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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr internationales und motiviertes Team
Moderne Unternehmenskultur mit viel Eigenverantwortung
Spannende Produktlösung mit großem Marktpotenzial
Flexible Arbeitszeiten und Remote-First-Mentalität
- Trotz wirklich vielen Negativaspekten, kann man hier sehr viel zu Salesmethodik und Technik lernen.
- würde aber klar dazu raten die Vor- und Nachteile abzuwägen, da der Preis sehr hoch ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise hohe Arbeitsbelastung durch schnelles Wachstum
Prozesse und Strukturen sind noch nicht überall ausgereift
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte klarer sein
Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht immer transparent
Kündigungswellen
- mangelnde Erfahrung des Managements
- Selbstdarstellung wichtiger als Verantwortungsbewusstsein
- (Investoren)Druck
- Management Verhalten + Kommunikation [Beinahe alles wird besser dargestellt als es ist, hinterfrage lieber alles. Insbesondere KPI's]
- dass es kein klares Wertegerüst gibt, an dem man sich orientieren kann
- die Naivität wie v.a. (finanzielle) Entscheidungen getroffen werden
- Die Hiring-Strategie. Es sind und es werden Leute auf GF, Teamlead und Head Of Positionen gesetzt, die offenkundig noch über zu wenig Erfahrung verfügen. So entsteht eine ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf klare Strukturen und Prozesse, um Wachstum besser abzufedern
Transparente Kommunikation zu Zielen, Strategie und Prioritäten
Bessere Definition von Entwicklungspfaden für Mitarbeiter
Workload besser verteilen, um Überlastung zu vermeiden
Prozesse optimieren, transparente Kommunikation von Vorgesetzten
- Werte einführen und verteidigen
- C-Level und alle GF's und Teamleads in eine Ausbildung zu Führung und Kommunikation stecken
- Verantwortung übernehmen, statt den Schein zu wahren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Yokoy Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es kaum. Die wenigen wurden gut behandelt, zumindest menschlich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yokoy Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
mangelnde Erfahrung an jeder Ecke spürbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung im Sinne von Know-How-Transfer sehr gut. Karriere eher weniger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Yokoy Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Yokoy Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Yokoy Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yokoy Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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