YER Deutschland als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 462 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenYER Deutschland – Ambitions in motion
Wer wir sind
Als passionierte Personalvermittlung bringen wir Talent, Expert:innen und Organisationen in Mobility, Tech & Energy zusammen und schaffen aus Ambitionen echte Erfolge.
International verbunden, regional verankert.
Mit derzeit neun Standorten bundesweit sind wir in den wichtigsten Wirtschaftsregionen Deutschlands vertreten. Unsere Präsenz bauen wir kontinuierlich aus, um noch näher an unseren Kund:innen zu sein.
Als Teil der YER Group sind wir zudem international in den Niederlanden, Belgien und den USA aktiv – und bieten durch dieses globale Netzwerk flexible Lösungen und Betreuung über Ländergrenzen hinweg.
Produkte, Services, Leistungen
Ob kurzfristiger Projektbedarf oder langfristige Besetzung – mit
✔️ Arbeitnehmerüberlassung
✔️ Freelancing
✔️ Direktvermittlung
✔️ Werkvertrag
bieten wir maßgeschneiderte Personallösungen und gestalten flexible Arbeitsmodelle.
Durch den Zugang zu über 250.000 Top-Talenten in Marketing, IT, Industry, Engineering, Finance & HR schaffen wir Verbindungen, die Unternehmen voranbringen und Karrieren nachhaltig fördern.
Perspektiven für die Zukunft
Für unsere Kund:innen tragen wir durch die gezielte Rekrutierung relevanter Expert:innen zum unternehmerischen Erfolg bei. Für Kandidat:innen sind wir langfristiger Karrierepartner und begleiten sie auf ihrem beruflichen Weg – in einem Umfeld, das von Professionalität, Leidenschaft und Innovationsgeist geprägt ist.
Wir machen Visionen greifbar!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 462 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was YER Deutschland über Benefits sagt
Fitness- und Wellnessangebote
Legendäre Team-Events
Firmenwagen
Nachhaltige Mobilität
Social Engagement Day
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als dynamisches Unternehmen können wir unseren Mitarbeitern flache Hierarchien, gute Aufstiegs- und Entfaltungsmöglichkeiten und dabei noch jede Menge Spaß bei Arbeit bieten. Dabei stehen unsere Core Values immer im Mittelpunkt:
AMBITION
Wir streben immer nach dem besten Ergebnis – um volles Potenzial zu entfalten.
Dafür gehen wir die Extrameile, lernen ständig dazu und investieren in uns selbst. Wir übernehmen Verantwortung für unser Tun und motivieren uns gegenseitig, jeden Tag noch ein Stück besser zu werden.
EXPERT
Wir setzen neue Maßstäbe – dank fachlicher Exzellenz.
Vielfalt ist für uns nicht nur selbstverständlich, sondern ein echter Erfolgsgarant. Jede und jeder bei AVANTGARDE Experts ist einmalig, außergewöhnlich und wichtig. Darum zählt jede Meinung, über die wir gerne leidenschaftlich diskutieren. Denn Feedback ist für uns die beste Chance auf positive Veränderung.
ENTREPRENEURSHIP
Wir hinterfragen den Status quo – bei jeder Gelegenheit.
Mit Mut und echtem Pionierdenken machen wir den Unterschied. Wir bieten Raum für Macher, geben die Freiheit Eigeninitiative zu übernehmen, Chancen zu ergreifen und richtig abzuliefern.
PEOPLE IN FOCUS
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – immer.
Wir feiern Individualität und bauen Vertrauen durch
Respekt, Fairness und Authentizität auf. Durch gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit schaffen wir bedeutende Erlebnisse und erreichen gemeinsam große Erfolge.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten Dir spannende und abwechslungsreiche Positionen sowohl intern als auch extern bei einer Vielzahl von Top-Unternehmen.
Für unser internes Team suchen wir stets in unbefristeter Festanstellung nach neuen Kollegen und Kolleginnen als:
Recruitment Consultant
Als Recruitment Consultant (m/w/d) unterstützt Du unsere Kandidaten:innen auf ihrem individuellen Karriereweg und findest dabei das perfekte Match für unsere Kund:innen.
