Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei YORMA'S die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super! Wir wussten immer über alles Bescheid und wussten was zu tun ist.
Für einander einspringen, uns unterstützen. Alles kein Problem. Das war nicht nur ein Team, das war schon fast Familie.
Immer wechselnde Arbeitszeiten, teilweise mit 7-12 Tagen am Stück Arbeit ohne freien Tag dazwischen waren teilweise schon hart. Aber erträglich durch die tollen Kollegen. Da hab ich sogar das gerne gemacht. Auch wenn natürlich die Work-Life-Balance so nicht ganz ausgeglichen war.
Die nettesten und symphatischsten Chefs, die ich je hatte.
Mit den passenden Kollegen passt es vollkommen
Tolle Atmosphäre, alle haben sich gut verstanden und die Arbeit hat richtig Spaß gemacht, weil wir ein tolles Team waren.