Mangelhafte Vorbereitung in der CORONA-Crise
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das einzig Gute ist, dass man uns in die Kurzarbeit schickte.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Teams wurde NICHT mit Sterulium ausgestattet. Die Krise wurde erst in der Woche als es zum "Lockdown" kam, zum ersten man angesprochen. Vorher KEINE Infos, KEINE Vorbereitung, KEINE Sicherheitsmaßnahmen für die Teams. Stellt sich heraus, dass das Headquarter längst nicht mehr arbeitete und in der Sicherheit war, während man die Teams in den einzelnen Geschäften weiterarbeiten ließ OHNE ihnen irgendeine Art der Info weiterzugeben, geschweige den für ihre Sicherheit zu sorgen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es gab bis kurz vor der Verkündung der Kurzarbeit KEINE Anweisungen bezüglich Sicherheitsmaßnahmen. Die anbandelnde Krise wurde nicht besprochen und man hielt uns dazu an "erst einmal abzuwarten", während andere UNternehmen längst über Steriliumspender und Notfallpläne verfügten.
Image
Image ist gut in Frankreich. In DT spart man an bezahlter Werbung, die Teams in den Geschäften werden dazu angehalten selbst die Werbetrommel zu schwingen.
Work-Life-Balance
Wenn man Vollzeit ist, gibt es das nicht. Beit Teilzeit hat man zumindest etwas zeitliche Distanz. In der Regel steigen die einen auf den Kopf mit den Anforderungen, die komplett unangebracht sind Angesicht der Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird geduldet, wenn man es schafft persistent auf sich aufmerksam z machen, damit die Vorgesetzten nicht "vergessen" dass man ja einen Antrag auf Weiterbildung stellte.
Gehalt/Benefits
Dünne Gehälter, gehen oft nicht über die Grundbedürfnisse hinaus. Und damit meine ich : Miete + laufende Kosten und das Essen. Ein Erwachsener kann sich den Mist echt sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Plastik gewickelt. Echt schlimm!
Kollegenzusammenhalt
Hängt von den Kollegen ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklcih ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die GL an. Entweder man hat Glück und die GL mag einen, oder Pech und man wird gemobbt. Wenn man hysterische und komplett überforderte Möchte-Gern-GL über einen hat, hat man echt gelitten.
Arbeitsbedingungen
Kommt stark auf die Galerie an.
Kommunikation
GL behalten die Infos für sich. Der Inhalt der Conferencecalls wird nicht weitergetragen.
Gleichberechtigung
spielt tatsächlich keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Galerie an.