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YFood 
Labs 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score137 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in30 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Grafikdesigner:in7 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Marketing Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
YFood Labs
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
YFood Labs
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

yfood – Ausgewogene Ernährung. Immer. Überall.

Wer wir sind

Moderne Ernährung, die perfekt in deinen schnelllebigen Alltag passt: Lecker. Convenient. Ausgewogen. Und erschwinglich. Oder wie wir es nennen: Smart!

Produkte, Services, Leistungen

Warum essen wir eigentlich? Weil es gut schmeckt? Ja, auch. Aber vor allem, um unseren Körper mit den für ihn so wichtigen Nährstoffen zu versorgen. Damit er uns fit und gesund durch den Tag bringt – und wir uns gut fühlen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir haben noch Großes vor!

In Zukunft wollen wir unsere Produktpalette weiter ausbauen und damit die Food-Branche grundlegend umkrempeln. Unsere Vision ist es, ungesundem Fast Food endgültig den Gar auszumachen und den Menschen eine ausgewogene, unkomplizierte Alternative zu bieten.

Daher suchen wir yfoodies, die uns bei diesem Ziel unterstützen! https://yfoodlabs.jobs.personio.de/?language=de

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • RabatteRabatte
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Was YFood Labs GmbH über Benefits sagt

  • Sicherheit und trotzdem Wachstum? Kein Thema. Denn, wir sind sehr stolz auf unser profitables Wachstum, welches uns bereits jetzt zu einer gesettelten und bekannten Lifestylebrand macht, die dir einen sicheren Arbeitsplatz bieten kann.
  • yfood goes international. Deutschland ist zwar unsere Homebase trotzdem haben wir mit unsern internationalen Märkten ein dynamisches und kunterbuntes Umfeld geschaffen, an dem viele spannende Themen auf dich warten.
  • Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
  • Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
  • Agility is key. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
  • yfood cares. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM WELLPASS kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Workshops und Aktionen an (z.B. Schrittechallenge für den guten Zweck) an.
  • Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem MVV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
  • Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
  • Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
  • B Corp is king. Wir sind seit kurzem B Corp zertifiziert! Damit dürfen wir uns jetzt offiziell in eine Runde von Unternehmen einreihen, die alle hohe soziale und ökologische Standards erfüllen.
  • Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei YFood Labs GmbH.

  • Marlis Hiegemann - Senior Talent Acquisition Manager

    E. jobs@yfood.eu

  • Auf unserer Karriereseite (https://www.yfood.eu/pages/career) findest Du all unsere aktuellen Stellenausschreibungen und so freuen wir uns sehr, wenn Du uns hier Deine Bewerbungsunterlagen zukommen lässt.

  • 1. Schick uns deine Bewerbung - Okay, das Wichtigste zuerst: Deine Bewerbung. Die läuft bei uns über Personio. Lad einfach deine Bewerbungsunterlagen mit CV, ggf. Zeugnissen und Arbeitsproben hoch. Wir werden uns so schnell wie möglich bei dir melden.
    2. Das erste interview - Wenn alles passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen per Telefon oder Video-Call ein. Hier wollen wir etwas mehr über dich erfahren. Gleichzeitig hast auch du die Möglichkeit, dir einen ersten Eindruck von uns zu machen.
    3. Das zweite interview - Die Chemie stimmt? Dann laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein. Hier geht's dann ans Eingemachte: Überzeuge und begeistere uns von deinen Kompetenzen und zeig uns, was du auf dem Kasten hast.
    4. Der Office Day - Wir sind der Meinung, dass für eine tolle Zusammenarbeit ein optimaler Teamfit unverzichtbar ist. Im letzten Schritt lernst du deine Teamkollegen kennen. Gleichzeitig hast auch du die Möglichkeit einen Eindruck von unserem Office zu gewinnen und mehr Infos über die Stelle zu erhalten.

