5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herablassender geht wohl kaum!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan sehr schwierig auch nur irgend etwas Positives zu finden. Daher kündige ich auch in absehbarer Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen, den Ton zu der Belegschaft maßgeblich verbessern, die interne Kommunikation verbessern, eine Feedbackkultur einführen und auch pflegen. Positive Kritik als Verbesserungschance statt Angriff sehen.
Generell jeden Mitarbeiter als wertvollste Ressource ansehen, denn ohne uns wärt ihr nichts.
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne nur, weil die Kollegen sich untereinander unterstützen und Mut zusprechen. Von oberer Etage gibt es fast nur herablassende Behandlung, keinerlei Wertschätzung und absolut keine positive Feedbackkultur.
Image
Nach wie vor gut, aber die Fassade bröckelt mehr und mehr.
Work-Life-Balance
ist kaum gegeben. Vor der yes!con ist ein 12-Stunden-Tag ganz normal. Uber mehrere Wochen hinweg.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Arbeitspensum sehr fragwürdig. Sozialleistungen gibt es kaum.
Kollegenzusammenhalt
Viele sitzen im gleichen Boot und hier gibt es untereinander Zuspruch und Zusammenhalt. Aber es gibt auch viele, die diesen schlechten und abwertenden Kommunikationsstil annehmen und auch immer Fehler auf andere abwälzen. Und viele gute Kollegen gehen, weil man diese Arbeitsatmosphäre auf Dauer nicht aushält.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist schon zu viel
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Gehalt gemessen am Arbeitspensum und dem schlechten Arbeitsklima. Freelancer erhalten Ihr Gehalt oftmals sehr verspätet.
Kommunikation
Unterirdisch. Es geht darum, über Krebs zu sprechen und nach außen hin wird eine offene und wertschätzende Kommunikation propagiert, aber im Unternehmen wird so eine Kommunikationskultur nicht gelebt. Dinge werden gerne "vergessen" oder nicht weitergeleitet, wenn der Hut brennt, dann wird unglaublich viel Druck gemacht und ein Ton angewendet, der nicht mitarbeiterfreundlich ist.
Interessante Aufgaben
Die wären da.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut toxisches Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was es ganz gut zusammenfasst: Ich bin meistens mit Bauchschmerzen zur Arbeit gekommen.
Verbesserungsvorschläge
Nachhilfe in Mitarbeiterführung ist dringend nötig.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar. Von Wertschätzung keine Spur. Ich habe es mehrmals erlebt, dass Mitarbeiter geweint haben.
Image
Image und Realität haben nichts gemeinsam.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nicht gern gesehen. Vor der "Yescon" sieht es schlecht aus mit der Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Sehr toxisch. Sowas habe ich vorher noch nicht erlebt und werde es hoffentlich auch nicht wieder.
Kommunikation
Konstruktives Feedback gibt es nicht. Die Kommunikation unter Kollegen funktioniert, mit den Chefs habe ich es allerdings als Katastrophal wahrgenommen. Kein Konstruktives Feedback, sehr Emotional aufgeladen und oft schlechte Stimmung.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun und man bekommt direkt viel Verantwortung mit vielfältigen Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Guter Zweck - Toxische Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung, Mitgestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation & Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, klare Verantwortungen zuteilen, Chefetage sollte nicht dazwischen funken und Kommunikationswege einhalten, Dankbarkeit den Mitarbeitern gegenüber zeigen, freundliche Kommunikation, mehr Diskretion gegenüber anderen Mitarbeitern, Vertrauen in Mitarbeiter aufbringen, weniger Misstrauen (ungesunde Stimmung)
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisch. Es wird viel über andere Mitarbeiter geschimpft und die Schuld auf andere geschoben. Anstelle das Problem anzugehen werden Schuldige gesucht und vorgeführt, schlecht vor anderen über sie geredet. Man fühlt sich permanent schlecht bei der Arbeit. Wenig Miteinander, wenig Teamgedanke. Gutes Projekt, Arbeitsatmosphäre leider eine Katastrophe. Hohe Fluktuation!
Image
Image stimmt nicht immer mit dem Bild überein.
Work-Life-Balance
Wenn man Grenzen setzt, machbar.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen. Sehr viel Unzufriedenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Chefetage ist Ende/Mitte 60. Sehr veraltete Arbeitsweisen und Sichten.
Arbeitsbedingungen
Coronabedigungen werden selten zu 100% ernst genommen.
Kommunikation
Wenig Rücksicht auf Arbeitszeiten. Kommunikation meist über WhatsApp, auch nach Feierabend, nachts oder Wochenende.
Gehalt/Sozialleistungen
fair, keine Sozialleistungen
Gleichberechtigung
vorhanden.
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung. Auch private Dienste für die Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Zweck - Toxische Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung, Mitgestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation & Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, klare Verantwortungen zuteilen, Chefetage sollte nicht dazwischen funken und Kommunikationswege einhalten, Dankbarkeit den Mitarbeitern gegenüber zeigen, freundliche Kommunikation, mehr Diskretion gegenüber anderen Mitarbeitern, Vertrauen in Mitarbeiter aufbringen, weniger Misstrauen (ungesunde Stimmung)
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisch. Es wird viel über andere Mitarbeiter geschimpft und die Schuld auf andere geschoben. Anstelle das Problem anzugehen werden Schuldige gesucht und vorgeführt, schlecht vor anderen über sie geredet. Man fühlt sich permanent schlecht bei der Arbeit. Wenig Miteinander, wenig Teamgedanke. Gutes Projekt, Arbeitsatmosphäre leider eine Katastrophe. Hohe Fluktuation!
Image
Image stimmt nicht immer mit dem Bild überein.
Work-Life-Balance
Wenn man Grenzen setzt, machbar.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen. Sehr viel Unzufriedenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Chefetage ist Ende/Mitte 60. Sehr veraltete Arbeitsweisen und Sichten.
Arbeitsbedingungen
Coronabedigungen werden selten zu 100% ernst genommen.
Kommunikation
Wenig Rücksicht auf Arbeitszeiten. Kommunikation meist über WhatsApp, auch nach Feierabend, nachts oder Wochenende.
Gehalt/Sozialleistungen
fair, keine Sozialleistungen
Gleichberechtigung
vorhanden.
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung. Auch private Dienste für die Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bezeichnet sich als Sozialunternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird yeswecan!cer durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden yeswecan!cer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich yeswecan!cer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.