YORS Hotel YORS welcome
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der Auslastung des Hotels in ruhigen Zeiten angenehm, in Stoßzeiten oft angespannt.
Image
Gästefeedback und Bewertungen zeigen, dass das Hotel professionell und serviceorientiert ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut, Dienstpläne werden fair gestaltet und auf private Belange wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Das Hotel unterstützt die berufliche Entwicklung aktiv durch Schulungen und Trainings
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und wird pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein starkes Bewusstsein für soziale Verantwortung, sowohl gegenüber Mitarbeitenden als auch Gästen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team funktioniert die Zusammenarbeit größtenteils, ist aber stark personenabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht überwiegend aus jungen Kolleg/innen, daher gibt es kaum Erfahrungsunterschiede zwischen den Generationen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair, respektvoll und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm, die Ausstattung modern und die Abläufe gut organisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten ist offen, respektvoll und meist transparent.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt, alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter respektiert
Interessante Aufgaben
Kein Arbeitstag ist wie der andere, besonders durch unterschiedliche Gästesituationen.