Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Yors Hannover die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten ist offen, respektvoll und meist transparent.
Im Team funktioniert die Zusammenarbeit größtenteils, ist aber stark personenabhängig
Die Work-Life-Balance ist gut, Dienstpläne werden fair gestaltet und auf private Belange wird Rücksicht genommen
Die Vorgesetzten verhalten sich fair, respektvoll und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen.
Kein Arbeitstag ist wie der andere, besonders durch unterschiedliche Gästesituationen.
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der Auslastung des Hotels in ruhigen Zeiten angenehm, in Stoßzeiten oft angespannt.