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2025

440 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

440 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

354 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 64 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Ein ganz neues Onboarding Erlebnis

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YER Deutschland in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann bisher nur von meinem Onboarding Erlebnis berichten, aber soviel kann ich dazu schon mal sagen:
- Es werden gezielte Schulungen für unterschiedliche Positionen durchgeführt
- Es wird großen Wert auf die Struktur und ein herzliches Onboarding gelegt
- Inhalte wie Unternehmenswerte, Prozesse, Tools und individuelle Aufgabenbereiche werden praxisnah und verständlich vermittelt

Und für mich ein ganz persönliches Highlight, dass sich die Geschäftsführung bewusst Zeit nimmt, um neue Teammitglieder persönlich willkommen zu heißen.

Ich freue mich auf alles was kommt. Vielen Dank an dieser Stelle auch noch einmal an das gesamte YER Deutschlandteam für das herausragende Onboardingerlebnis!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana Speleers, Inhouse Talent Acquisition Specialist
Jana SpeleersInhouse Talent Acquisition Specialist

Richtig schön zu lesen, dass du so begeistert vom Onboarding bist! Danke für dein tolles Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, das zu teilen. 😊

Viele Grüße,
Jana

Guter Arbeitgeber der Zeitarbeit

4,8
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei YER Deutschland in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschenke an Ostern, Weihnachten, Geburtstag. Hatte ich so noch nie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eventuell ein bisschen mehr im Kontakt zu dem Arbeitgeber stehen. (der Arbeitgeber der Mitarbeiter)

Verbesserungsvorschläge

Nachvollziehbare Ansprechpartner. Nicht zu oft wechseln.

Vorgesetztenverhalten

Mein Ansprechpartner hat mir bei jedem Problem etc. direkt geholfen

Arbeitsbedingungen

35h Woche. Was möchte man mehr ?

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war ganz gut. Leicht ausbaufähig. Es wird sich aber bereits um Verbesserungen gekümmert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war super.

Interessante Aufgaben

Ich war in einem Unternehmen der Abfüll- und Verpackungstechnik tätig und es hat mir dort sehr gut gefallen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana Speleers, Inhouse Talent Acquisition Specialist
Jana SpeleersInhouse Talent Acquisition Specialist

Vielen Dank für dein tolles Feedback. 💚
Alles Gute für dich weiterhin!

Viele Grüße,
Jana

Mehr als nur ein Arbeitsplatz

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YER Deutschland in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch die modernen Büroräume und dem wunderschönen DECK 7 kommt man gerne ins Büro

Work-Life-Balance

Es ist einem freigehalten sich seinen Tag selbst frei zu gestallten solange das Ergebniss passt

Karriere/Weiterbildung

Du bist deinen Glückes Schmied

Vorgesetztenverhalten

Immer für einen da und stehen einem mit rat und tat zu Seite

Kommunikation

Die Kommunikation ist auf kurzen wegen keine ewigen Entscheidung Linien und führungskräfte haben immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Konnte keine Ungleichheiten feststellen


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana Speleers, Inhouse Talent Acquisition Specialist
Jana SpeleersInhouse Talent Acquisition Specialist

Hi! 🙂

vielen Dank für das positive Feedback!

Solltest du zu einzelnen Punkten noch Anregungen oder Wünsche haben, freue ich mich jederzeit über einen persönlichen Austausch!

Viele Grüße,
Jana

Top Personaldienstleister

5,0
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei YER Deutschland in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich bei Staffxperts sehr gut aufgehoben gefühlt, als Personaldienstleister kann ich die Firma nur empfehlen.

Die Ansprechpartner waren immer sehr freundlich und äußerst professionell.

Kommunikation

Informationen vom Kunden an Staffxperts wurden immer gleoch, gefühlt sofort, an mich weitergeleitet. Bei Rückfragen kam eine Rückmeldung spätestens am nächsten Tag, das macht sehr viel aus!


