21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Atmosphäre, alle haben sich gut verstanden und die Arbeit hat richtig Spaß gemacht, weil wir ein tolles Team waren.
Immer wechselnde Arbeitszeiten, teilweise mit 7-12 Tagen am Stück Arbeit ohne freien Tag dazwischen waren teilweise schon hart. Aber erträglich durch die tollen Kollegen. Da hab ich sogar das gerne gemacht. Auch wenn natürlich die Work-Life-Balance so nicht ganz ausgeglichen war.
Die Karrierechancen waren immer transparent. Meiner Meinung nach gabs aber keine Weiterbildungen.
Für einander einspringen, uns unterstützen. Alles kein Problem. Das war nicht nur ein Team, das war schon fast Familie.
Die nettesten und symphatischsten Chefs, die ich je hatte.
Super! Wir wussten immer über alles Bescheid und wussten was zu tun ist.
Nichts
Alles
Personal besser aussuchen
Mit den passenden Kollegen passt es vollkommen
Wenn man sich selbst dazu zwingt... Bzw dazu bestimmt wird sich mal wieder eine Auszeit zu nehmen.
Kann ich mich nicht beschweren
Untereinander durchschnittlich, kommt aber auch auf jeden selbst an in welcher Art und Weise er sich unter Druck setzt.
nix
druck
0 Es scheint, dass die Mitarbeiter dort als bloße Nummern betrachtet werden. 0 Balance
wenn man wie eine Maschine arbeitet.
das Gehalt ist im Vergleich zur Arbeitsbelastung unzureichend
Kündigungen dort leichtfertig und ohne viel Aufwand erfolgen.
0 wenn man etwas braucht
Die Umgebung ist sehr schlecht , nur streiten und Schreien
Die Küche ist nicht hygienisch
Du hast kein Leben muss nur Überstunden machen.
0 Stern ist zu viel
Es gibt keine Kommunikation, die Mitarbeiter sprechen alle indisch weil alle die aus Indien kommen . Die haben kein Kultur oder gutes Verhältnis
Freundliche Kollegen
Kommunikation, Führungsstil, Gehalts dumping
Weniger am äußerlichen Image arbeiten, mehr nach innen kommunizieren und vor allem den Laden mal organisieren.
Gibt es nicht
Eigentlich alles
Komplette Infrastruktur um denken. Spülmaschine für die Küche.
Mal die Vorgesetzten austauschen oder manche mal Freundlichkeit bei bringen.
Vernünftige Heizungen im Winter.
Und Klimaanlagen in die Läden bauen so das die Mitarbeiter auch was von haben, nicht umkippen. Nicht die Mitarbeiter mit den Kameras beobachten um zu schauen was sie tun dann anrufen um anzustressen.
Mal das Zack Zack Hopp Hopp ablegen. Besseren Umgang mit den Mitarbeiter. Alles teuer machen und schlechte Qualität anbieten.
Immer unter Druck Stress von oben, immer Zack Zack Hopp Hopp schnell schnell
Was in stellen beschreibung steht wird nicht eingehalten. Mehr Versprechungen als Umsetzungen. Ausser du bist der Liebling vom Vorgesetzten, dann kriegst du alles.
Nur vitamin B oder Liebling
Pünktliche Bezahlung,
aber für das was man an Leistung bringen muss unterbezahlt.
Wird viel weggeschmissen nach Ende
Gibt es nicht wirklich
Gibt es nicht viel wenn es die gibt werden auch nicht gut behandelt.
Unprofessionell und Arrogant, jedem geht es nur um zahlen. Und wenn dann stehen die rum scheuchen kommen mit eigenartige Regeln um die Ecke was teils unmenschlich ist
Im Winter keine vernünftige Heizung
Im Sommer zu heiss Klimaanlage vorhanden nur im Kunden Bereich. Keine Spülmaschine für Geschirr muss mit Hand gespült werden. Büro in der Küche.
Unter den Kollegen schlechte Kommunikation, und Vorgesetzten noch schlechter, wenn du dem Vorgesetzten wiedersprichst wird sogar mit Abmahnung gedroht.
Gibt es nicht Vorgesetzten suchen ihre Lieblinge aus werden auch so behandelt Rest wo nicht die Lieblinge sind werden runter lassend behandelt.
Wären da
Pünktliche bezahlung
Soll an frauen meherere Chancen geben . Die sind nicht nur fur putzen gut...
Man darf spass haben , aber nur in seine pause .
Du darfs nicht ein familien leben haben , außer bist du ein man .
Wenig kollegen die fair sind.
Jede weißt besser als dir Führungskraft.
Jede versteht was er will.
Routine arbeit
Mindestlohn
Wer Lebensmittel nach Geschäftsschluss über die Mülltonne entsorgt sollte sich schämen!
Ich arbeite am Münchner Hauptbahnhof und werde von meiner Teamleitung schikaniert und ungerecht behandelt.
Nichts
Alles
Mobbing der Mitarbeiter untereinander wird unterstützt
Am besten lässt sich die Meute unter Kontrolle halten, wenn alle gegeneinander ausgespielt werden
Werden gerne ausgeschlossen
Führungsqualitäten? Wohl eher nicht, sondern lieber faulenzen und sich im Büro verstecken
Unglaublich, dass die Gewerbeaufsicht hier alle Augen zudrückt. Hinter dem Tresen steht man knietief im Abfall.
Nur, was gesetzlich vorgeschrieben ist.
Alle werden gleich schlecht behandelt, auch eine Art Gleichberechtigung
So verdient kununu Geld.