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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Yield Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Yield Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Yield Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Friedlich, , lustig, ernst & freundlich , hilfsbereit.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr, bei wirklich wichtigen Themen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird sehr drauf geachtet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der beste Chef der Welt! Toller Mensch, kompetent, fördert aber fordert auch. So wie es sich gehört. Völlig entspannt, wenn man im Vertrieb mal einen „ Hänger“ hat.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

GF und Kollegen sind Offen für Vorschläge . Man fühlt sich Ernst genommen, wenn man mal anderes ausprobieren möchte.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Topp Zusammenhalt; Unternehmenskultur die auf Wertschätzung, Lob für Erfolge, und eigenständiges, selbstständiges Arbeiten ausgerichtet ist!

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