Basierend auf Daten aus 189 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei YER Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 460 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
189 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliche Updates der GF und eine offenen Philosophie prägen die tägliche Kommunikation. Keine Geheimnisse den Arbeitnehmern gegenüber.
Nach Hilfe braucht man nicht fragen. Sie ist einfach da!
Sehr flexibel, ohne aus dem Auge zu verlieren, daß man arbeitet.
Top! Top! Viele Entscheidungen werden delegiert. Dennoch ist ein Sparring da, wenn man es einfordert.
Die Atmo könnte besser kaum sein. Alle sind positiv eingestellt. Man merkt, dass man in einem modernen und jungen Unternehmen arbeitet, was nicht sich nicht am klassischen Führungsstil der Branche orientiert. Hier hat man sich an den entscheidenden Stellen Gedanken gemacht.