Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Yokoy Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut, wenn Performance passt. Sehr schlecht, wenn die Zahlen nicht stimmen (Mikromanagement, Einschränkung Home-Office etc.)
Starke Gruppenbildung und eher ein zerrüttetes Teamgefüge. In DE höher als 2 Steiner. Auf Company Ebene nicht.
Mangelnde offene Kommunikation. Kritik darf kaum oder nur hinter verschlossener Tür geäußert werden. Viele Versprechungen, die selten einhalten werden. Nicht aus Böswilligkeit, sondern falscher Annahmen.
geprägt von Druck. Arbeit macht kaum Spaß und nach wenigen Monaten berichtet der Großteil des Teams, dass Sie morgens zu kämpfen hatten aufzustehen und sich zur Arbeit aufzuraffen.