42 von 234 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 von 234 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, hält auch bei privaten Schicksalsschlägen zu Dir
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei YNCORIS in Hürth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
in guten wie in schlechten Tagen. Ich hatte die letzten 2 Jahre durch private Schicksalsschläge auch mal meine Probleme und hatte immer volle Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Kollegialität.
Image
Klasse
Karriere/Weiterbildung
wurde immer gefördert
Gehalt/Benefits
gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
eine der besten Punkte. Über alles kann man reden und wenn es auf Grund einer schwierigen privaten Situation mal Flexibilität erfordert hat, ist man nicht alleine
Umgang mit älteren Kollegen
top
Vorgesetztenverhalten
hat mich in jeder Situation unterstützt.
Arbeitsbedingungen
sehr modern
Kommunikation
Kommunikation ist ok, aber nicht flächendeckend gut
Gleichberechtigung
klar
Interessante Aufgaben
sehr hoher Gestaltungsbereich. Deine Meinung zählt- Mentalität
Work-Life-Balance
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Im Vergleich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei YNCORIS GmbH & Co. KG in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde herzlich aufgenommen, im arbeitsalltag super, wenn es mal hektisch wird, kann es auch mal kurzsilbrig werden
Image
Wenn ich meinem Umfeld erzähle wo ich arbeite, kam noch nie ein oh nein, aber relativ viele kannten die Firma nicht - aus meiner Sicht hätten wir ein gutes Image verdient :-)
Work-Life-Balance
Ich würde mir flexible Arbeitszeiten wünschen was im handwerklichen Bereich natürlich schwer umsetzbar ist. Auf wichtige persönliche Dinge wird aber immer rücksicht genommen, so wie ich es mitbekomme
Karriere/Weiterbildung
Zu diesem Punkt kann ich wahrscheinlich in zwei drei Jahren mehr sagen, ich kenne aber zumindest einen Kollegen dem der Meisterkurs bezahlt wird
Gehalt/Benefits
Das war ursprünglich der Grund meines Wechsels
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich es beurteilen kann
Kollegenzusammenhalt
Passend zur Arbeitsatmosphäre...
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selber noch nicht so alt bin, kann ich es nur von meiner Beobachtung ableiten - ich hoffe und denke es passt für alle Altersklassen
Vorgesetztenverhalten
Wenn er so bleibt wie er ist, hoffe ich ihn noch lange zu haben. Wertschätzender Umgang. Entscheidungen (welche mir auch mal nicht gefallen) werden zumindest gut erklärt
Arbeitsbedingungen
Das hängt natürlich oft vom Kunden Umfeld und dem aktuellen Arbeitsauftrag ab - was im Einflussbereich der Firma liegt ist gut
Kommunikation
Trotz meiner kurzen Betriebszugehörigkeit wurde ich schon zu einer offenen Gesprächsstunde der Geschäftsleitung eingeladen. Das kannte ich in meinem bisherigen Arbeitsleben nicht. Es gibt sehr viele Informationen, allerdings fehlt mir manchmal der schnellste Weg dorthin - hier können wir uns noch verbessern ;-)
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Ich hoffe mit noch mehr Erfahrung noch umfangreichere Arbeiten durchführen zu können
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Passt soweit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yncoris GmbH & Co. KG in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle im Team arbeiten. Das gute bis sehr gute Gehalt. Das Mindset im allgemeinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die manchmal relativ spontanen Standortwechsel, auch wenn sie nur für ein paar Wochen bestehen. Aber ich kann sie trotzdem verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Die 37.5 Stunden Woche wäre gut und die Bedingungen für die Bonuszahlungen könnten weniger streng sein
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, kompetente Vorgesetzte
Image
Für einen Dienstleister erschreckend gut
Work-Life-Balance
37,5 Stunden wie im Chemietarif wären wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Es werden (zmd in meiner Abteilung) keine Steine in den Weg gestellt. Etwas gegenteiliges habe ich noch nicht gehört
Gehalt/Benefits
Hohes Gehalt und gute Altersversorge. Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bis jetzt groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
10/10, fast nur nette Leute hier und mit dem Rest kann man trotzdem noch gut arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll bis auf sehr wenige Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Choleriker im Team, lösungsorientiertes Verhalten. Es kann sehr offen gesprochen werden
Arbeitsbedingungen
Es ist halt die Chemieindustrie, da muss man gewissenhaft arbeiten wenn man gesund nach hause möchte. Relativ Spontane kurzzeitige Standortwechsel könnte man als Störend empfinden.
