Fragliche Firmen- und Personalpolitik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik besteht darin, junge und weibliche Angestellte einzustellen, deren Verdienst niedrig ist.
Vorgesetzte verbreiten schlechte Stimmung und setzen die unterbezahlten Angestellten extrem unter Druck.
Arbeitsatmosphäre
Fairness nicht vorhanden.
Vorzüge der "Firma" in den Stellenbeschreibungen werden nicht eingehalten.
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Mitarbeiter reden zu Recht nicht gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht frei und jederzeit konsumiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstieg möglich.
Gehalt/Benefits
Gehälter entsprechen nicht den überzogenen Erwartungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Unterstützung für fairen Handel.
Papierloses Arbeiten jedoch nur aus Kostengründen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen leiden unter den Vorgesetzten und halten einigermaßen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Mitarbeiter gibt es nicht.
Es werden bevorzugt Frauen unter 40 eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze verfügen über keinerlei Führungsqualitäten.
Ziele sind unrealistisch.
Entscheidungen sind von den Tageslaunen der Vorgesetzten abhängig.
Arbeitsbedingungen
Räume und Computer sind passend.
Großraumbüro mit entsprechendem Lärmpegel nicht optimal.
Belüftung und Beleuchtung auch nicht optimal.
Kommunikation
Meetings werden regelmäßig abgehalten.
Bringen jedoch wenig, wenn darin nur die überzogenen Ziele und Vorgaben verteilt werden.
Nützliche Informationen gibt es nicht und auf Fragen wird nicht konkret geantwortet.
Gleichberechtigung
Deutliche Benachteiligung von männlichen Mitarbeitern.
Frauen werden bevorzugt eingestellt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung durch die überzogenen Ziele immens.
Aufgaben werden nicht gerecht aufgeteilt.
Aufgaben sind interessant.