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana Speleers, Inhouse Talent Acquisition Specialist
Jana SpeleersInhouse Talent Acquisition Specialist

Vielen Dank für dein großartiges Feedback! 💚
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so gut aufgehoben gefühlt hast – genau dafür geben wir jeden Tag unser Bestes!

Viele Grüße,
Jana

Ein klasse Arbeitgeber in der Personaldienstleistung

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YER Deutschland in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolute Selbstbestimmung im Job
Hohes Vertrauen
Gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation könnte mehr schriftlich sein ( Neuerungen, Zahlen, Prozesse)

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine , bin echt happy dabei zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeitenden sind alles sehr freundlich und die Atmosphäre im Büro oder in der Gemeinschaftsküche ist sehr gut. Die Leute wirken alle sehr zufrieden

Image

Viele neue Kollegen wechseln gerade von anderen Dienstleistern hier her - muss offensichtlich gut sein

Work-Life-Balance

Ich kann mir meinen Tag komplett selbst einteilen. Solange der Vertriebsjob gewissenhaft erledigt wird und die Ergebnisse stimmen, kann man komplett frei arbeiten. Kein Micromanagement für erfolgreiche Seniors.

Karriere/Weiterbildung

Muss man selbst treiben aber es gibt sehr viele Möglichkeiten und vorallem individuell.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr sehr sehr gutes Provisionsmodell, Vergleichbares noch nicht gesehen in der Branche

Kollegenzusammenhalt

Wirklich sehr gut. Alle sind sehr offen, jeder wird so respektiert wie er ist. Abendliche Events gibt es auch :)

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es ehrlicherweise nicht ganz so viele , die älteren die da sind passen einfach gut rein und wirken nicht „alt“

Vorgesetztenverhalten

Macht einen sehr guten Eindruck. Ist aber denke ich wie überall vom Team/ Bereich abhängig. Die meisten Vorgesetzten sind selbst noch im Sales tätig, das finde ich sehr gut.

Kommunikation

Es gibt ein Crew Meet up pro Monat indem die Geschäftführung alle Mitarbeiter über Neuigkeiten, Zahlen etc. informiert. Innerhalb der Teams gibt es Weeklys.
Ein Stern Abzug weil es mehr schriftliche Kommunikation über Neuerungen geben könnte.

Gleichberechtigung

Wer fleißig ist, kann hier wer werden und auch echt viel Geld verdienen.
Es gibt Teilzeitkräfte, Mama‘s, Remote-Arbeiter etc

Interessante Aufgaben

Klassischer Sales Job. Man kann sich aber in unterschiedlichsten Bereichen miteinbringen. Neue Ideen darf man auch ausprobieren. Eigeninitiative wird gern gesehen und gefördert


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana Speleers, Inhouse Talent Acquisition Specialist
Jana SpeleersInhouse Talent Acquisition Specialist

Wow, danke für das tolle Feedback! 😊 Deine Anmerkung zur schriftlichen Kommunikation nehmen wir gerne mit – immer Raum für Verbesserung! 👍 Es ist toll zu hören, dass du so happy bei uns bist. Und dass die Atmosphäre gut ist, freut uns umso mehr.

Viele Grüße,
Jana

Team Work at its best

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YER Deutschland in Bochum gearbeitet.

Work-Life-Balance

Vertrieb ist Vertrieb jeder sucht sich selbst aus wie viel er/sie bereit ist zu leisten

Kollegenzusammenhalt

Keine Ellenbogenmetalität

Vorgesetztenverhalten

10/10 - Auf Augenhöhe, respektvoll und ehrlich

Kommunikation

Jeder wird gehört


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana Speleers, Inhouse Talent Acquisition Specialist
Jana SpeleersInhouse Talent Acquisition Specialist

„Team Work at its best“ – besser hätten wir’s selbst nicht sagen können!
Danke für dein starkes Feedback und schön, dass du Teil unseres Teams bist! 🙌