Kommunikation
Über Probleme kann unproblematisch gesprochen werden ohne Angst vor Konsequenzen haben zu müssen. Kommunikation im Team ist Top
Gleichberechtigung
Hier wird niemand bevorzugt oder benachteiligt
Interessante Aufgaben
Mal so mal so, aber das ist meckern auf einem hohen Niveau.
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Schlecht geführt wäre ein Kompliment
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei YNCORIS GmbH & Co. KG in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es nicht mehr mein AG ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass neue Mitarbeiter in Bewerbungsgesprächen belogen und in dieses kranke System geholt werden, wie ich damals.
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Management-Ebene komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Neid und Missgunst ist Standard
Work-Life-Balance
Viel Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden finanziert
Gehalt/Benefits
Geld war OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
5 Sterne Unsozial
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren stets bemüht ...
Arbeitsbedingungen
Ausstattung war OK
Kommunikation
Der Wahrheitsgehalt der Kommunikation ist leider mangelhaft
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Hätte schön sein können
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Fraglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei YNCORIS in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeit, sehr gute Angestellte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nur eine NR. Ist und es auch egal ist wenn man gesundheitliche Probleme hat
Verbesserungsvorschläge
Die Lohngruppen müssten entzerrt werden.
Mehr Anerkennung für gute Arbeit .
Gerechte Verteilung der Arbeit .
Und den mitarbeiten wenn sie was ansprechen, sollte das Wort nicht immer im Mund umgedreht werden
Arbeitsatmosphäre
Das Klima wird eher runtergedrückt
Image
Es wird immer schlechter , viele hauen aus der Firma ab. Und es wird eher schlecht geredet
Work-Life-Balance
Ist ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Ist ok
Gehalt/Benefits
Die Lohngruppen müsste. Besser aufgeteilt sein. Die Spanne ist zu klein für Leute die aus der Ausbildung kommen und die die lange da sind .
Man muss einen Meister oder Techniker haben sonst wirst du wie das niedrige Volk behandelt. Es wird nicht wirklich auf Leistung geguckt .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Wenn man wichtige Sachen anspricht und die dem fortgesetzten nicht passen . Kommen die mit der Karte ich habe recht und du machst was ich sage .
Offene Meinung wird nicht erwünscht .
Arbeitsbedingungen
Oft fehlt das richtige Werkzeug und wenn man fragt bekommt man es nicht .
Kommunikation
Bessere Komplikation ist erwünscht
Gleichberechtigung
Werden Unterschiede gemacht. Sieht man an der Prämien. Einige Abteilungen bekommen selten bis nie. Und andere immer
Interessante Aufgaben
Es sind immer die gleichen die leichte und schwere Aufgaben bekommen
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten/-perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei YNCORIS GmbH & Co. KG in Hürth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird extrem viel auf Arbeitssicherheit geachtet, Bezahlung, Vertrauen in Mitarbeiter, Perspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langwierige Entwicklungsschritte, dadurch dauert es bis die Zieleinstufung erreicht wird. Teilweise utopische Erfolgsbeteiligungsziele.
Verbesserungsvorschläge
Wenige qualifikationsbezogene Stellenbesetzungen, mehr kompetenzbezogene Stellenbesetzungen
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten (3 Tage/Woche), kurzfristige Inanspruchnahme von Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem Perspektiven geboten, um sich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Chemietarifvertrag, Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung (100% mit dem November-Gehalt fix, Rest je nach Erfolg mit Mai-Gehalt), Zukunftsbetrag (in Form von Job-Rad, Urlaubstage etc), fixe Prämie etc…..
