9 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Atmosphäre, alle haben sich gut verstanden und die Arbeit hat richtig Spaß gemacht, weil wir ein tolles Team waren.
Immer wechselnde Arbeitszeiten, teilweise mit 7-12 Tagen am Stück Arbeit ohne freien Tag dazwischen waren teilweise schon hart. Aber erträglich durch die tollen Kollegen. Da hab ich sogar das gerne gemacht. Auch wenn natürlich die Work-Life-Balance so nicht ganz ausgeglichen war.
Die Karrierechancen waren immer transparent. Meiner Meinung nach gabs aber keine Weiterbildungen.
Für einander einspringen, uns unterstützen. Alles kein Problem. Das war nicht nur ein Team, das war schon fast Familie.
Die nettesten und symphatischsten Chefs, die ich je hatte.
Super! Wir wussten immer über alles Bescheid und wussten was zu tun ist.
Mit den passenden Kollegen passt es vollkommen
Wenn man sich selbst dazu zwingt... Bzw dazu bestimmt wird sich mal wieder eine Auszeit zu nehmen.
Kann ich mich nicht beschweren
Untereinander durchschnittlich, kommt aber auch auf jeden selbst an in welcher Art und Weise er sich unter Druck setzt.
nix
druck
0 Es scheint, dass die Mitarbeiter dort als bloße Nummern betrachtet werden. 0 Balance
wenn man wie eine Maschine arbeitet.
das Gehalt ist im Vergleich zur Arbeitsbelastung unzureichend
Kündigungen dort leichtfertig und ohne viel Aufwand erfolgen.
0 wenn man etwas braucht
Die Umgebung ist sehr schlecht , nur streiten und Schreien
Die Küche ist nicht hygienisch
Du hast kein Leben muss nur Überstunden machen.
0 Stern ist zu viel
Es gibt keine Kommunikation, die Mitarbeiter sprechen alle indisch weil alle die aus Indien kommen . Die haben kein Kultur oder gutes Verhältnis
Pünktliche bezahlung
Soll an frauen meherere Chancen geben . Die sind nicht nur fur putzen gut...
Man darf spass haben , aber nur in seine pause .
Du darfs nicht ein familien leben haben , außer bist du ein man .
Wenig kollegen die fair sind.
Jede weißt besser als dir Führungskraft.
Jede versteht was er will.
Routine arbeit
nichts
alles
dringend die komplette politik überarbeiten
Vorzüge der "Firma" in den Stellenbeschreibungen werden nicht eingehalten.
Man wird nicht als Mensch war genommen, stattdessen wird geschaut den Mitarbeiter möglichst Kleinzuhalten und sei es mit noch so lächerlichen und unnötigen Aufgaben bzw disziplinar Maßnahmen.
Ist nicht wirklich Vorhanden da man dauerhaft angerufen wird zu allen möglichen uhrzeiten und da ist egal ob man später arbeiten muss und dafür eig schlafen müsste
karrieremöglichkeiten nur über vitamin b oder andere möglichkeiten die ich hier nicht aussprechen möchte
10 cent mehr als mindestlohn bezahlen und sich dann als großbezahler aufführen
zulagen werden mit lächerlichen begründungen nicht bezahlt - man könnte sagen mitarbeiter werden damit versucht unter druck zu setzten das sie sich nicht mal trauen krank zu sein
Alle Kollegen leiden unter den Vorgesetzten und halten einigermaßen zusammen.
komplette Katastrophe - Regionalleitung für nichts zu gebrauchen.
Leitung überschätzt sich ständig selbst und kommt in nicht arbeitstauglichen Verfassungen auf Arbeit.
Kommunikation ist sehr schwierig und wenn sie mal stattfindet ist diese von Vorgesetzten Seite sehr unfreundlich. Dienstplan wird immer sehr spät mitgeteilt hatten Wochen da wusste man jeden Tag erst ob und wie man am nächsten Tag arbeiten muss.
schlechter umgang mit lbgti personen
Arbeit würde an sich schon spass machen würde man nicht dauerhaft mit schickanen gebremst werden
Nichts!
Alles!
Mehr Geduld mit den Mitarbeitern, weniger Hetzte und ein besseres Arbeitsklima.
Einen Dienstplan für mindestens zwei Wochen im vorhinein und einen Stundenlohn von mindestens 10 Euro
Laufen laufen laufen - schneller schneller schneller - Zack zack zack.... Wie die Team Leiterin immer sagt! Hetze von Früh bis Dienstschluss! Lob?1 Neeee! Man ist immer nur ZU LANGSAM! Es ist einfach nur schlimm dort zu arbeiten!
Schlechtes Image, jeder schimpft über alles hier!
