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GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score51 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Art Director8 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Grafikdesigner:in6 Gehaltsangaben
Ø29.300 €
Texter5 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
you
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
you
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Events und die Kollegen
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Ein schönes Angebot an Massageangebote und Freizeitaktivitäten.
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lockere atmosphäre, man kann mit jedem sprechen
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Die Lage direkt in der Hafen City mit Blick auf die Elphi, gute Anbindung an die Öffis, moderne schöne Büros. Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht (Weiterbildung, Teamlunch, Events etc.). Jeder kann sich und seine Stärken einbringen. Das Thema New Work wird gut gelebt
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you hat gerade innerhalb der Corona-Zeit viel für die Mitarbeiter getan und sich als Agentur stark weiterentwickelt. Mit der Umbenennung kam auch eine geschärfte Philosophie, die uns Charakter gibt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehrarbeit wird als normal angesehen und gehört praktisch schon zur normalen Arbeitswoche
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Wertschätzung der Mitarbeiter.
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Zu wenig Austausch außerhalb des Jobs
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manchmal die gedrückte Stimmung in der Agentur.
Sich nach dem Leitspruch „Denk es, Sag es usw.“ zu richten und auch so zu handeln sollte man sich überlegen.
Den Mund aufzumachen kann auch schnell nach hinten losgehen.
Es ist eine inhabergeführte Agentur und so wird leider auch aufgetreten....
Erfolge teilen sich meist die Oberen, aber Fehler werden nach unten gereicht.
Die Agentur hatte seeehr viele tolle Mitarbeiter, aber die wurden leider vergrault.
Die meisten Verantwortlichen sind nicht aufrichtig.
HR ist nur ein Werkzeug.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir mehr Anerkennung als Arbeitnehmer gewünscht, im Sinne von Technischer Ausstattung und Vergütung.
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flexiblere Arbeitszeiten
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Überstunden ausgleichen
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Unternehmenskultur noch weiterausbauen :) Get-Together, mehr Leichtigkeit schaffen.
-Hört euren Mitarbeitern zu! Ihr habt geile Leute bei euch, aber ihr erkennt es nicht....
-Die Personalabteilung sollte als ein Bindeglied zwischen GF und Arbeitnehmern fungieren, nicht als direkter Vermittler der GF....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von you ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Bei den Textern herrscht großer Zusammenhalt und Support. Wir tauschen uns wöchentlich intern im kleinen Kreis aus, sodass jeder auch kundtun kann, wenn er Unterstützung braucht. Auch bei Fragen ist jeder Texter gerne bereit mit Rat und Tat zu unterstützen.
5
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Der Kern von you! Durchgängig sehr nette uns sympathische Kollegen*innen. Wir sind für einander da!
5
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Wie schon erwähnt- in der Home Office Situation hat das Team sehr gut funktioniert. Und das obwohl die Agentur sich da komplett umstellen musste.
unschlagbar!
5
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Noch stärker!
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von you ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Leider ist YOU nicht so gut auf das Thema Gehaltsverhandlungen zu sprechen. Dort bin ich mehr auf Gegenwind als auf Verständnis oder offene Ohren gestoßen... Schade, da die Kolleg/-innen und die generellen Arbeitsverhältnisse echt gut waren.
3
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Die Eistruhe im Sommer ist schon die Ausnahme
2
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Hätten besser sein können.
2
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Schrecklich unterbezahlt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten, wovon an vielen Angeboten alle teilnehmen können. Mal werden sie intern geleitet mal von Partnern und Experten.
5
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Hier kommt es auf jeden einzelnen an. Wenn man fragt und den Wunsch äußert, bekommt man auch die Chance auf Weiterbildungen.
5
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Ein gutes Angebot aus Kursen für verschiedene Zielgruppen, individuelle Förderung
5
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Angebote zu Weiter/-Fortbildungen vorhanden
4
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Weiterbildung wird immer mehr angegangen, das Thema ist also präsent, sollte aber noch ausgebaut werden, um Menschen, die sich weiterentwickeln uns wachsen wollen, zu halten. Das Potential dieser sollte ausgeschöpft werden können (win-win Situation Arbeitgeber/-nehmer)
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen