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9 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 11%
Score-Details

9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr schlechter Arbeitgeber und schlechtes Arbeitsklima

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei YORMA'S AG in Plattling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Personal besser aussuchen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Nicht empfehlenswert

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei YORMA'S AG in Plattling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Führungsstil, Gehalts dumping

Verbesserungsvorschläge

Weniger am äußerlichen Image arbeiten, mehr nach innen kommunizieren und vor allem den Laden mal organisieren.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Überheblichkeit kaum zu übertreffen

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YORMA'S AG in Plattling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles

Verbesserungsvorschläge

Komplette Infrastruktur um denken. Spülmaschine für die Küche.
Mal die Vorgesetzten austauschen oder manche mal Freundlichkeit bei bringen.
Vernünftige Heizungen im Winter.
Und Klimaanlagen in die Läden bauen so das die Mitarbeiter auch was von haben, nicht umkippen. Nicht die Mitarbeiter mit den Kameras beobachten um zu schauen was sie tun dann anrufen um anzustressen.
Mal das Zack Zack Hopp Hopp ablegen. Besseren Umgang mit den Mitarbeiter. Alles teuer machen und schlechte Qualität anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Immer unter Druck Stress von oben, immer Zack Zack Hopp Hopp schnell schnell

Image

Was in stellen beschreibung steht wird nicht eingehalten. Mehr Versprechungen als Umsetzungen. Ausser du bist der Liebling vom Vorgesetzten, dann kriegst du alles.

Karriere/Weiterbildung

Nur vitamin B oder Liebling

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung,
aber für das was man an Leistung bringen muss unterbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel weggeschmissen nach Ende

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht wirklich

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht viel wenn es die gibt werden auch nicht gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und Arrogant, jedem geht es nur um zahlen. Und wenn dann stehen die rum scheuchen kommen mit eigenartige Regeln um die Ecke was teils unmenschlich ist

Arbeitsbedingungen

Im Winter keine vernünftige Heizung
Im Sommer zu heiss Klimaanlage vorhanden nur im Kunden Bereich. Keine Spülmaschine für Geschirr muss mit Hand gespült werden. Büro in der Küche.

Kommunikation

Unter den Kollegen schlechte Kommunikation, und Vorgesetzten noch schlechter, wenn du dem Vorgesetzten wiedersprichst wird sogar mit Abmahnung gedroht.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht Vorgesetzten suchen ihre Lieblinge aus werden auch so behandelt Rest wo nicht die Lieblinge sind werden runter lassend behandelt.

Interessante Aufgaben

Wären da


Work-Life-Balance

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Frauen mit kinder sind nicht willkommen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Yormas in Plattling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Soll an frauen meherere Chancen geben . Die sind nicht nur fur putzen gut...

Arbeitsatmosphäre

Man darf spass haben , aber nur in seine pause .

Work-Life-Balance

Du darfs nicht ein familien leben haben , außer bist du ein man .

Kollegenzusammenhalt

Wenig kollegen die fair sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Jede weißt besser als dir Führungskraft.

Kommunikation

Jede versteht was er will.

Interessante Aufgaben

Routine arbeit


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Schlechtester Arbeitgeber bisher

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YORMA'S AG in Plattling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

dringend die komplette politik überarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Vorzüge der "Firma" in den Stellenbeschreibungen werden nicht eingehalten.
Man wird nicht als Mensch war genommen, stattdessen wird geschaut den Mitarbeiter möglichst Kleinzuhalten und sei es mit noch so lächerlichen und unnötigen Aufgaben bzw disziplinar Maßnahmen.

Work-Life-Balance

Ist nicht wirklich Vorhanden da man dauerhaft angerufen wird zu allen möglichen uhrzeiten und da ist egal ob man später arbeiten muss und dafür eig schlafen müsste

Karriere/Weiterbildung

karrieremöglichkeiten nur über vitamin b oder andere möglichkeiten die ich hier nicht aussprechen möchte

Gehalt/Benefits

10 cent mehr als mindestlohn bezahlen und sich dann als großbezahler aufführen
zulagen werden mit lächerlichen begründungen nicht bezahlt - man könnte sagen mitarbeiter werden damit versucht unter druck zu setzten das sie sich nicht mal trauen krank zu sein

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen leiden unter den Vorgesetzten und halten einigermaßen zusammen.

Vorgesetztenverhalten

komplette Katastrophe - Regionalleitung für nichts zu gebrauchen.
Leitung überschätzt sich ständig selbst und kommt in nicht arbeitstauglichen Verfassungen auf Arbeit.

Kommunikation

Kommunikation ist sehr schwierig und wenn sie mal stattfindet ist diese von Vorgesetzten Seite sehr unfreundlich. Dienstplan wird immer sehr spät mitgeteilt hatten Wochen da wusste man jeden Tag erst ob und wie man am nächsten Tag arbeiten muss.

Gleichberechtigung

schlechter umgang mit lbgti personen

Interessante Aufgaben

Arbeit würde an sich schon spass machen würde man nicht dauerhaft mit schickanen gebremst werden


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Genügend: 1.69 von 5 Sternen

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yorma's in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt immer pünktlich, man hat da eine sichere Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Löhne, mehr Unterstützung, Mitarbeiterparkplätze.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gut: 4 von 5 Sternen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yormas in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche und manchmal unterhaltsame Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts momentan was für mich Nachteile sind

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn und Zulagen für langjährige Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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YORMA´S am ASCHAFFENBURGER BAHNHOF... ist mit Abstand der schlechteste und unfairste Arbeitgeber den ich je hatte!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei YORMA’S AG in Aschaffenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geduld mit den Mitarbeitern, weniger Hetzte und ein besseres Arbeitsklima.
Einen Dienstplan für mindestens zwei Wochen im vorhinein und einen Stundenlohn von mindestens 10 Euro

Arbeitsatmosphäre

Laufen laufen laufen - schneller schneller schneller - Zack zack zack.... Wie die Team Leiterin immer sagt! Hetze von Früh bis Dienstschluss! Lob?1 Neeee! Man ist immer nur ZU LANGSAM! Es ist einfach nur schlimm dort zu arbeiten!

Image

Schlechtes Image, jeder schimpft über alles hier!

Work-Life-Balance

10 Stunden Schichten sind normal, da man keine Leute hat!
Weil hier alle wieder aufhören und hier wohl hier keiner mehr zu arbeiten anfangen will, bei diesen Zuständen!

Karriere/Weiterbildung

Neeee, in dieser Filiale nicht!

Gehalt/Benefits

LOHN IST 9 Euro brutto.... NEUN EURO BRUTTO!!!!!!
FÜR OFT BIS ZU 10 STUNDEN VOLLSTRESS!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein!
Eigentlich werden hier mehr an Lebensmittel weggeworfen.... als verkauft!

Kollegenzusammenhalt

Einer schimpft hier über den anderen... und einer ist auch falscher als der Andere.
Nur Gemeinheiten und Tratsch unter den Kollegen.

Ebenso auch Teamleiterin und Gebietsleiterin.
Es wird über jeden hergezogen und nur hinter dem Rücken der abwesenden Angestellten geschimpft.
Einmal sagte die Gebietsleiterin sogar zur Teamleiterin: Fr (....) ist eine Drecksau!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht!
Hier wird keiner geschätzt oder gelobt, hier bekommt man nur Kritik zu hören!
Und ob man älter ist oder auch länger dabei ist, ist hier auch jedem Wurst solange man sich die Füße Wund läuft

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht, man hat keinen Ansprechpartner und die Vorgesetzten (Gebietsleitung und Teamleitung) ignorieren alle Fragen oder blocken einfach ab.

Arbeitsbedingungen

Klein, Laut, Hektisch, Kalt und vieles mehr!

Kommunikation

Überhaupt KEINE Kommunikation! Man erfährt nicht mal seinen Dienstplan für eine ganze Woche im voraus. Man weiß also oft nicht mal wie man die nächsten Tage eingeteilt ist! Und wenn man fragt... heißt es: Weiß ich noch nicht!

Gleichberechtigung

Nein!

Interessante Aufgaben

Nein!
Produzieren Produzieren Produzieren, das ist denen hier das wichtigste!

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Keine Fairness, ohne Ende Überstunden, ständiger Personalmangel

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei YORMA'S AG in Plattling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essen und trinken ist kostenfrei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Fairness, keine Work-Life balance, kein überstunden ausgleich. 190-200 std sind normal. Es herrscht immer Personalmangel

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte austauschen.
Mehr Personal anstellen
Lohnerhöhung

Arbeitsatmosphäre

Es wird einem das Gefühl vermittelt nie genug zu tun. Keine Fairness vorhanden.

Image

90% der Mitarbeiter würden gerne Ihren Job wechseln. Die meisten beschweren sich über die nicht vorhandene Fairness

Work-Life-Balance

Überstunden sind normal und werden kaum ausgeglichen. Gewisse Mitarbeiter müssen nie einspringen wenn es mal brennt und andere wiederum jedes mal. Keine Fairness bei (200std/Monat)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung in Baguettes belegen 1A

Kollegenzusammenhalt

Filialen abhänging. Stundentische Teilzeitkräfte sind meistens die mit denen noch eine Diskussion möglich ist.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben Ihre Lieblinge und bevorzugen diese.

Arbeitsbedingungen

Überstunden

Kommunikation

Die Mitarbeiter reden oft türkisch miteinander und sind ziemlich unter sich. Selbst vor dem Kunden.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn.

Interessante Aufgaben

Schnell Monoton.


Gleichberechtigung

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