10 Stunden Schichten sind normal, da man keine Leute hat!
Weil hier alle wieder aufhören und hier wohl hier keiner mehr zu arbeiten anfangen will, bei diesen Zuständen!
Neeee, in dieser Filiale nicht!
LOHN IST 9 Euro brutto.... NEUN EURO BRUTTO!!!!!!
FÜR OFT BIS ZU 10 STUNDEN VOLLSTRESS!
Nein!
Eigentlich werden hier mehr an Lebensmittel weggeworfen.... als verkauft!
Einer schimpft hier über den anderen... und einer ist auch falscher als der Andere.
Nur Gemeinheiten und Tratsch unter den Kollegen.
Ebenso auch Teamleiterin und Gebietsleiterin.
Es wird über jeden hergezogen und nur hinter dem Rücken der abwesenden Angestellten geschimpft.
Einmal sagte die Gebietsleiterin sogar zur Teamleiterin: Fr (....) ist eine Drecksau!
Sehr schlecht!
Hier wird keiner geschätzt oder gelobt, hier bekommt man nur Kritik zu hören!
Und ob man älter ist oder auch länger dabei ist, ist hier auch jedem Wurst solange man sich die Füße Wund läuft
Ganz schlecht, man hat keinen Ansprechpartner und die Vorgesetzten (Gebietsleitung und Teamleitung) ignorieren alle Fragen oder blocken einfach ab.
Klein, Laut, Hektisch, Kalt und vieles mehr!
Überhaupt KEINE Kommunikation! Man erfährt nicht mal seinen Dienstplan für eine ganze Woche im voraus. Man weiß also oft nicht mal wie man die nächsten Tage eingeteilt ist! Und wenn man fragt... heißt es: Weiß ich noch nicht!
Nein!
Nein!
Produzieren Produzieren Produzieren, das ist denen hier das wichtigste!
Personalpolitik besteht darin, junge und weibliche Angestellte einzustellen, deren Verdienst niedrig ist.
Vorgesetzte verbreiten schlechte Stimmung und setzen die unterbezahlten Angestellten extrem unter Druck.
Fairness nicht vorhanden.
Vorzüge der "Firma" in den Stellenbeschreibungen werden nicht eingehalten.
Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Mitarbeiter reden zu Recht nicht gut über die Firma.
Urlaub kann nicht frei und jederzeit konsumiert werden.
Kein Aufstieg möglich.
Gehälter entsprechen nicht den überzogenen Erwartungen.
Keine Unterstützung für fairen Handel.
Papierloses Arbeiten jedoch nur aus Kostengründen.
Alle Kollegen leiden unter den Vorgesetzten und halten einigermaßen zusammen.
Diese Mitarbeiter gibt es nicht.
Es werden bevorzugt Frauen unter 40 eingestellt.
Vorgesetze verfügen über keinerlei Führungsqualitäten.
Ziele sind unrealistisch.
Entscheidungen sind von den Tageslaunen der Vorgesetzten abhängig.
Räume und Computer sind passend.
Großraumbüro mit entsprechendem Lärmpegel nicht optimal.
Belüftung und Beleuchtung auch nicht optimal.
Meetings werden regelmäßig abgehalten.
Bringen jedoch wenig, wenn darin nur die überzogenen Ziele und Vorgaben verteilt werden.
Nützliche Informationen gibt es nicht und auf Fragen wird nicht konkret geantwortet.
Deutliche Benachteiligung von männlichen Mitarbeitern.
Frauen werden bevorzugt eingestellt.
Arbeitsbelastung durch die überzogenen Ziele immens.
Aufgaben werden nicht gerecht aufgeteilt.
Aufgaben sind interessant.
Essen und trinken ist kostenfrei
Keine Fairness, keine Work-Life balance, kein überstunden ausgleich. 190-200 std sind normal. Es herrscht immer Personalmangel
Vorgesetzte austauschen.
Mehr Personal anstellen
Lohnerhöhung
Es wird einem das Gefühl vermittelt nie genug zu tun. Keine Fairness vorhanden.
90% der Mitarbeiter würden gerne Ihren Job wechseln. Die meisten beschweren sich über die nicht vorhandene Fairness
Überstunden sind normal und werden kaum ausgeglichen. Gewisse Mitarbeiter müssen nie einspringen wenn es mal brennt und andere wiederum jedes mal. Keine Fairness bei (200std/Monat)
Weiterbildung in Baguettes belegen 1A
Filialen abhänging. Stundentische Teilzeitkräfte sind meistens die mit denen noch eine Diskussion möglich ist.
Vorgesetzte haben Ihre Lieblinge und bevorzugen diese.
Überstunden
Die Mitarbeiter reden oft türkisch miteinander und sind ziemlich unter sich. Selbst vor dem Kunden.
Mindestlohn.
Schnell Monoton.