Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei you die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Flurfunk, kaum kommunikation von der Gf zum Team. Viel lästerei
Selbst Azubis mussten teilweise überstunden machen
Zuletzt als ich noch da war, ließ die Atmosphäre zu wünschen übrig. Es machte sie viel unzufriedenheit breit.
Es hat hier und da an Transparenz gefehlt, was einem seinen Job manchmal etwas erschwert hat.
Wenn man sehr proaktiv ist, bekommt man deutlich mehr mit.
Das Verhalten der Führungskraft habe ich als überheblich und wenig wertschätzend wahrgenommen. Im Arbeitsalltag fielen wiederholt flapsige oder unangebrachte Kommentare auf. Auch im Umgang mit jüngeren Mitarbeiterinnen entstand teilweise der Eindruck einer unangemessenen Bevorzugung.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeitende der Generation Z pauschal negativ beurteilt wurden. Aussagen wie „Keiner möchte mehr arbeiten“ verstärkten bei mir den Eindruck einer wenig differenzierten Haltung gegenüber jüngeren Beschäftigten.
Die Vergütung und die angebotenen Benefits empfand ich im Verhältnis zu den Anforderungen als wenig attraktiv.