Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei YouGov Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation des Arbeitgebers könnte besser sein.
Was unsere Teams besonders auszeichnet, ist der außergewöhnlich starke Kollegenzusammenhalt. Wir begegnen einander mit Respekt, Offenheit und Hilfsbereitschaft – unabhängig von Position oder Aufgabe. In herausfordernden Situationen können wir uns jederzeit aufeinander verlassen, denn gegenseitige Unterstützung ist für uns selbstverständlich. Erfolge feiern wir gemeinsam, und auch bei Schwierigkeiten ziehen wir an einem Strang.
Die Work-Life-Balance hat einen hohen Stellenwert. Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und ein verständnisvoller Umgang mit individuellen Bedürfnissen ermöglichen es, berufliche Anforderungen und private Interessen gut miteinander zu vereinbaren.
Das Vorgesetztenverhalten ist von Respekt, Vertrauen und Wertschätzung geprägt.
Der Aufgabenbereich umfasst vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeiten. Dabei wird ein gutes Verständnis für Zusammenhänge, ein hohes Maß an Engagement und Zuverlässigkeit, sowie an Eigenständigkeit erwartet.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre dem Menschen zugewandt, modern und kollegialem Miteinander geprägt. Gegenseitige Wertschätzung, Offenheit und Hilfsbereitschaft bestimmen den Arbeitsalltag. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, wodurch ein vertrauensvolles Umfeld entsteht, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und motiviert einbringen. Unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven werden als Bereicherung verstanden und fließen konstruktiv in die Zusammenarbeit ein.