Standort

Landwehrstraße 60-62

80336 München

Im Herzen unseres schönen München - Zwischen Theresienwiese und Hauptbahnhof

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt eine Kollegin, die sich sehr viel Mühe gibt, dass sich trotz allem alle wohlfühlen (Parties, Obst und Getränke, Weihnachtsgeschenke).
Bewertung lesen
Offene Arbeitskultur mit Interesse an Veränderung
Sehr gute HR- Struktur und -Arbeit. Sehr guter Onboardingprozess und Betreuung
Das Arbeitsumfeld, die Armosphäre und das Miteinander. Super junges und motiviertes Team!
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excellent support from manager: individual, transparent and supportive. This helped me to quickly gain a foothold and develop continuously
- es gibt kostenlos yfood Produkte für alle Mitarbeiter
- es gibt Jobrad, Corporate Benefits und andere Benefits wie z.B. noch einen vollen Bio-Obstkorb, Kaffee und Wasser
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wertschätzung fehlt, teilweise viel Chaos
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Tut mehr für eure Mitarbeiter, sie haben alle bock und sind motiviert! Afterworks, Obst & Kaffee umsonst zählen nicht…
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Die Kommunikation, die Leistung und das Verhalten des Managements und wie die Mitarbeitenden behandelt werden.
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Fehlende Wertschätzung, Kommunikation und Vertrauen.
Verhalten von den Vorgesetzten!
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Vorgesetzenverhältnis, nicht vorhandene Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört auf das Feedback und die Empfehlungen von den Mitarbeiter - die halten das Business am Leben! Sie haben echt Lust und werden von unfähigen Hierarchie nur gebremst.
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to make the onboarding programme a little more structured (partly due to sickness-related staff situation); a more flexible home office arrangement for interns
Offenere Kommunikation, mehr Fairness, Wort halten wenn Dinge versprochen werden, mehr für die Mitarbeiter tun, bessere Führungskräfte bzw mehr Ausbildung
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Bitte hört auf das Feedback eurer Mitarbeiter - es geht so viel Potential durch unnötige Arbeitswege und Frust verloren!
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Hört auf das Feedback der Mitarbeiter und sorgt dafür, dass man hier auch langfristig Spaß an der Arbeit hat.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von YFood Labs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


sehr gut, man zieht an einem strang
4
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Innerhalb der Teams bzw. der Hierarchiestufe ist der Zusammenhalt sehr gut. Es gibt einzelne Ausnahmen, die es mit ehrlicher und offener Zusammenarbeit nicht so haben, aber die sind zum Glück in der Unterzahl.
5
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Im Team wirklich sehr sehr gut, man untertüzt sich wo man kann und kommt sehr gut miteinander aus.
5
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Innerhalb der einzelnen Teams gut - ansonsten gut mit Kollegen aus der gleichen Hierarchiestufe.
4
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Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Teams, interdisziplinär noch ausbaufähig
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von YFood Labs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Gehalt ist Glückssache. Wer zu Anfang gut verhandelt kann durchschnittlich gut einsteigen, Gehaltserhöhungen sind dann aber eher selten und nicht so hoch. Verglichen mit anderen in gleichen Postitionen zahlt yfood etwas weniger als der Durchschnitt.
30 Tage Urlaub sind aber Standard, ÖPNV wird mit 30€ im Monat unterstützt, es gibt Job Rad, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Wellpass.
3
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Gehalt ist Verhandlungssache. Wer zu niedrig anfängt, wird nicht ausgeglichen. Gehaltserhöhungen sind 1x im Jahr möglich und sind nicht sehr hoch (paar Prozentpunkte).
Vorteile sind Standard: 30 Tage Urlaub, Deutschlandticket, JobRad, CorporateBenefits, und Wellpass.
2
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Unterdurchschnittliche Bezahlung - kein Wunder bleibt hier kaum jemand länger als 2 Jahre.
1
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Nicht an den Markt angepasst! München ist teuer und mit dem Gehalt kaum möglich gut zu leben. Gehaltserhöhungen sind ein Witz.
1
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Generell in Ordnung, trotzdem in gewissen Bereichen noch Verbesserungspotential
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Manche Kollegen und Kolleginnen bekommen recht schnell Weiterbildungen genehmigt, manche nicht. Wirklich viele Kollegen oder Kolleginnen habe ich nicht Karriere machen sehen, ohne dass sie das Unternehmen verlassen haben. Man hört häufiger den Satz „es gehen die falschen Leute“.
3
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Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, da recht kleines Unternehmen. Gute Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und mit Masterplan ein gutes Onlinetool zur Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit schnell aufzusteigen. Es wird schnell ein Titel vergeben, ohne groß Leistung zu bringen. Gehalt entspricht ebenso nicht dem Titel.
2
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Man kann Weiterbildungen machen, muss sich aber sehr verargumentieren. Beförderungen und Gehaltsanpassungen sehr schwierig
2
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Persönliche Weiterentwicklung ist gegeben, Talente werden erkannt und gefördert.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • YFood Labs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet YFood Labs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden YFood Labs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 137 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei YFood Labs als eher modern.
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