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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arbeiten für die gute Sache, unter offenbar dürftiger Führung, fehlender Wertschätzungskultur & Intransparenz

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Leitende*r Redakteur*in / Porjektleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Transparenz etablieren: Bewerbungsprozess nachvollziehbar gestalten
- sich Ehrlichkeit auf die Fahne schreiben: Bewerber*in keine falschen Hoffnungen machen und so tun, als würde der Job nur von ihrer Zu- oder Absage abhängen
- Respekt und Wertschätzung kultivieren: Bewerber*in eigenverantwortlich über Zu- oder Absage informieren, statt sie anderthalb Wochen nach dem Bewerbungsgespräch zu ghosten und auf wiederholte Nachfrage darüber zu informieren, "dass wir uns für eine andere Bewerbung entschieden und den Posten besetzt haben". Bis heute ist die Stellenausschreibung online.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Anstand, Respekt oder Wertschätzung sucht man hier als Bewerber vergebens.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen