4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einstellung, Kompetenz, Qualität & stetig auf Kundenservice orientiert.
Das man durch das Homeoffice und die weiten Strecken es nicht möglich ist, ein persönliches Kaffee am Kopierer zu trinken
Von meiner Seite rundum Paket stimmt!
Friedlich, , lustig, ernst & freundlich , hilfsbereit.
Also einfach 100% authentisch & kompetent
Wird sehr drauf geachtet.
Der Garten der gestellt wird, darf mit großem Vertrauen auch mal selbst beackert werden. Rahmenbedingungen müssen eingehalten werden, aber für neue Vorschläge ist man offen.
Top!
Immer ein offenes Ohr und Verständnis von seitens der GF & Kollegen! Top !
Mega!
Sehr sozial !
Der beste Chef der Welt! Toller Mensch, kompetent, fördert aber fordert auch. So wie es sich gehört. Völlig entspannt, wenn man im Vertrieb mal einen „ Hänger“ hat.
Mega, da Homeoffice und neustes Equipment bereit gestellt werden.
Immer ein offenes Ohr, bei wirklich wichtigen Themen.
Top!
GF und Kollegen sind Offen für Vorschläge . Man fühlt sich Ernst genommen, wenn man mal anderes ausprobieren möchte.
Es zählt nur der Profit, Mitarbeiter werden ständig "ausgetauscht"
Führungskompetenz erlernen.
Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind das Wertvollste, was erfolgreiche Unternehmen haben - das sieht man hier leider nicht so!
Motivation anstatt Demotivation und ständiger Druck.
Das nach außen propagierte Image weicht völlig von der Realität ab, frei nach dem Motto "Außen hui - innen pfui"
Unflexible Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch auf unterem Niveau
Kompetenzlos, fehlende Empathie, nicht kritik- / konfliktlösungsfähig
Angemessene Bezahlung, keine Sozialleistungen
Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes wurde mehr und mehr entzogen
dezentrale Organisation (jeder Mitarbeiter im home-Office), ausgeklügeltes CRM-System
reines Einzelkämpferdasein, mangelhafte Weiterbildung, totale Überwachung, outbound-call-center-Feeling
kommunikativer gleichgestellter Umgang mit Mitarbeitern ohne jeglichen Zynismus
sehr wenig
mangelhaftes Coaching sowie autoritärer Führungsstil der GL