5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
YORS Hotel YORS welcome
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der Auslastung des Hotels in ruhigen Zeiten angenehm, in Stoßzeiten oft angespannt.
Image
Gästefeedback und Bewertungen zeigen, dass das Hotel professionell und serviceorientiert ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut, Dienstpläne werden fair gestaltet und auf private Belange wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Das Hotel unterstützt die berufliche Entwicklung aktiv durch Schulungen und Trainings
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und wird pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein starkes Bewusstsein für soziale Verantwortung, sowohl gegenüber Mitarbeitenden als auch Gästen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team funktioniert die Zusammenarbeit größtenteils, ist aber stark personenabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht überwiegend aus jungen Kolleg/innen, daher gibt es kaum Erfahrungsunterschiede zwischen den Generationen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair, respektvoll und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm, die Ausstattung modern und die Abläufe gut organisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten ist offen, respektvoll und meist transparent.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt, alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter respektiert
Interessante Aufgaben
Kein Arbeitstag ist wie der andere, besonders durch unterschiedliche Gästesituationen.
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Finger weg, wenn du auf Fairness und Planbarkeit Wert legst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Wirklich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelle Führung, Manipulation von Arbeitszeiten, fehlende Kommunikation, kein Respekt gegenüber Mitarbeitenden, keine Planbarkeit, keine Zukunftsperspektive.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ausbilden oder ersetzen. Transparente Abrechnungssysteme einführen. Mitarbeitende respektvoll behandeln. Einhaltung der Arbeitszeiten und Pausen dokumentieren und fair abrechnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Kontrolle, Druck und häufigem Herumgeschreie durch das Management. Man fühlt sich als Mensch kaum wahrgenommen.
Image
Von außen wirkt das Hotel stilvoll – innen läuft vieles schief. Nach der Übernahme durch Plaza ist es noch schlimmer geworden.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Dienstpläne ändern sich spontan, Pausen werden nicht korrekt erfasst, Freizeit ist kaum planbar.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen, keine Perspektive. Wer bleiben will, muss alles schlucken – oder wird ersetzt.
Gehalt/Benefits
Absolutes Minimum. Abrechnungen müssen mehrfach nachgefordert werden, Stunden werden gekürzt oder verschleiert. Kein Vertrauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar. Ressourcen werden verschwendet, soziale Verantwortung spielt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Kaum Teamgefühl – wer sich dem System nicht unterordnet, wird isoliert. Unterstützung unter Kolleg*innen ist selten, da Angst vor Repressalien herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme, keine Anpassungen an Alter oder gesundheitliche Einschränkungen. Hoher Druck für alle gleichermaßen.
Vorgesetztenverhalten
Management agiert unprofessionell. Stunden werden nachträglich manipuliert, kritische Fragen führen zu persönlicher Abwertung. Führungskraft ist eigentlich Immobilienmakler, nicht Hotelmanager.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Material, chaotische Prozesse, fehlende Sicherheitsstandards. Man hat das Gefühl, dass Mitarbeiter*innen systematisch überlastet werden.
Kommunikation
Kommunikation findet entweder gar nicht statt oder nur in Form von Anweisungen. Rückfragen oder Kritik sind nicht erwünscht und führen zu persönlichen Angriffen.
Gleichberechtigung
Keine transparente oder faire Behandlung, bestimmte Personen werden bevorzugt, andere übergangen oder unfair behandelt.
Interessante Aufgaben
Routinearbeit ohne Entwicklungsperspektive. Aufgaben werden oft kurzfristig delegiert, Zuständigkeiten sind unklar.
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Tolles Team! Toller Spirit! YORS Family forever! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit der Vorgesetzter und tolles Teamzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn es etwas schlechtes geben würde, wäre ich schon längst weg! ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber; super Lage. Bin sehr froh ein Teil des Teams zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den Punkten oben erwähnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich schlecht, jedoch würde ich mich über Hotel-Zuwachs freuen.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so und macht weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Kleines und nettes Team
Image
Gut: Wird sicherlich noch besser werden
Work-Life-Balance
Super. Ab und zu fällt doch etwas mehr Arbeit an
Karriere/Weiterbildung
Aktuell 4 Sterne, da es prima mit der Weiterbildung ist, jedoch sind zu wenig Hotels vorhden, um eine gute Chance für Karriere zu haben. Jedoch sol kommendes Jahr angeblich 3 neue Häuser dazukommen.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich aufs Konto. Überstunden werden jeden Monat ausgezahlt, was echt nicht typisch in der Hotellerie ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht. Wir halten alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team. Aber wir schätzen unseren Direktor sehr :-)
Vorgesetztenverhalten
Mit dem neuen Direktor ist es nun TOP!
Arbeitsbedingungen
Wünsche können immer geäußert werden. In der Regel, werden diese auch immer beachtet.
Kommunikation
auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Als Frau fühle ich mich hier sehr wohl
Interessante Aufgaben
Da es ein kleines Haus it, gibt es immer die Möglichkeiten Neues zu sehen und zu erlernen.
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Lieber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Yors Hannover durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Yors Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Yors Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.