68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
yfood – Smart Food instead of Fast Food!
Mit yfood wollen wir die Zukunft der Ernährung neu gestalten.
yfood ist der innovative und starke Treiber einer neuen Ernährungskultur. Der bessere Weg, sich unkompliziert und trotzdem ausgewogen zu essen, auch wenn der Tag anspruchsvoll und der Lebensstil hektisch ist. Einfach, vollwertig, ultra bequem und das Beste daran: super lecker.
Vollwertige Ernährung. Das bedeutet, dass yfood dich mit allen 26 essentiellen Vitaminen und Mineralstoffen, Protein und Ballaststoffen versorgt und alle Nährstoffe enthält, die dein Körper braucht.
Wir glauben, dass sich das Leben der Menschen nicht mehr an ihren Ernährungsstil anpassen muss, sondern dass sich moderne Ernährungsformen an die Menschen und deren Lifestyle anpassen soll.
Wir haben noch Großes vor!
In Zukunft wollen wir unsere Produktpalette weiter ausbauen und damit die Food-Branche grundlegend umkrempeln. Unsere Vision ist es, ungesundem Fast Food endgültig den Gar auszumachen und den Menschen eine ausgewogene, unkomplizierte Alternative zu bieten.
Dabei ist es nicht unsere Zielsetzung jede Mahlzeit zu ersetzen. Ehrlich gesagt genießen wir gutes Essen dafür viel zu sehr. Wir wollen vielmehr die Art von Mahlzeiten ersetzen, die wir ohnehin nicht genießen können und die meist auch noch sehr ungesund sind. So konnten wir unser Sortiment mit vielen weiteren aufregenden Sorten und saisonalen Limited Editions ausbauen und unser Grundportfolio ebenso mit einer Pulver-Version zum Selbstmischen und Riegeln erweitern.
Seit 2017 haben wir uns als führender Anbieter von Ready-to-Drink Meals im deutschsprachigen Raum etabliert und so ist es nun unser aktuelles Ziel yfood auch europaweit zu etablieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDU BIST BEI UNS RICHTIG, WENN:
BEI UNS FINDEST DU:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei YFood Labs GmbH.
Landwehrstraße 60-62
80336 München
Im Herzen unseres schönen München - Zwischen Theresienwiese und Hauptbahnhof
Gut geeignet für Quereinsteiger, junges nettes Team.
Die Kollegen!
Guter strukturierter Prozess In der Bewerbung, tolles Klima am HQ.
Ein paar nette Kollegen
Sehr international ausgerichtet
Der nicht nachhaltige Umgang mit Mitarbeitern im Sales, die Inkompetenz der Führung im Sales, sowie die schnellen Kündigungen in der Abteilung.
Gehalt, Ungleichheiten, Ungerechtigkeit, nicht Transparent, auf der Stelle stehen bleiben
Die Ungerechtigkeit ist zu groß. So können sie keine Mitarbeiter langfristig halten.
Steht alles bereits in der Bewertung
Ungerechtigkeit
Eine Gleichberechtigung , Gehaltsanpassung, neue Vorgesetzte, in einem Jahr sind 6 Mitarbeiter gegangen.
Mitarbeiter fördern, die Mitarbeiter wirklich wie Familie behandeln (so wie es ja ständig gesagt wird)
Inflationsausgleich den Mitarbeitern bezahlen, Transparente Strukturen einführen, Gleichberechtigung
Karrieremöglichkeiten bieten, Mitarbeiter alle gleich behandeln.
Das Unternehmen muss sich in dem Wachstumsprozess weiter professionalisieren, ist aber bei der Wachstumsgeschwindigkeit sehr gut auf der Höhe
Der am besten bewertete Faktor von YFood Labs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der allgemeine Kollegenzusammenhalt ist ziemlich hoch. Allerdings muss man natürlich auch hier aufpassen, welche Dinge man an wen weitergibt. Manche Personen wollen sich sehr gut mit den Teamleitern stellen.
Die Kollegen in den Teams halten gut zusammen. Einige Kollegen pflegen ein Freundschaftliches Verhältnis zu den Teamleitern, oder stellen sich besonders gut mit ihnen.
Rundum tolle Kollegen mit einem sehr wertschätzenden Umgang miteinander
Je nach dem mit wem man sich umgibt, ist der Zusammenhalt gut!
Die Überschrift sagt bereits alles. ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YFood Labs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Im ersten Gespräch wird einem viel versprochen und zu sehr viel Ja gesagt. Sobald es zur Entscheidung kommt ist es doch ganz anders.
Das Einstiegsgehalt hier ist extrem entscheidend da es wenn überhaupt nur winzige Gehaltssprünge gibt.
Sowas wie Inflationsausgleich oder VWL kann man hier eh komplett vergessen.
Gehalt ist Standard, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Am Anfang wurden Tagesspesen versprochen ( was im AD üblich bei meinem jetzigen Job auch so ist) um diese nach einem Monat mit der Begründung: „Der Außendienst schaffe sich ein zweites Gehalt“ wieder gestrichen……
Verhandelt gut euer Gehalt, es herrscht eine große Ungerechtigkeit, trotz der Steigenden Inflation kommt man hier nicht entgegen. Man wird über den Tisch gezogen, eine Tankkarte und ein Auto ist nicht alles ! Sozialleistungen könnten mehr sein
Welche Sozialleistungen? Gehalt sollten alle die anfangen möchten extrem aufpassen, hier werden viele so weit wie nur möglich gedrückt.
Mein Rat an alle, verhandelt sehr gut und verkauft euch nicht unter eurem Wert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert, berufliche/fachliche Weiterentwicklungen könnten noch etwas intensiver gepusht werden
Mit der wachsenden Größe des Unternehmens wachsen auch solche Strukturen.
Hier könnte deutlich mehr passieren. Das Unternehmen wächst sehr schnell und gut, die Mitarbeiter bleiben auf der Stelle stehen.
Hier passiert so schnell nichts, man versucht alle so lange wie möglich klein zu halten.
Denkt nicht daran, eine starke Unterdrückung, Ellbogen effekt!