Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr familiäre Führung, habe bis dato keine einzige negative Erfahrung mit meinem Vorgesetzten gemacht, seitdem der neue Deutschlandchef gekommen ist, hat sich vieles zum positiven geändert. Man bewirbt sich auf eine Firma und kündigt leider wegen dem Manager!
Die ganzen negativen Bewertungen sind auf die vergangenen Deutschlandchefs zurückzuführen!
nichts relevantes
Bessere Kommunikation des Headquarters, wobei das nur für die Managmetposition gilt, normale Mitarbeiter betrifft das nicht
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre ohne unnötigen Druck von oben.
Eine der wenigen Kunsthändler die global agieren
Ganz normale 40 Stunden/ Woche mit ausreichend Urlaub (26-28 Tage im Jahr).
Überstunden nicht erwünscht und wenn ja, ist ein Ausgleich sofort möglich.
Da die Teams relativ klein sind, ist eine Karriere nur möglich, wenn man die Gallerie wechselt oder ein Mitarbeiter das bestehende Team verlässt
Jobticket, Galleriebonus und individueller Bonus (mehr als die meisten Firmen heutzutage anbieten)
Gallerieabhängig
Teamplayer Einstellung wird groß geschrieben.
keine negative Erfahrung
Sehr seriös und auf Augenhöhe.
Leichte Schwierigkeiten in der Kommunikation, da primär in englisch zwischen Frankreich und Deutschland kommuniziert wird.
wunderbare Kollegen/super Chefs/top Arbeitsklima, auch wenn es stressig wird/Hilfsbereitschaft der Kollegen aus den anderen Galerien
Das Kassensystem ist unübersichtlich und verwirrend
Konkretere Aussagen über verschiedene Abläufe in den Galerien von Seiten der Firma wären wichtig
Urlaubswünsche werden berücksichtigt, müssen aber so abgestimmt werden dass genügend Personal vor Ort ist/selten geleistete Überstunden können natürlich wieder zeitnah in Freizeit abgebaut werden/Arbeitszeiten sind normal für den Einzelhandel (in Berlin eben ab 11 Uhr ;) )
tolle Chefs, hilfsbereite Kollegen
hinsichtlich der technischen Ausstattung ist noch Luft nach oben..
unter den Kollegen vor Ort und den Galerien sehr gut, zum französischen HQ teilweise etwas schwierig
Gehalt wird pünktlich bezahlt, zum eher durchschnittlichen Grundgehalt kommen Zusatzleistungen (Provision) durch das Erreichen der Umsatzziele (was häufig passiert)
Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt
Dass er nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Gehalt, Arbeitsumfeld, Aufgabenbereiche zu groß für zu kleines Geld, Verantwortung wird verlangt und gleichzeitig genommen - daher sehr verwirrende Kompetenzbereiche, Putzen müssen, keine Aufenthaltsräume, ständige Lagerprobleme, verwirrende Systeme, keine Schulungen, keine Gehaltserhöhungen, keine Mitarbeiterförderung, keine Benefits, kein Lob (kein Feedback ist genug Lob), allgemein keine Ansprechpartner, lange Wartezeiten bei Fragen ans HO, furchtbare Musik.
Schließung.
Das Image ist entgegen der Realität lächerlich. Mit viel schwarzem Humor lässt es sich aushalten.
Überstunden sind an der Tagesordnung aufgrund notorischer Unterbesetzung. Überstunden werden nicht ausgezahlt und nur nach Kündigung mit Urlaub verrechnet.
Keine Schulungen, selbst nach längerer Arbeitszeit tauchen unbekannte Probleme auf, zu denen niemand eine Lösung parat hat.
Dadurch wird wenigstens die Kreativität gefördert.
Unterirdisch. Selbst Provisionen wurden zur Lächerlichkeit hin gekürzt. Ein Leben in München damit unmöglich. Keinerlei Sozialleistungen, bzw. Benefits. Gehalt kommt - entgegen der Verträge - regulär am 1. oder 2. des Monats.
"Nach mir die Sintflut"
Der einzige Vorteil: Kollegen waren nett, aber zu viele Aushilfen für richtiges Teambuilding.
Ständige Einschränkungen und Image-schädigende Ideen von Oben lassen schnell Frust aufkommen. Überwachung pur.
Anstrengend, kontrolliert (eher überwacht), kein Aufenthaltsraum in den Pausen - was im Winter sehr negativ ist, man muss selbst putzen (was bei komplett schwarzem Interieur täglich erledigt werden muss!!!), kaum Hilfe von Oben, Preise müssen teilweise erfunden werden - weil sie selbst in Frankreich keiner kennt.
Frankreich HO... also nonexistent.
Aufstiegschancen gibt es nicht. Frauen werden immerhin gleich schlecht behandelt wie Männer.
Hätten durchaus existent sein können, wenn nicht jeder Schritt vom HO kontrolliert würde.
rein gar nichts!
Alles!
Die lernen`s nie!
Chaotisches Management und nur "Motivation" durch Druck. Unangenehme Arbeitsatmosspäre!