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YFood 
Labs 
GmbH
Bewertung

Nur für Quereinsteiger oder als Sprungbrett geeignet.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut geeignet für Quereinsteiger, junges nettes Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht alles bereits in der Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung, Toleranz

Arbeitsatmosphäre

Schlimmere Arbeitsatmosphäre habe ich persönlich selten erlebt. Fairness, Vertrauen sowie Loben sind Fremdwörter hier.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Meetings, mit Zahlen Updates usw. Ansonsten viel Luft nach oben zwischen den Schnittstellen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in den Teams halten gut zusammen. Einige Kollegen pflegen ein Freundschaftliches Verhältnis zu den Teamleitern, oder stellen sich besonders gut mit ihnen.

Work-Life-Balance

Hier kann nicht gemeckert werden. In anderen Teams sieht das aber deutlich schlechter aus.

Vorgesetztenverhalten

Ziele an sich machbar und überschaubar. Das Verhalten mancher Vergesetzten ist unter der Gürtellinie. Extrem falsch, verlogen und hinterlistig.

Interessante Aufgaben

Freiheiten hat man immer weniger, da fast alles vorgegeben wird. An sich vermutlich ähnlich wie in anderen Vertriebstätigkeiten in anderen Firmen auch.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt. Aufstiegschancen gibt es kaum welche oder sind nahezu unmöglich zu erreichen. Verhandle sehr gut bei deinem Einstieg, hier ist mehr möglich als sie zugeben würden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ein junges Team, von daher gibt es keine.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt soweit.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wäre in Ordnung wenn es hier nicht riesen große Unterschiede (mit dem selben Titel) geben würde. Sozialleistungen kann es gerne mehr geben.

Image

Image passt.

Karriere/Weiterbildung

Das kann man sich gleich einmal abschminken.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

Wir danken dir für deine offene Kritik und deine Zeit, yfood als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir aus der Personalabteilung versuchen immer ein offenes Ohr für unsere MitarbeiterInnen zu haben und diese auch zu ermutigen, mutmaßliche Unregelmäßigkeiten in gutem Glauben oder Probleme zu melden.
Schade, dass du die Karrierechancen bei uns so eingeschränkt wahrgenommen hast, denn unser Ziel ist es die Kollegen und Kolleginnen langfristig im Unternehmen zu halten.
Mit der Einführung unseres Karrierepfades, schafften wir es, ein faires und transparentes Modell zu integrieren, an dem sich die einzelnen Mitarbeiter orientieren können, wie die weitere Entwicklung der persönlichen Laufbahn aussehen könnte. Unsere Führungskräfte bringen mehrere Jahre an Erfahrung mit um das Potential eines jeden Teammitglieds individuell beurteilen, einschätzen und fördern zu können und mit diesem gemeinsam seine weitere Entwicklung zu planen und umzusetzen.

Dennoch möchten wir Ihr Feedback an dieser Stelle gerne als Verbesserungspotenzial sehen und konstruktiv nutzen. Wir hoffen, dein Vertrauen zurückgewinnen zu können und wünschen dir persönlich und beruflich weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein HR Team von yfood

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