YouGov 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hybrides Arbeiten, Kollegenzusammenhalt und die offene, freundliche Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Beschäftigte erleben eine zunehmende Arbeitsverdichtung, da steigende Anforderungen, engere Zeitvorgaben und begrenzte personelle Ressourcen zu einer höheren Belastung im Arbeitsalltag führen. Jahresziel ist zu hoch angesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Jetzt müsste bei den angesprochenen Themen nachgelegt werden, um weiterhin attraktiv zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre dem Menschen zugewandt, modern und kollegialem Miteinander geprägt. Gegenseitige Wertschätzung, Offenheit und Hilfsbereitschaft bestimmen den Arbeitsalltag. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, wodurch ein vertrauensvolles Umfeld entsteht, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und motiviert einbringen. Unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven werden als Bereicherung verstanden und fließen konstruktiv in die Zusammenarbeit ein.

Image

Leider ist YouGov in Deutschland noch nicht sehr bekannt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hat einen hohen Stellenwert. Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und ein verständnisvoller Umgang mit individuellen Bedürfnissen ermöglichen es, berufliche Anforderungen und private Interessen gut miteinander zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss noch daran gearbeitet werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind ok, jedoch nicht herausragend. Bei den Benefits sollte in jedem Fall noch nachgelegt werden, um konkurrenzfähig zu bleiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Projekte werden gefördert. Auf die Umwelt könnte noch mehr Rücksicht genommen werden. Das jetzt besser bezuschusste Deutschlandticket Job ist ein positiver Beitrag.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Förderungen konzentrieren sich überwiegend auf jüngere Mitarbeitende, während ältere Kolleginnen und Kollegen weniger berücksichtigt werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist von Respekt, Vertrauen und Wertschätzung geprägt.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Die Kommunikation des Arbeitgebers könnte besser sein.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder persönlicher Lebensweise respektiert und fair behandelt. Chancengleichheit sowie gleiche Entwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten sind noch ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich umfasst vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeiten. Dabei wird ein gutes Verständnis für Zusammenhänge, ein hohes Maß an Engagement und Zuverlässigkeit, sowie an Eigenständigkeit erwartet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitgeber ist sehr flexibel und kümmert sich um jeden seiner Mitarbeiter individuell.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts zu beanstanden.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind immer für einen da, wenn man Hilfe benötigt.

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Habe bis jetzt nichts schlechtes von meiner Firma gehört.

Work-Life-Balance

Es bleibt einem selbst überlassen, wie oft man HomeOffice macht und wie oft man im Büro arbeitet. Es gibt flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Man kann, wenn man möchte, eine super Karriere hinlegen.

Gehalt/Benefits

Selbst als StuMa super Gehalt und Aufstiegschancen sind auch super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da man durchgehend von zu Hause aus arbeiten kann ist das Umweltbewusstsein top.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und helfen wo sie nur können.

Vorgesetztenverhalten

Man hat das Gefühl, man kann auf Augenhöhe miteinander reden und es wird einem geholfen.

Arbeitsbedingungen

Neues Office mit eigenen Büros oder auch eine große Fläche mit vielen Computern.

Kommunikation

Trotz HomeOffice ist die Kommunikation super.

Gleichberechtigung

Jeder, egal ob StuMa oder Praktikant oder fester Mitarbeiter wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele verschiedene Bereiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der perfekte Einstieg in diese Branche. Man lernt viel und wird mehr als in anderen Unternehmen vor dem Ausbrennen geschützt. Es sollte den Mitarbeitern mal kommuniziert werden welche Aufgaben Jobneulinge sonst in Unternehmen dieser Art haben...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirkliche strukturelle und YG-spezifische Schwächen, die nicht dem Tätigkeitsfeld und Personen geschuldet sind gibt es eigentlich nicht. Haltet die Augen bei der Besetzung von Führungspositionen offen... hire slow fire fast.

Verbesserungsvorschläge

Eine konsequente Führungskräfteentwicklung muss verfolgt werden. Nutzt hierfür das Feedback Eurer Mitarbeiter. Die müssen jeden Tag mit den „Papnasen“ arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war besonders in meinem Team spitze. Man hat auch gerne gemeinsam bis in die Morgenstunden gearbeitet und auch gefeiert.

Image

Ist in den letzten Jahren nach einem schweren Tief, stetig besser geworden und zählt m.E. mit zu den Besten in diesem Bereich.