Umgang mit älteren Kollegen
Entgeltsicherung und Einbindung in Veränderungsprozessen
Vorgesetztenverhalten
Klasse! Hört zu und versucht Lösungen für Probleme zu finden.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze
Kommunikation
Ist ausbaufähig aber besser als Jahre zuvor
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fleiß wird nicht immer belohnt. Ist zu stark von Führungskräften abhängig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YNCORIS GmbH & Co. KG in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt das Gehalt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Stresslevel und der Druck werden immer mehr. Immer wieder wechselnde Führungskräfte und Neu-Organisierung von Geschäftsfeldern. Immer mehr Aufgaben werden nach "Unten" abgewälzt". Dort werden seit Jahren aber Stellen eingespart. In manchen übergeordneten Abteilungen (Verwaltung) wird immer mehr eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Viele Führungskräfte werden von außerhalb geholt um neuen Schwung ins Unternehmen zu bekommen. Das sorgt für viel Unruhe, da die Mitarbeiter, welche am Standort groß geworden sind die Abläufe und die Kunden sehr gut kennen. Es sollte daher wieder mehr auf diese Mitarbeiter und deren Förderung geachtet werden. Außerdem sollte eine Gleitzeit eingeführt werden. Auch in der Technik. Dann kann man von Work-Life-Balance reden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind in der Regel alle nett und Hilfsbereit. Allerdings wird von "oben" viel Druck aufgebaut um Leistung zu bringen. Es wird oft gelobt, aber mit Prämien gegeizt.
Image
Das Image hat in den letzten zwei Jahren schwer nachgelassen. Die Stimmung wird immer schlechter. Es denken sehr viele Mitarbeiter daran das Unternehmen zu verlassen. Darunter auch viele langfristige Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Ist immer vom direkten Vorgesetzten abhängig. Wird aber nicht überall gerne gesehen. Sei es um einen Tag HomeOffice zu machen oder spontan die Kinder zu versorgen, weil einer krank ist. Es gibt Abteilungen da ist das selbstverständlich, aber es gibt auch Vorgesetzte die sagen, dass wäre nicht das Problem der Firma. Dagegen sollen Überstunden als selbstverständlich angesehen werden. Es müsste dringend ein Gleitzeit-Modell her. Auch in der Technik!
Karriere/Weiterbildung
Ist auch wieder vom Vorgesetzten abhängig. Da kann man ackern und strampeln wie man will. Wenn der Vorgesetzte nicht will, macht man das vergebens.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen wirbt immer mit Chemietarif, ist aber in der Verteilung der Lohngruppen recht zurückhaltend. Man steigt nicht so schnell auf.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind in der Regel alle nett und Hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten genießen ein hohes Ansehen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe die oberen Kommentare. Viele Vorgesetzten denken nur an sich und fördern nicht richtig. Es gibt mittlerweile viele Grabenkämpfe zwischen den Vorgesetzten. Da war früher mehr Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Man versucht technisch gut aufgestellt zu sein. Allerdings sind die Prozesse kompliziert wie auf einem Amt. Es werden immer mehr Aufgaben auf die Abteilungen abgewälzt die eigentlich das Geld verdienen müssen. Dort ist der Sparzwang auch sehr groß. Dafür wird in anderen Abteilungen in der Verwaltung immer weiter aufgestockt. Das belastet schon sehr.
Kommunikation
Wird gerade dran gearbeitet um besser zu werden.
Gleichberechtigung
In der Technik immer noch eine Männerdomäne.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich bin überaus zufrieden, man hat mir in meinen Jahren in den ich bei Yncoris Arbeite vieles ermöglicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YNCORIS GmbH & Co. KG in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gerne auch mit Kollegen auch abseits von Arbeit mal gerne was bequatschen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ein oder anderen Kommunikation könnte schneller sein
Verbesserungsvorschläge
Sehr offen und Kommunikativ
Arbeitsatmosphäre
Man schafft sich seine Atmosphäre mit seinen Kollegen zusammen.