Die Anforderungen:
Du…
- begeisterst Kandidat:innen für YER Deutschland und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur Besetzung offener Positionen
- übernimmst das Active Sourcing über alle relevanten Business-Plattformen und identifizierst passende Kandidat:innen für die Anforderungen und Wünsche unserer Kund:innen
- analysierst Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und Vorstellungsgespräche, um einen optimalen Fit sicherzustellen und die beste Vorauswahl für Deine Projekte zu treffen
- unterstützt uns bei der Umsetzung unserer Employer Branding Strategie und optimierst mit Blick auf die Candidate Experience das Erlebnis unserer Bewerber:innen
- repräsentierst uns an Universitäten und Hochschulen sowie Events und baust dir regionale Netzwerke an Deinem Standort auf
- verhandelst Konditionen und fungierst vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung als Ansprechpartner:in für Deine Kandidat:innen
Du…
- bringst ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder geisteswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise im HR-Bereich mit
- hast erste Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition, idealerweise in einer Personaldienstleistung
- liebst es zu Netzwerken und verstehst deine Rolle als Corporate Influencer
- bist eine selbstbewusste Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten und einer hohen Serviceorientierung
- hast schon einmal mit einem CRM-System gearbeitet und beherrschst MS Office im Schlaf
- sprichst fließend Deutsch und verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse
Sales Consultant
Als Sales Consultant (m/w/d) unterstützt Du nicht nur unsere Kandidaten:innen auf ihrem individuellen Karriereweg, sondern verhilft unseren Kund:innen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit zu Projekterfolgen und erweiterst Dein Netzwerk.
Die Anforderungen:
Du…
- begeisterst führende Unternehmen Deutschlands für YER Deutschland und verantwortest den Auf- und Ausbau deines eigenen Kundenportfolios
- identifizierst dabei offene Positionen und Projekte und berätst Deine Kund:innen bei der Besetzung ihrer Vakanzen mit den besten Kandidat:innen für ihre Fach- und Führungspositionen
- analysierst die Anforderungen deiner Kunden:innen zur Sicherstellung eines optimalen Candidate & Company Fits
- verantwortest die Besetzung Deiner Projekte und arbeitest dazu eng mit unserem Recruiting zusammen
- fungierst vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung als Ansprechpartner:in für Deine Kund:innen
Du…
- bringst ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit, vorzugsweise im HR-Bereich
- hast erste Berufserfahrung im Sales, (Key) Account Management oder Business Development
- trittst selbstsicher in Preis- & Vertragsverhandlungen sowie Pitch-Präsentationen vor Kund:innen auf
- bist eine selbstbewusste Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten und einer hohen Serviceorientierung
- hast schon einmal mit einem CRM-System gearbeitet und beherrschst MS Office im Schlaf
- sprichst fließend Deutsch und verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse
Gesuchte Qualifikationen
Im besten Fall bringst Du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb und/oder im Personalbereich mit. Durch unsere intensiven Einarbeitungs-Workshops bieten wir jedoch all unseren neuen Mitarbeiten, ob Berufseinsteiger oder Professional, eine optimale Vorbereitung für die neuen Herausforderungen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei YER Deutschland.
Berufsbilder
FAQs
Dann besuche die FAQ's auf unserer Website!
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin als Senior Recruitment Consultant bei YER Deutschland eingestiegen und könnte nicht glücklicher mit meiner Entscheidung sein. Vom ersten Tag an habe ich eine Professionalität erlebt, die Hand in Hand mit einer sehr herzlichen und kollegialen Unternehmenskultur geht. Die Prozesse sind durchdacht, die Freiheiten groß und der Erfolg stellt sich durch die super Unterstützung im Team fast von alleine ein. Absolut empfehlenswert! Die Mischung aus unternehmerischer Freiheit und einem starken Backup durch ein tolles Team. Man hat die Tools, ...
Vor allem die offene Kultur, die einem viel psychologische Sicherheit gibt sodass alle Probleme offen angesprochen werden können
Die moderne Denkweise. Man hat seinen Platz gefunden.