Work-Life-Balance

Welches Unternehmen in dieser Branche hat schon ein Überstundenkonto und die absolut flexible Arbeitszeitgestaltung? Einfach top bei YouGov!

Karriere/Weiterbildung

Es wurde im Vergleich zu anderen Agenturen immer grosser Wert auf Fortbildungen gelegt und auch teure externe Trainings wurden regelmäßig angeboten. Das habe ich mittlerweile auch ganz anders kennengelernt.

Gehalt/Benefits

Naja, schon eher im unteren Mittelfeld. Aber wenn man die Zeiterfassung dagegen rechnet sieht’s schnell besser aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nix zu beanstanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt zwar kaum welche, aber die wenigen waren absolut integriert.

Vorgesetztenverhalten

Leider der Grund meines Exits. Tja man kommt wegen Unternehmen und geht wegen Führungskräfte XD

Arbeitsbedingungen

Open Space ist nicht jedermanns Sache, aber ich fand’s toll. Aktuell sitze ich im Vergleich dazu in einer Kruft.

Kommunikation

Es gibt leider viele Themen über die das Management nicht offen kommunizieren darf, auch wenn schon lange Gerüchte im Flurfunk kursieren.

Gleichberechtigung

Kein Thema dort.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich waren die Aufgaben immer sehr herausfordernd und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte sind innovativ

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr standardisierte Produkte und Arbeitsweisen

Verbesserungsvorschläge

bei konstruktiver Kritik zuhören und nicht mit Konsequenzen drohen

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenspektrum, Fortbildungen, freundliches und aufgeschlossenes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negatives Selbstbild

Verbesserungsvorschläge

Kantine, Marketingbudget +

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitiges Vertrauen und das einhalten von Absprachen waren zu jedem Zeitpunkt gegeben. Dass man als Praktikant nicht immer an erster Stelle steht, sollte klar sein.

Image

YouGov befindet sich mitten in der Neu-Positionierung, daher werden viele Maßnahmen des Managements kritisch beäugt. Das Selbstbild von YouGov ist bei vielen Mitarbeitern eher negativ geprägt. Außerhalb des Unternehmens wird YouGov aber als sehr positiv wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Leichte Abzüge wegen fehlender Kantine, positiv: flexibles Arbeitszeitmodell, gute Anbindung

Karriere/Weiterbildung

YouGov zählt nicht zu den "großen" Unternehmen in Deutschland die jeder auf Anhieb kennt (in UK/ USA sieht das anders aus), daher können viele mit dem Namen nichts anfangen. Der Kundenkreis von YouGov ist jedoch immens und ist das "Who-is-who" der größten nationalen/ internationalen Unternehmen. Für mich persönlich war es nie Antrieb in die Marktforschung einzusteigen, sondern weil mich das Aufgabenpaket im Praktikum überzeugt hat, was letzten Endes die richtige Entscheidung war. Wer Eigeninitiative zeigt, kann ebenfalls interne Schulungen wahrnehmen und über den Tellerrand blicken. Insgesamt bin ich überzeugt, dass man mit der richtigen Einstellung sehr viel im Unternehmen lernen kann.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für ein Pflichtpraktikum befindet sich im oberen Mittelfeld und empfand ich als gerecht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten vom direkten Vorgesetzten war zu jeder Zeit einwandfrei, Teamleiter aus anderen Abteilungen waren ebenfalls zu jedem Zeitpunkt um Hilfestellungen und eine reibungslose Zusammenarbeit bemüht.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung, im Sommer klimatisiert und schöner Bürokomplex direkt am Rhein. Wer kein Problem mit Großraumbüros hat, wird auch hier den 5ten Stern geben.

Kommunikation

Gute Kommunikation, als Praktikant bleiben gelegentlich die "größeren" Zusammenhänge ungeklärt, warum Aufgaben erledigt werden müssen, ist aber Tagesgeschäft und meckern auf hohen Niveau.

