber nicht schlecht
Vorbildlich!
Leider noch sehr klassische Marketing- & Vertriebsdenke, zu wenig Expertise für neue digitale oder gar innovative Geschäftsmodelle außerhalb der Commodity.
Tolle Kollegen, es findet immer ein Austausch statt.
Vorgesetzte reagieren schnell und haben auch ein offenes Ohr für alles. Allerdings entfällt das agile teilweise durch hierarchische Bestimmungen
Es wird relativ viel und offen kommuniziert
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom Team ab aber durch Homeoffice hat man seine Ruhe
Man sieht sich selber als tolles Silicon Valley Tec Unternhemen. Man ist aber nur ein Energieversorger - das wird sehr oft vergessen.
Durch das strikte HO sehr gut. So gut das manche kaum arbeiten.
Durch die flachen Struktueren sehr schwer
Ältere Kollegen mit alten Verträgen verdienen erheblich mehr
Man möchte das Image des Energieanbierters verbessen und es werden auch Maßnahmen getroffen
Kommt auf das Team an. Nach außen super aber es gibt sehr viele MA die hintenrum lästern und andere schlecht reden
Auch hier Scheintransparenz. Man wird offiziell in Prozesse eingebunden, in der Realität sind die Ergebnisse aber auf anderen Ebenen bereits entschieden
Es gibt zwar offizielle Termine für Infos aber immer erst wenn das Thema durch ist.
Die komunizierte Transparenz existiert in wirklichkeit nicht.
So verdient kununu Geld.