Ich kann bisher nur von meinem Onboarding Erlebnis berichten, aber soviel kann ich dazu schon mal sagen:
- Es werden gezielte Schulungen für unterschiedliche Positionen durchgeführt
- Es wird großen Wert auf die Struktur und ein herzliches Onboarding gelegt
- Inhalte wie Unternehmenswerte, Prozesse, Tools und individuelle Aufgabenbereiche werden praxisnah und verständlich vermittelt
Und für mich ein ganz persönliches Highlight, dass sich die Geschäftsführung bewusst Zeit nimmt, um neue Teammitglieder persönlich willkommen zu heißen.
Ich freue mich auf alles was ...
Den Drive, die Kollegen und die positive Aufbruchsstimmung. Ich habe viele Kontakte bei anderen Dienstleistern der Branche, bei denen da aktuell komplett das Gegenteil vorherrscht. Es macht einfach mehr Spaß, wenn eine positive Grundstimmung herrscht.
Der Einstellungsprozess war sehr individuell auf mich abgestimmt - und was ich beeindruckend fand: Es ging vor allem um mich als Person & worauf ich Lust habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlich gesagt aktuell wunschlos glücklich. Wichtig ist, dass wir diesen Spirit auch bei weiterem Wachstum so beibehalten!
- es könnte noch mehr benefits geben (Mitarbeitermarketing), zum Beispiel einen Zuschuss zum Jobrad
Eventuell ein bisschen mehr im Kontakt zu dem Arbeitgeber stehen. (der Arbeitgeber der Mitarbeiter)
Nichts, das Kantinenessen könnte etwas mehr Vielfalt gebrauchen. Aber das ist nicht der Rede wert.
Kommunikation könnte mehr schriftlich sein ( Neuerungen, Zahlen, Prozesse)
Verbesserungsvorschläge
Keine - bin rundum zufrieden
Arbeiten im gesamten Ausland, nicht nur Europa - mit Sicherheit ein Punkt, der für viele sehr spannend ist.
Wie oben schon erwähnt: Noise Cancelling Headsets und höhenverstellbare Schreibtische fehlen.
Einfacheres vorgehen mit der Zeiterfassung.
Eher Randthemen:
Wie schon angesprochen: Stehtische wären super, Noise-Cancelling-Kopfhöhrer ebenfalls & eine Start-Ausstattung fürs Home Office wären eine gute Idee (v.a. Kopfhöhrer für zuhause).
E-Ladestationen für die Flotte wären sicher auch eine sinnvolle Idee (insofern umsetzbar).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von YER Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter oder Jüngere. Hier wird kein Unterschied gemacht. Man hält zusammen. Die beste Idee gewinnt und nicht die interne Politik!
Bisher kann ich sagen dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Status gleichermaßen behandelt und respektiert werden, was ich echt sehr positiv finde.
Wer fleißig ist, kann hier wer werden und auch echt viel Geld verdienen.
Es gibt Teilzeitkräfte, Mama‘s, Remote-Arbeiter etc
Konnte keine Ungleichheiten feststellen
Es wird nicht unterschieden - so wie es eben sein soll.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YER Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 129 Bewertungen).
grosse Unterschiede zwischen den Mitarbeitern- mache bekommen ein Auto andere nicht obwohl sie in der gleichen Abteilung arbeiten
Im Bereich Recruiting keine verschiedenen Gehaltsmodelle (z.B. Provisionsmodell)
Die Gehälter orientieren sich leider nicht mehr am Markt, was Grund für viele Kündigungen ist. Die meisten Angestellten erhalten problemlos neue Angebote mit >20k mehr an Gehalt. Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Sonstige Sozialleistungen gibt es keine, auch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Leider sehr deprimierend (es wird sehr viel Hoffnung, auf besseres Gehalt gemacht, nur leider dann doch an den falschen Stellen gespart)
Könnte besser sein. Es gibt genug unternehmen in der selben Brache die besser bezahlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 133 Bewertungen).
Viele interne Schulungen die man sich selbst aussuchen kann
Sehr gut. Weiterbildung wird mit internen Schulungen gefördert.
Kann ich bisher wenig sagen, aber zumindest für Account Manager ist der Weg vorgezeichnet.
Ständig werden neue Weiterbildungen gesucht und den Mitarbeitern angeboten
Kann ich durch meine kurze Zeit noch nicht viel sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- YER Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet YER Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen YER Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 447 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 190 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei YER Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.