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Vorstellungsgespräche

59 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,3
Score-Details

59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr menschliche Firma, familienfreundlich, flexibel, aufrichtig.

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei yoummday in Berlin als Bilanzbuchhalter/Accounting beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vera JanzPeople & Culture Managerin

Liebe:r Bewerber:in

herzlichen Dank für dein tolles Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei yoummday. 🙏

Es freut uns sehr zu lesen, dass du uns als menschlich, familienfreundlich, flexibel und aufrichtig erlebt hast – genau diese Werte sind für uns essenziell, sowohl im Miteinander als Team als auch im Kontakt mit Bewerber:innen. 💛

Dass du unseren Prozess als professionell, transparent und wertschätzend empfunden hast, bestärkt uns in unserem Anspruch, eine positive und respektvolle Candidate Experience zu schaffen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Rückmeldung.

Auch wenn es dieses Mal (noch) nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, danken wir dir sehr für dein Interesse, dein Vertrauen und deine Zeit. Dass du für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt bist, zeigt, wie sehr wir dein Profil und unser Gespräch geschätzt haben und wir bleiben also hoffentlich in Kontakt.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles erdenklich Gute, spannende berufliche Herausforderungen und viel Erfolg! 💫

Und wer weiß – vielleicht kreuzen sich unsere Wege bald erneut. Wir würden uns freuen.

Vielen lieben Dank nochmal für deine Rückmeldung – you made [our] day. ♥️

Liebe Grüße
dein Recruiting Team von yoummday ♥️

Transparenter, strukturierter und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei YOUMMDAY GmbH in München als Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr professionell, durchdacht und menschlich erlebt. Von Anfang an wurde transparent kommuniziert, wie der Prozess abläuft – inklusive der einzelnen Schritte und was inhaltlich auf mich zukommt. Insgesamt durchlief ich drei Runden:

Runde 1: Erstes Kennenlernen mit klaren Erwartungen

Runde 2: Case Study mit Zeit zur Vorbereitung, danach gemeinsame Auswertung

Runde 3: Rollenspiel & Selbstpräsentation vor Ort

Besonders positiv hervorheben möchte ich:

Wertschätzung: Ich habe auf jeder Stufe gespürt, dass echtes Interesse an mir als Person besteht

Transparenz: Ich wusste immer, woran ich bin und was der nächste Schritt ist

Verlässlichkeit: Termine wurden eingehalten, Rückmeldungen kamen pünktlich – die finale Zusage sogar einen Tag nach dem letzten Gespräch

Einblicke vorab: Ich hatte die Gelegenheit, verschiedene Kollegen frühzeitig kennenzulernen, was ein realistisches Bild vom Arbeitsumfeld vermittelte

Ja, der Prozess war durchaus aufwändig – aber absolut fair, sinnvoll aufgebaut und am Ende auch erfolgreich. So wünscht man sich moderne und respektvolle Recruiting-Prozesse.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vera JanzPeople & Culture Managerin

Liebe:r zukünftige:r Daymaker,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dein sehr wertschätzendes Feedback! ♥️

Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Recruitingprozess als sehr professionell, durchdacht, menschlich, transparent, strukturiert und wertschätzend erlebt hast – genau so soll es sein! Besonders freut uns dein Eindruck, dass wir von Anfang an klar und offen kommuniziert haben und du dich zu jedem Zeitpunkt gut informiert gefühlt hast.

Besonders schön finden wir, dass dir der persönliche Austausch, die Verlässlichkeit in der Kommunikation und die Möglichkeit, das Team vorab kennenzulernen, positiv in Erinnerung geblieben sind.

Dein Fazit, dass der Prozess zwar aufwändig, aber absolut fair und sinnvoll aufgebaut war, ist für uns ein wunderbares Kompliment – und zugleich eine wertvolle Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Danke dafür!

Wir freuen uns sehr, dich bald bei uns im Team als Daymaker begrüßen zu dürfen und gemeinsam mit dir die Zukunft von yoummday zu gestalten.🚀 #letsrise

you made [our] day ✨

Liebe Grüße
dein yoummday Team

Gemischte Erfahrung!

1,7
Bewerber/inHat sich 2025 bei YOUMMDAY GmbH in München als Senior Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über LinkedIn von einer sehr professionellen und engagierten Recruiterin kontaktiert. Die Kommunikation mit ihr war durchgehend freundlich, strukturiert und wertschätzend.

Leider war mein Eindruck vom direkten Vorgesetzten deutlich negativer. Bereits im ersten Gespräch mit ihm wurde ich unzulässig nach Kindern gefragt. Bis zum finalen Stadium – inklusive Case Study vor Ort – gab es keine klare Aufgabenbeschreibung oder KPIs, trotz mehrfacher Nachfragen. Die Rolle wirkte unklar definiert, die Erwartungen hoch, aber vage. Überraschend: Direkt nach meiner Absage wurde dann plötzlich eine detaillierte Stellenbeschreibung erstellt.

Am Ende wurde die Stelle nicht mit einem Senior, sondern mit zwei Juniors besetzt (Mitarbeitende sind über LinkedIn einsehbar) – was meinen Eindruck bestätigte, dass keine klare Vorstellung bestand, was wirklich gesucht wurde. Meine Zeit wurde damit leider unnötig verschwendet. Schon früh im Prozess hätte klar gesagt werden müssen, was konkret gesucht wird.