Viele Grüße,
Jana

Wer motiviert ist, kann hier wirklich viel erreichen.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YER Deutschland in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flache Hierarchien
- eine ehrlich respektvolle Feedback-Kultur
- Events (Weihnachtsfeier bzw. regelmäßige Crew Meet ups unter der Woche)
- Man darf seinen Vierbeiner nach Rücksprache mitbringen
- wer frisch vom Studium kommt, kann wahrscheinlich gar nicht wertschätzen, wie viel das Unternehmen für die einzelnen Mitarbeiter tut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Abstimmung unter den Abteilungen und Standorten könnte noch mehr gefördert werden. Hier gehäuft "Ellbogen-Kultur" aka "das habe ich mir erarbeitet, das will ich nicht teilen".

Verbesserungsvorschläge

- Den Bewerbern schon im Bewerbungsprozess klar machen, dass es um Vertrieb geht und der neue Investor die "Extrameile" einfach erwartet bzw. dass man sich seine Pipeline anfangs selbst aufbauen muss. Wer sich in ein gemachtes Nest setzen will und die proaktive Arbeit scheut, ist hier nicht richtig!
- Die gesamte Kultur im Unternehmen ist positiv und gut, jedoch steht und fällt die Motivation der Einzelnen mit dem jeweiligen Vorgesetzten. Ich hatte hier etwas mehr "Glück" als andere. Auch wenn der Kurs sich aktuell dreht, sitzen vereinzelt Vorgesetzte in der Firma, die ihre Team Mitglieder eher demotivieren, als sie zu motivieren. Hier die Augen und Ohren offen halten, bevor wirklich gute Teammitglieder wieder gehen.

Arbeitsatmosphäre

Absolut spitze! Man merkt, dass die Teams motiviert sind und die Kollegen auch gerne im Büro sind.

Image

Gut! Nach dem Renaming hoffentlich genau so gut.

Work-Life-Balance

Typisch Sales. Wer erfolgreich sein will, muss hier einfach Prioritäten setzen.

Karriere/Weiterbildung

Wer etwas reißen will, hat absolut die Möglichkeit dazu. Trainings könnten noch regelmäßiger sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Knapp über dem Durchschnitt, Bonusmodell ist das beste auf dem Markt. Sehr transparent!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch etwas Luft nach oben, jedoch wird sehr viel getan (Green week, Firmenflotte etc.)

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein! Liegt wahrscheinlich auch am Alter.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir lieben unseren CFO! Und die anderen Kollegen natürlich auch!

Vorgesetztenverhalten

Stehts respektvoll, unterstützend und kollegial.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit bester Ausstattung und Ausblick bis zu den Alpen.

Kommunikation

Schnell und ernsthaft auf Augenhöhe. Offene Feedbackkultur wird hier wirklich gelebt!

Gleichberechtigung

Wird hier groß geschrieben! Fühle mich respektiert und akzeptiert.

Interessante Aufgaben

In meinem Falle sehr abwechslungsreich mit einer guten Lernkurve.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana Speleers, Inhouse Talent Acquisition Specialist
Jana SpeleersInhouse Talent Acquisition Specialist

Hey, danke für dein Feedback! 🙂

Mega, dass dir die Atmosphäre und der Zusammenhalt so gefallen. Deine Punkte zur Abstimmung und Führung nehmen wir uns zu Herzen!

Danke für die Tipps – wir bleiben dran! 💪

Hervorragender Arbeitgeber mit großartiger Unternehmenskultur

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YER Deutschland in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Einzigartige Atmosphäre – nicht der typische Dienstleister, sondern ein inspirierendes Agentur-Feeling
Hohe Eigenverantwortung – jeder bringt sich aktiv ein und übernimmt Verantwortung
Dynamisches Umfeld – Innovation und kreative Lösungsansätze werden gesehen und berücksichtigt

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit – Fokus auf Ergebnisse statt auf starre Anwesenheit

Karriere/Weiterbildung

Ständig werden neue Weiterbildungen gesucht und den Mitarbeitern angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Mit dem neuen Vergütungsmodell wird Leistung ungedeckelt honoriert.

