Tolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter kommen regelmäßig und man lernt immer neues über Künstler oder Fotografie durch den monatlichen Newsletter. Wöchentliche Conference Calls zwischen allen dt. Galerien und unserem CEO sorgt für Updates.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise war nicht ersichtlich, wer die Ansprechpartner spezifischer Bereiche sind. Dies führte zu Verzögerungen in der Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Genauere Marktanalysen des deutschen Marktes vornehmen
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr klein und daher ist es wichtig, sich menschlich auf einer Ebene zu begegnen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Galerien und mit dem CEO läuft einwandfrei.
Die Kommunikation zwischen den Galerien und dem Headquarter in Frankreich leidet ab und zu an der sprachlichen Differenz.
Kollegenzusammenhalt
Da wir ein kleines Team sind, sind wir auf einen starken Zusammenhalt angewiesen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten variieren, doch ist der Job nicht für Menschen geeignet, die Wochenendarbeit vehement ablehnen.
Vorgesetztenverhalten
Tolles Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten, nahezu anonymes Verhältnis zu den Geschäftsführern in Frankreich
Interessante Aufgaben
Man sollte seinen Job generell so interessant wie möglich gestalten
Gleichberechtigung
Auch Frauen schleppen hier schwer:-)
Umgang mit älteren Kollegen
Wir arbeiten in einem relativ jungen Team, doch gibt es viele Kollegen in den deutschen und internationalen Galerien, die einen unbefristeten Vertrag haben, und vom Unternehmen sehr geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Kleine Galerie, in der wir unseren Möglichkeiten entsprechend arbeiten und Hilfestellungen bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten in Köln und Umgebung vorwiegend mit einem lokalen Kunstkurier und haben umweltfreundliches Verpackungsmaterial
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßiges Gehalt mit Boni für Umsatzleistungen, dies motiviert und ist gerecht
Image
YellowKorner ist noch kaum bekannt auf dem deutschen Markt
Karriere/Weiterbildung
Man kann nicht in die Führungsebenen aufsteigen, jedoch entlohnt YellowKorner mit höher gestellten Positionen, Angleichungen der Stunden oder Erhöhung der Gehälter