Herablassender geht wohl kaum!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan sehr schwierig auch nur irgend etwas Positives zu finden. Daher kündige ich auch in absehbarer Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen, den Ton zu der Belegschaft maßgeblich verbessern, die interne Kommunikation verbessern, eine Feedbackkultur einführen und auch pflegen. Positive Kritik als Verbesserungschance statt Angriff sehen.
Generell jeden Mitarbeiter als wertvollste Ressource ansehen, denn ohne uns wärt ihr nichts.
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne nur, weil die Kollegen sich untereinander unterstützen und Mut zusprechen. Von oberer Etage gibt es fast nur herablassende Behandlung, keinerlei Wertschätzung und absolut keine positive Feedbackkultur.
Image
Nach wie vor gut, aber die Fassade bröckelt mehr und mehr.
Work-Life-Balance
ist kaum gegeben. Vor der yes!con ist ein 12-Stunden-Tag ganz normal. Uber mehrere Wochen hinweg.
Gehalt/Benefits
Für das Arbeitspensum sehr fragwürdig. Sozialleistungen gibt es kaum.
Kollegenzusammenhalt
Viele sitzen im gleichen Boot und hier gibt es untereinander Zuspruch und Zusammenhalt. Aber es gibt auch viele, die diesen schlechten und abwertenden Kommunikationsstil annehmen und auch immer Fehler auf andere abwälzen. Und viele gute Kollegen gehen, weil man diese Arbeitsatmosphäre auf Dauer nicht aushält.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist schon zu viel
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Gehalt gemessen am Arbeitspensum und dem schlechten Arbeitsklima. Freelancer erhalten Ihr Gehalt oftmals sehr verspätet.
Kommunikation
Unterirdisch. Es geht darum, über Krebs zu sprechen und nach außen hin wird eine offene und wertschätzende Kommunikation propagiert, aber im Unternehmen wird so eine Kommunikationskultur nicht gelebt. Dinge werden gerne "vergessen" oder nicht weitergeleitet, wenn der Hut brennt, dann wird unglaublich viel Druck gemacht und ein Ton angewendet, der nicht mitarbeiterfreundlich ist.
Interessante Aufgaben
Die wären da.