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamspirit – motivierte Kollegen, die gemeinsam etwas erreichen

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen & Eigenverantwortung – viel Freiraum für eigene Entscheidungen
Erreichbarkeit & Unterstützung – Vorgesetzte sind ansprechbar und nehmen sich Zeit für Anliegen
Wer eine starre, hierarchische Struktur sucht, ist hier vielleicht nicht ganz richtig – Eigeninitiative und Engagement sind gefragt!

Arbeitsbedingungen

Das Office in München ist wirklich spitze. Die Fotos auf der Homepage sagen alles

Kommunikation

Offene Kommunikation – ehrlicher, wertschätzender Austausch auf Augenhöhe bis in C-Level

Interessante Aufgaben

Kreatives Arbeiten – viel Raum für Innovation und neue Ansätze, die eigene Arbeit hat spürbaren Impact


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana Speleers, Inhouse Talent Acquisition Specialist
Jana SpeleersInhouse Talent Acquisition Specialist

Wow, 5 Sterne! Vielen Dank für das großartige Feedback! ❤️

Viele Grüße,
Jana

Aus meiner Sicht die beste Wahl in München, wenn man Bock auf Personaldienstleistung hat

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YER Deutschland in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Drive, die Kollegen und die positive Aufbruchsstimmung. Ich habe viele Kontakte bei anderen Dienstleistern der Branche, bei denen da aktuell komplett das Gegenteil vorherrscht. Es macht einfach mehr Spaß, wenn eine positive Grundstimmung herrscht.
Der Einstellungsprozess war sehr individuell auf mich abgestimmt - und was ich beeindruckend fand: Es ging vor allem um mich als Person & worauf ich Lust habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher ist mir nichts aufgefallen, das mich großartig stört.

Verbesserungsvorschläge

Eher Randthemen:
Wie schon angesprochen: Stehtische wären super, Noise-Cancelling-Kopfhöhrer ebenfalls & eine Start-Ausstattung fürs Home Office wären eine gute Idee (v.a. Kopfhöhrer für zuhause).

E-Ladestationen für die Flotte wären sicher auch eine sinnvolle Idee (insofern umsetzbar).

Arbeitsatmosphäre

Viel Spaß mit den Kollegen & totaler Drive was erreichen zu wollen im ganzen Unternehmen

Image

Viel besser als bei dem Branchendurchschnitt. Gerade in München kennt und schätzen Kandidaten und Kunden Avantgarde. Im Gegensatz zu vielen anderen Personaldienstleistern haftet auch nicht das negative Image an.

Work-Life-Balance

Flexibilität ist auch schon von Start weg gegeben. Natürlich ist es aber auch ein Vertriebsjob, da gibt es nicht immer 9-5

Karriere/Weiterbildung

Kann ich bisher wenig sagen, aber zumindest für Account Manager ist der Weg vorgezeichnet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Grundgehalt, attraktives Bonussystem seit 2025 (mit das Beste, das ich in der Branche kenne). Für Consultants gibts ein schickes Firmenauto.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams ist sowieso ein super Teamspirit, aber auch die Collaboration zwischen den Abteilungen wird gefördert und aus meiner Erfahrung bei den allermeisten Kollegen auch intrinsisch gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Branchenüblich ist es natürlich im Schnitt ein eher junges Unternehmen. Aber die älteren Kollegen werden genauso geschätzt wie die jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Alle meine Vorgesetzten sind sehr unterstützend & geben die Freiheit, die ich brauche.

Arbeitsbedingungen

Super schönes Office mit Dachterrasse. Stehtische, Noise-Cancelling-Kopfhöhrer & eine bessere Home-Office-Ausstattung wären aber noch wünschenswert.