Interessante Aufgaben

Leichte Abzüge für längere Strecken stupidere Aufgaben, wie z.B. Recherchetätigkeiten und gelegentlicher "Leerlauf". Prinzipiell lernt man als Praktikant alles wichtige im B2B-Bereich, was es aus dem Bereich Marketing/ PR und Vertrieb zu lernen gibt. Auf eigene Interessenlagen wird flexibel eingegangen, sodass man sich selbst auch Schwerpunktthemen aussuchen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Büroräume, Arbeitszeiten, Extras wie Obst und Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchie denken, gefühlt monatlicher Strategiewechsel, Umgang mit Mitarbeitern durch Kollegen und Vorgesetzte, fehlender Team Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Langfristige Ziele finden und diese konsequent umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

ist nicht gut. Keiner vertraut dem anderen Team.

Image

möchte gerne jung und hip rüber kommen

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

begrenzt möglich

Gehalt/Benefits

am ganz unteren Rand anzusiedeln

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keine Auffälligkeiten

Vorgesetztenverhalten

es gibt gute und schlechte

Arbeitsbedingungen

top ausgestattet.

Kommunikation

oft sehr kurzfristig

Gleichberechtigung

absolut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man mit Engagement weiterkommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man manchmal wirklich geduldig sein muss...

Verbesserungsvorschläge

Versucht mit Mitarbeitern die unzufrieden sind gemeinsame Lösungen zu finden. Welche auch immer das dann sind. Versucht noch stärker auf die Bedürfnisse von Eltern einzugehen

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gerne zur Arbeit. Das Klima wird mitunter von solchen Mitarbeitern runtergezogen die vielleicht woanders besser aufgehoben wären

Image

Keine Ahnung warum das Image so mies ist... Ich würde dort nicht arbeiten wenn ich nicht loyal zum unternehmen stehen könnte. Aber: ich arbeite dort und das schon länger und das sagt alles, oder?

Work-Life-Balance

Ich kenne kein Marfounternehmen mit Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit. Wenn man sich projektbezogen stärker engagiert kann man nachher diese Überstunden abbauen. Man sollte dies aber selbst im Blick behalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen engagiert sich in der Kunstförderung.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Das Büro IST ein Hingucker

Kommunikation

Für mitdenkende absolut OK. Und wer fragt bekommt auch Antworten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht die Motivation um hier zu arbeiten, aber im Vergleich zu anderen Instituten absolut im Durchschnitt

Gleichberechtigung

Hier werden Frauen ebenso wie Männer gefordert und gefördert.

Interessante Aufgaben

Eigenständiges Denken und arbeiten sowie Flexibilität sind Voraussetzung da man immer wieder mit neuen Kunden und Projekten zu tun hat. Und das ist und bleibt spannend und angenehme Herausforderung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, die auf der gleichen Ebene arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Perspektiven, Gehalt und Wertschätzung

Image

Für den Berufseinstieg ist YouGov sicherlich eine gute Wahl. Man bekommt schnell Verantwortung und macht seine Erfahrungen im Projektgeschäft und in der Branche. Nach zwei, drei Jahren ist das, was man lernt, aber auch ausgeschöpft. Hier ist dann (leider) ein Wechsel die logische Folgen, um beruflich weiter zu kommen.
Gehalt, Weiterbildung und Perspektiven sind leider unterdurchschnittlich.
Der Zusammenhalt und die Stimmung mit und unter den Kollegen ist sehr gut. Mit den Vorgesetzten muss jeder selbst seine Erfahrungen machen und dies lässt sich nicht pauschal beantworten. Die hohe Fluktuation unter den (zumeist jungen) Kollegen spricht dabei allerdings auch nicht für YouGov bzw. die Verantwortlichen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

die gibt es bei YouGov kaum. Die meisten Kollegen sind zwischen 25 und 35 Jahren alt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Bemühen aller um Qualität und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Schwerpunkt auf schneller, billiger Arbeit und das Führungsverhalten

Work-Life-Balance

Der Betriebsrat hat eine Arbeitszeitvereinbarung durchgesetzt, die hoffentlich eingehalten werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Außer Vertriebstrainings gibt es keine richtigen Weiterbildungen. Der Verkauf steht an erster Stelle, noch deutlich vor der qualitativ hochwertigen Forschung. Entsprechend wird auch nur hier investiert.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist eine Großraumanlage, es ist immer laut, und es fehlt der Wohlfühlfaktor

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht schlecht im Vergleich mit anderen Instituten. Man muss es aber auch wirklich immer wieder fordern. Beharrlichkeit zahlt sich aus.

Interessante Aufgaben

Das hängt sehr vom Einsatzbereich und vom eigenen Vorgesetzten ab.