Work-Life-Balance
Bei Kurzfristigen Urlaubs oder früher gehen sachen wir meist wenn es möglich ist immer drauf eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich habe die Erfahrung gemacht dass man sich für Mitarbeiter Schulungs und Weiterbildung technisch einsetzt. Dieses auch fördert.
Gehalt/Benefits
Durch Tarif Verträge ein gutes Gehalts Verhältnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Angebote
Kollegenzusammenhalt
Ich denke es hängt von den Teams ab wo man ist, überwiegend positiv Erlebnisse gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Hier bin ich der meinung das es auch wie bei jeder anderen Person unterschiedlich im Verhalten gibt. Und wie man im Wald ruft so schallt es zurück.
Kommunikation
Könnte an manchen Stelle was zügiger von statten gehen.
Interessante Aufgaben
Da habe ich überwiegend positive Erfahrung gemacht auch wenn es mal durch gewisse Situationen mal dazu kam das sie sich wiederholt haben und monoton wurden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr gute Einarbeitungsphase. Gutes Arbeitsklima. Nette Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen. Sehr nette Führungskraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YNCORIS in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht nach Lösungen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich keine.
Verbesserungsvorschläge
Die letzte Kommunikation z.B. wöchentliche Arbeitsplanung/Einsatzplanung
Arbeitsatmosphäre
Nettes Arbeitsklima
Image
Die Erfahrungen sollte man sich selber sammeln
Work-Life-Balance
Arbeitsfreizeitkonto
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben
Gehalt/Benefits
Chemietarif gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir auf Energiewirtschaft geachtet
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr kollegial
Vorgesetztenverhalten
Super nett
Arbeitsbedingungen
Eine Mischung aus Büro und Handwerk
Kommunikation
Selten fehlt die Kommunikation
Gleichberechtigung
Ist das A und O in der Firma
Interessante Aufgaben
Verschiedene Aufgabengebiete
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"Leichte" Kommunikationsprobleme auf allen Ebenen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei YNCORIS GmbH & Co. KG in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Glauben, dass Abwanderung von Mitarbeitern nur Fluktuation ist, man jeder Zeit neue Mitarbeiter findet, man in der Championsleague spielt ... werdet mal wieder wach. Vielleicht liegt es an der Einstellung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder was für den Zusammenhalt tun. Nicht um den heißen Brei reden, sondern die Mitarbeiter vernünftig abholen. Wir werden nur an einem Strang ziehen können, wenn allen das Ziel klar ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Abteilung ist gut, leider aber leider unter der Kommunikation von oben. Die Stimmung ist, auf Grund von Ungewissheit, stark angespannt.
Image
Für mich lässt das Image langsam nach. Ich glaube schon, dass die Yncoris ein zuverlässiger Partner für seine Kunden ist, aber intern passt es nicht mehr so gut.
Work-Life-Balance
Ebenfalls ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Intern aufsteigen geht, wenn man Glück hat und zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Weiterbildungen, die gerne als jährlich beworben werden, finden nicht statt.
Gehalt/Benefits
Die Yncoris verpasst, dass sie nicht mehr Hoechst ist. Außerdem ist Geld nicht alles. Und der Markt um die
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser als so mancher Bürger behauptet.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut. Aber durch Corona hat der Zusammenhalt sehr stark gelitten. Ich bin mir sicher, dass sich viele nicht mehr so sehr mit der Firma identifizieren wie vorher.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt gibt es, wie man sie kennt. Es fehlen Führungskräfte, die einen nach Corona etc. neu beflügeln. Stattdessen gibt es Projekte, die mögen Angestellte am liebsten.
Arbeitsbedingungen
Alles leidet noch unter Corona. Viele sind noch immer im Homeoffice. Viele Kollegen, bei denen man ein vernünftiges Onboarding verpasst hat.
Kommunikation
Auch keine Kommunikation ist Kommunikation, liebe Vorgesetzte. Man versteckt sich gerne hinter nichts sagenden Phrasen.
Gleichberechtigung
Ich denke schon.
Interessante Aufgaben
Mal so und mal so. Aber das ist ja normal.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.