Solide wachsendes Unternehmen mit hohen Qualitätsansprüchen, fairer Bezahlung und flexiblen Arbeitszeitmodellen
Arbeitsatmosphäre
Eine Aufgabenverteilung, angepasst an die Stärken der Mitarbeiter, sorgt für eine hohe Grundzufriedenheit und einer somit guten Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Neben einer üblichen hierarchischen Kommunikationsstruktur gibt es einen regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung bei der sich vom Auszubildenden an jeder Mitarbeiter einbringen kann. Den einen Stern behalte ich vor, weil sich ein Vertriebsmann natürlich manchmal eine noch stärkere Streitkultur wünscht.
Kollegenzusammenhalt
Menschen sind verschieden, der Zusammenhalt liegt deshalb zum größten Teil bei jedem Mitarbeiter selbst . Organisatorisch wird viel getan, um den Zusammenhalt zu fördern. Dem Unternehmen gebe ich 5 Sterne, den Mitarbeitern 4.
Work-Life-Balance
Vollgas zu geben und große Erfolge einzuholen macht Spaß, kostet aber auch Kraft. In den 9 Jahren meiner Unternehmenszugehörigkeit habe ich bis heute geschafft die Balance zu halten. Flexible Arbeitszeitmodelle helfen dabei.
Vorgesetztenverhalten
Auch bei der Beziehung mit dem direkten Vorgesetzten gehet es um eine Beziehung zwischen zwei Menschen die sich entweder miteinander engagieren oder sich scheiden müssen.
Interessante Aufgaben
Durch die umfangreichen Dienstleistungen für Kunden mit unterschiedlichsten Anforderungen ergeben sich jeden Tag spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis weiblicher Führungskräfte in Bezug auf das Gesamtverhältnis weiblicher und männlicher Mitarbeiter ist meinem Gefühl nach gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Kunden profitieren von der guten Zusammensetzung unseres Mitarbeiterstamms. Junge Talente von den Hochschulen bilden Teams mit Kollegen, die teilweise 40 Jahre Berufserfahrung in unserem Unternehmen gewonnen haben. Die hohen Anforderungen unserer Branche öffnen für neue Mitarbeiter mit entsprechender Berufserfahrung unsere Tür.
Arbeitsbedingungen
Die Wege zum Drucker und Scanner sind kurz, unsere IT unterstützt bei jedweder Anfrage technischer Natur, die Büros, und Konferenzräume sind modern und freundlich eingerichtet und Meeting Points laden zum spontanen Small Talk und Brainstorming oder einer Runde Kicker
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Betreiber eines Chemieparks und Dienstleisters für Betreiber chemischer und pharmazeutischer Prozessanlagen steht die Sicherheit von Mensch und Umwelt an oberster Stelle. Drunter fallen auch die Arbeitsbedingungen eines jeden Mitarbeiters.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter können doch nie hoch genug sein :) Aber die Kombination aus Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgelt, Gewinnbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge, Arbeitsunfähigkeitsversicherung, Dienstwagen für AT Angestellte und flexibler Arbeitszeitmodelle ist überzeugend.
Image
Nun ist InfraServ GmbH und Co. Knapsack KG nicht in aller Munde wie Bayer, Siemens, Bosch, oder Daimler. Aber in den Branchen Chemie, Petrochemie und Pharma ist die InfraServ GmbH & Co. Knapsack KG dank der kontinuierlich hohen Qualität unserer Dienstleistungen heute ein fester Begriff.
Karriere/Weiterbildung
Durch das kontinuierliche Wachstum entstehen ständig neue Karrierechancen. Für Auszubildende, gerade in technischen Bereichen, stehen unsere Türen offen. Durch eine gemeinsame Betreuung der Auszubildenden aller, am Standort ansässigen Unternehmen gewinnt man sehr interessante Einblicke in verschiedene Arbeitsfelder.