Kommunikation

Die Unternehmenszahlen und -ziele werden sehr transparent geteilt, das kannte ich so bisher nicht.

Gleichberechtigung

Es wird nicht unterschieden - so wie es eben sein soll.

Interessante Aufgaben

Es ist eine Personalberatung - man weiß natürlich, worum es im Kern geht. Aber aus meiner Erfahrung ist man bei Avantgarde als Berater flexibler und damit unternehmerischer in seinem Angebot als bei den ganz Großen, bei denen es oft viel starrere Strukturen und damit Grenzen gibt. Hier kann ich definitiv lösungsorientierter arbeiten als bei meinem alten Arbeitgeber aus der Branche.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Mai Etl, Director People & Culture
Mai EtlDirector People & Culture

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive und umfangreiche Bewertung - wir wissen sehr zu schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast. Besonders freuen wir uns natürlich darüber, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. People Focus - das nehmen wir für unsere Kunden und Kandidat:innen aber eben auch für unsere Mitarbeiter:innen vor! Deine Anregungen was die Ausstattung betrifft nehme ich natürlich sehr gerne an und ich bin mir sicher zukünftig wird es hier auch noch Neuerungen geben. ;) Wenn Du weiteres Feedback hast, dann meld Dich immer gern bei deinem People Team.

Weiter viel Erfolg auf Deinem Weg!
Herzliche Grüße
Mai

Toller Arbeitgeber und super Arbeitsatmosphäre!:-)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YER Deutschland in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach top! Kollegen sind hilfsbereit, offen und es herrscht ein respektvoller Umgang. Man fühlt sich sofort wohl und unterstützt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Es wird sehr auf das persönliche Wohl geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich klasse. Es wird zusammengearbeitet, unterstützt und gemeinsam an Zielen gearbeitet. Man merkt sofort, dass hier ein echtes Teamgefühl herrscht und das über alle Abteilungen hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht ein tolles Miteinander über alle Altersgruppen hinweg!:-)

Vorgesetztenverhalten

Man merkt, dass die Führungskräfte stets ein offenes Ohr haben und fair kommunizieren – von oben bis unten wird auf Respekt und Transparenz gesetzt, was absolut nicht selbstverständlich ist. Duz-Kultur bis oben hin und man merkt, dass man für die Vorgesetzten, nicht nur ein "Mitarbeiter" ist, sondern dass die sich wirklich um das Wohl von einem interessieren und sich kümmern.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein hoher Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist stets gegeben.

Kommunikation

Man merkt, dass hier das Wort Kommunikation groß geschrieben wird. Alles wird klar und transparent besprochen, Fragen werden schnell beantwortet. Man fühlt sich immer gut informiert und eingebunden.

Gleichberechtigung

Bisher kann ich sagen dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Status gleichermaßen behandelt und respektiert werden, was ich echt sehr positiv finde.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue Herausforderungen, die den Job interessant und vielfältig machen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Mai Etl, Director People & Culture
Mai EtlDirector People & Culture

Am Tag nach Weiberfastnacht aus Köln eine Bewertung - entweder bist Du kein Jeck oder aber Du bist hochmotiviert. 🤗 In jedem Fall danken wir Dir ganz herzlich für Deine tolle Bewertung!

Es freut uns natürlich 5 Sterne zu bekommen, aber es macht uns vor allem glücklich, dass Du Dich in Deinem Team und bei uns im Unternehmen so gut unterstützt fühlst. Respektvoller Umgang und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der jeder sein Bestes bringen kann - das ist uns sehr wichtig!

Vielen Dank für den Beitrag, den Du in Köln leistest und weiterhin alles Gute und viel Erfolg! Melde Dich immer gern, wenn Du Feedback hast.
Herzliche Grüße
Mai

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 693 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird YER Deutschland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 90% der Bewertenden würden YER Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 693 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 693 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich YER Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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