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YFood 
Labs 
GmbH
Bewertung

Insgesamt eine sehr enttäuschende Erfahrung.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team, Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Ungleichheiten, Ungerechtigkeit, nicht Transparent, auf der Stelle stehen bleiben

Verbesserungsvorschläge

Inflationsausgleich den Mitarbeitern bezahlen, Transparente Strukturen einführen, Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung gibt es so gut wie keine. Es wird ständig nach Fehlern gesucht und alles was nur irgendwie möglich ist scharf kritisiert.

Kommunikation

Informationen gehen noch sehr oft verloren. Es wird immer eine offene Kommunikation gewünscht, selbst aber nicht gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Der allgemeine Kollegenzusammenhalt ist ziemlich hoch. Allerdings muss man natürlich auch hier aufpassen, welche Dinge man an wen weitergibt. Manche Personen wollen sich sehr gut mit den Teamleitern stellen.

Work-Life-Balance

Im großen und ganzen ziemlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt vom Kopf. So heißt es zumindest...die meisten Vorgesetzten sind einfach total überfordert und setzen ihre Mitarbeiter gut unter Druck.

Interessante Aufgaben

Man hat wenig Einfluss auf die Aufgaben, da diese (strikt) vorgegeben sind.

Gleichberechtigung

Absolut nicht gegeben leider. Keiner kann wirklich nachvollziehen nach welchen Kategorien die Mitarbeiter eingestellt werden. (Quereinsteiger sind teilweise auf der selben Stufe wie erfahrene Außendienstmitarbeiter.) Es gibt noch viele weitere Beispiele.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt hier keine älteren Kollegen, was vollkommen in Ordnung so ist.

Arbeitsbedingungen

Mietwagen und Tablet sind völlig in Ordnung. Das iPhone ebenfalls okay. Für Präsentationen wäre ein Laptop sicherlich vorteilhafter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht was zu tun. Wie viel dafür wirklich gemacht wird ist schwer zu sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt werden einfach nahezu alle extrem "über den Tisch gezogen". Sozialleistungen dürfte es gerne mehr geben wie bspw. vermögenswirksame Leistungen usw.

Image

Einige feiern das Produkt andere sind nicht gerade begeistert. Insgesamt aber ganz gut.

Karriere/Weiterbildung

Hier passiert so schnell nichts, man versucht alle so lange wie möglich klein zu halten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

wir bedauern sehr, dass du in deiner Beschäftigungszeit bei yfood offenbar Eindrücke mitgenommen hast, die dich persönlich enttäuscht haben. Gleichzeitig sehen wir es als Chance, dass du uns durch dein Feedback die Gelegenheit gibst, auf einige der genannten Punkten einzugehen. Schließlich stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Erfolg von yfood und wir setzen alles daran, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten. Die gegenseitige Wertschätzung sowie ein respektvoller Umgang miteinander zählen zu unseren zentralen Unternehmenswerten bei yfood. Zudem legen wir großen Wert auf einen offenen Austausch.

Aufgrund der individuellen beruflichen Laufbahnen unserer Mitarbeiter kommt es dazu, dass wir unterschiede Karrierelevels innerhalb eines Teams haben. Wir sind besonders im Außendienst offen für Quereinsteiger und bieten ihnen die Möglichkeit sich im Vertrieb die Fachexpertise anzueignen. Die verschiedenen Karrierelevels bringen unterschiede auch in der Vergütung mit. Zu einem fairen Fixgehalt mit einem variablen Bonus bieten wir noch die Möglichkeit die betriebliche Altersvorsorge für sich in Anspruch zu nehmen.

Bei yfood gibt es einen allgemeinen Entwicklungspfad, der für festangestellten Mitarbeiter gleichermaßen gilt und auch jedem Mitarbeiter einsehbar ist. Uns ist es wichtig, jeden Mitarbeiter individuell zu fördern und zu entwickeln, um seine Stärken zu stärken und Schwächen zu schwächen. Jeder Mensch ist verschieden und so kann es sein, dass sich die Kollegen auch unterschiedlich schnell weiterentwickeln.

Leider wissen wir nicht, ob du bereits in deiner aktiven Zeit bei yfood einige der genannten Punkte bei deinem Vorgesetzten oder im HR-Bereich angesprochen hast - dies wäre sicherlich eine Möglichkeit gewesen, Lösungen für die von Ihnen kritisierten Aspekte zu finden.

Für deine weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir dir in jedem Falle alles Gute!
Viele Grüße
Dein HR-Team von yfood

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