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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einstellung, Kompetenz, Qualität & stetig auf Kundenservice orientiert.
Habe lange für große Unternehmen gearbeitet; ich wünschte mir jetzt ich hätte früher den Absprung gewagt um hierher zu kommen! Homeoffice, nette Vorgesetzte, Spaß an der Arbeit, gutes Geld, was will man mehr?
Den Zusammenhalt
Normal bin ich nicht der Typ der groß in sozialen Medien kommentiert, aber einen Arbeitgeber einseitig in die Kritik zu ziehen, ohne sich an die eigene Nase zu fassen ist ein bisschen daneben und schädigt den Ruf für all diejenigen die täglich hart am Erfolg des Unternehmens arbeiten. Das nervt mich persönlich. Ja, es gibt ihn, den Leistungsdruck. Ja, auch ich habe schon gesehen, dass einige Kollegen die “lange Leine” ausnutzen und dafür entsprechend “straffer” geführt wurden. Selbst dann bekommt ...
Fairness
Herausfordernde Aufgaben
Flache Hierarchie
Menschlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man durch das Homeoffice und die weiten Strecken es nicht möglich ist, ein persönliches Kaffee am Kopierer zu trinken
Es zählt nur der Profit, Mitarbeiter werden ständig "ausgetauscht"
Verbesserungsvorschläge
Von meiner Seite rundum Paket stimmt!
Da wir im Homeoffice sind, vielleicht mehr wöchentliche oder monatige Teambesprechungen
Führungskompetenz erlernen.
Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind das Wertvollste, was erfolgreiche Unternehmen haben - das sieht man hier leider nicht so!
Motivation anstatt Demotivation und ständiger Druck.
Ich kann hier absolut nichts anführen. Vielleicht kommt das noch.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Yield Media ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mega, da Homeoffice und neustes Equipment bereit gestellt werden.
man bekommt das volle Equipment gestellt, richtig guter Telefonarbeitsplatz, großer Bildschirm 55 cm Diagonale, Kamera, super Headset Jabra 65 evolve 2
Frei entfaltbar, selbst im eigenen Homeoffice, an welchem Sonnenplatz im Haus ich das auch einrichten möchte, mit topp modernstem Equipment
Man arbeitet zu 100% aus dem Home Office. Die Arbeitsmaterialien werden vom Unternehmen gestellt.
Alles wurde mir zur Verfügung gestellt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Garten der gestellt wird, darf mit großem Vertrauen auch mal selbst beackert werden. Rahmenbedingungen müssen eingehalten werden, aber für neue Vorschläge ist man offen.
Es gab immer wieder Angebote und updates
Es werden potentiale erkannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Yield Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Yield Media besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yield Media als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Yield Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Yield Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR