Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei YouGov Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut mit nur zwei Tagen Anwesenheitspflicht im Büro
Ziele und Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre dem Menschen zugewandt, modern und kollegialem Miteinander geprägt. Gegenseitige Wertschätzung, Offenheit und Hilfsbereitschaft bestimmen den Arbeitsalltag. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, wodurch ein vertrauensvolles Umfeld entsteht, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und motiviert einbringen. Unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven werden als Bereicherung verstanden und fließen konstruktiv in die Zusammenarbeit ein.
Sehr gutes Umfeld