Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Wirklich nichts.
Freundlichkeit der Vorgesetzter und tolles Teamzusammenhalt.
In den Punkten oben erwähnt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unprofessionelle Führung, Manipulation von Arbeitszeiten, fehlende Kommunikation, kein Respekt gegenüber Mitarbeitenden, keine Planbarkeit, keine Zukunftsperspektive.
Nicht wirklich schlecht, jedoch würde ich mich über Hotel-Zuwachs freuen.
wenn es etwas schlechtes geben würde, wäre ich schon längst weg! ;)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ausbilden oder ersetzen. Transparente Abrechnungssysteme einführen. Mitarbeitende respektvoll behandeln. Einhaltung der Arbeitszeiten und Pausen dokumentieren und fair abrechnen.
Bleibt so und macht weiter so.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Yors Hannover ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der Auslastung des Hotels in ruhigen Zeiten angenehm, in Stoßzeiten oft angespannt.
Kleines und nettes Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yors Hannover ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist fair und wird pünktlich gezahlt
Absolutes Minimum. Abrechnungen müssen mehrfach nachgefordert werden, Stunden werden gekürzt oder verschleiert. Kein Vertrauen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Hotel unterstützt die berufliche Entwicklung aktiv durch Schulungen und Trainings
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen, keine Perspektive. Wer bleiben will, muss alles schlucken – oder wird ersetzt.
Aktuell 4 Sterne, da es prima mit der Weiterbildung ist, jedoch sind zu wenig Hotels vorhden, um eine gute Chance für Karriere zu haben. Jedoch sol kommendes Jahr angeblich 3 neue Häuser dazukommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Yors Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Yors Hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Yors Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yors Hannover als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fördern.