"Leichte" Kommunikationsprobleme auf allen Ebenen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Glauben, dass Abwanderung von Mitarbeitern nur Fluktuation ist, man jeder Zeit neue Mitarbeiter findet, man in der Championsleague spielt ... werdet mal wieder wach. Vielleicht liegt es an der Einstellung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder was für den Zusammenhalt tun. Nicht um den heißen Brei reden, sondern die Mitarbeiter vernünftig abholen. Wir werden nur an einem Strang ziehen können, wenn allen das Ziel klar ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Abteilung ist gut, leider aber leider unter der Kommunikation von oben. Die Stimmung ist, auf Grund von Ungewissheit, stark angespannt.
Kommunikation
Auch keine Kommunikation ist Kommunikation, liebe Vorgesetzte. Man versteckt sich gerne hinter nichts sagenden Phrasen.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut. Aber durch Corona hat der Zusammenhalt sehr stark gelitten. Ich bin mir sicher, dass sich viele nicht mehr so sehr mit der Firma identifizieren wie vorher.
Work-Life-Balance
Ebenfalls ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt gibt es, wie man sie kennt. Es fehlen Führungskräfte, die einen nach Corona etc. neu beflügeln. Stattdessen gibt es Projekte, die mögen Angestellte am liebsten.
Interessante Aufgaben
Mal so und mal so. Aber das ist ja normal.
Gleichberechtigung
Ich denke schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Alles leidet noch unter Corona. Viele sind noch immer im Homeoffice. Viele Kollegen, bei denen man ein vernünftiges Onboarding verpasst hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser als so mancher Bürger behauptet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Yncoris verpasst, dass sie nicht mehr Hoechst ist. Außerdem ist Geld nicht alles. Und der Markt um die
Image
Für mich lässt das Image langsam nach. Ich glaube schon, dass die Yncoris ein zuverlässiger Partner für seine Kunden ist, aber intern passt es nicht mehr so gut.
Karriere/Weiterbildung
Intern aufsteigen geht, wenn man Glück hat und zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Weiterbildungen, die gerne als jährlich beworben werden, finden nicht statt.