Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei YFood Labs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Ideen für die Kommunikationsstruktur, aber noch verbesserungsfähig in der Umsetzung
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Teams, interdisziplinär noch ausbaufähig
Gute Arbeitsbelastung, aber an der Homeoffice- bzw. Workation-Regelung könnte noch gearbeitet werden
In meinem Fall sehr gute offene Kommunikation und viel Unterstützung
Sehr viel Potenzial, aber leider noch nicht besonders gut in der Umsetzung. Ideen kommen auf, werden mit viel Enthusiasmus angefangen und gehen dann bis zur finalen Umsetzung bedauerlicherweise wieder unter.
Durch die vielen Änderungen aktuell etwas gedämpfte Stimmung, aber grundsätzlich ein guter Teamzusammenhalt