Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei YFood Labs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgaben sind sehr interessant, jedoch als Praktikantin öfters nicht machbar durch fehlende Erfahrung. Sonst 5 Sterne
Innerhalb der einzelnen Teams gibt es Support, Zusammenhalt und Zusammenarbeit. Es sind einige Personen ohne Nachfolger weg, wodruch das Pensum und der Druck hoch sind - die Atmosphäre leidet
Da eine Mitarbeiter ohne Nachfolge weg sind, ist das Pensum hoch. Es lässt sich wenig vorausschauend arbeiten, da es an Mitarbeitern fehlt. Es gibt immer wieder Phasen wo es normal geht, wer aber nicht die extra Meile geht, riskiert eine Beförderungen und/oder Gehaltserhöhungen.
Alle sind sehr nett und hilfsbereit