Vorschlag zur Verbesserung:
Bei der geringen Teamgröße in der Zentrale sollte die Geschäftsführung bei Schlüsselrollen frühzeitig eingebunden werden, um Klarheit im Prozess und in der Rollenbeschreibung zu schaffen und um (zumindest teilweise) KPIs frühzeitig zu definieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera JanzPeople & Culture Managerin

Liebe:r Bewerber:in

herzlichen Dank für dein offenes und sehr reflektiertes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei yoummday. 🙏

Wir freuen uns, dass du die Kommunikation mit unserer Recruiterin als durchweg professionell, strukturiert und wertschätzend erlebt hast. Genau dies ist unser Anspruch und wir sind dankbar, dass dieser Teil für dich stimmig war. 💛

Gleichzeitig tut es uns aufrichtig leid, dass du im weiteren Verlauf des Prozesses auch nicht so positive Erfahrungen gemacht hast. Besonders Themen wie unklare Rollendefinition, fehlende KPIs oder auch die Gesprächssituation mit der Führungskraft nehmen wir sehr ernst. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an einen transparenten und respektvollen Bewerbungsprozess haben. Wir danken dir sehr für deine Offenheit – sie hilft uns, uns weiterzuentwickeln und aufmerksam auf solche Punkte zu schauen.

Als wachsendes Scale-up befinden wir uns in einem sehr dynamischen Umfeld, in dem sich Rollen, Teamstrukturen und Anforderungen teilweise noch im Aufbau befinden und sich während eines Bewerbungsprozesses manchmal leicht weiterentwickeln können. Im Fall der Position, für die du im Gespräch warst, hat sich im Verlauf gezeigt, dass eine andere Teamzusammenstellung – mit einem Junior- und einem Intermediate-Profil – besser zur aktuellen Situation gepasst hat. Wir verstehen absolut, dass diese Entwicklung für dich nicht nachvollziehbar war und möglicherweise den Eindruck hinterlassen hat, dass es an Klarheit fehlte.

Auch wenn es am Ende nicht zu einer Zusammenarbeit kam, möchten wir dir von Herzen für dein Interesse, dein Vertrauen und deine investierte Zeit danken.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute, spannende Herausforderungen und viel Erfolg! 💫

Und solltest du irgendwann wieder an eine Zusammenarbeit mit yoummday denken – wir freuen uns sehr, von dir zu hören.

Vielen lieben Dank nochmal für deine Rückmeldung – you made [our] day. ♥️

Liebe Grüße
dein Recruiting Team von yoummday

exzellenter Recrutingprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei YOUMMDAY GmbH in München als Workforce Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

genau so weiter machen

Bewerbungsfragen

  • viel zur Persönlichkeit
  • Laufbahn und Gründe für Wechsel
  • fachliche Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera JanzPeople & Culture Managerin

Lieb:er zukünftige:r Daymaker,

vielen Dank für deine exzellente Bewertung und dein tolles Feedback! ♥️

Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Recruitingprozess als professionell, wertschätzend und angenehm erlebt hast – genau so soll es sein! Besonders schön finden wir, dass dir die persönliche Gesprächsatmosphäre und die umfassenden Informationen während des Prozesses positiv aufgefallen sind.

Dein Hinweis „genau so weitermachen“ ist für uns ein wunderbares Kompliment und zugleich eine Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind – danke dafür!

Wir freuen uns sehr, dich bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen und gemeinsam mit dir die Zukunft von yoummday zu gestalten. Willkommen an Bord! 🚀 #letsrise

you made [our] day ✨

Liebe Grüße
dein yoummday Team

Wertschätzende Erfahrung auf Augenhöhe - Danke!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei YOUMMDAY GmbH in München als Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Die Fragen waren absehbar und zu erwarten. Insgesamt hatte ich mit allen Kollegen eher einen "echten Dialog", so dass die Bewerbungsfragen in der Unterhaltung eingebettet waren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera JanzPeople & Culture Managerin

Liebe:r zukünftige:r Daymaker,

vielen lieben Dank für dein großartiges Feedback und die wunderbare Bewertung! 🤍

Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess bei yoummday als wertschätzend, professionell und auf Augenhöhe erlebt hast. Besonders schön finden wir, dass du den authentischen Dialog mit unseren Kolleg:innen hervorhebst – genau so möchten wir unsere Gespräche gestalten: ehrlich, respektvoll und nahbar.

Deine positiven Eindrücke bestätigen uns in unserem Bestreben, eine angenehme und transparente Bewerbungsreise zu ermöglichen, bei der sich alle Bewerber:innen gesehen und gehört fühlen. Umso mehr freuen wir uns, dass du nun Teil von yoummday wirst!

Willkommen im Team – wir freuen uns sehr auf die gemeinsame Reise mit dir! 🚀 #letsrise
you made [our] day ✨

Liebe Grüße
dein yoummday Team

Bewerbungsprozess sehr positiv

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei YOUMMDAY GmbH in München als Workforce Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wie verhält man sich unter Zeitdruck oder wie gehe ich mit Stresssituationen um?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera JanzPeople & Culture Managerin

Liebe:r zukünftige:r Daymaker,

vielen herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback! ✨

Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess bei yoummday als so angenehm und professionell erlebt hast – von der Atmosphäre über die Gesprächsführung bis hin zur schnellen Rückmeldung. Dass du dich wertgeschätzt und gut informiert gefühlt hast, ist für uns ein großes Kompliment und zeigt, dass unser Anspruch an einen respektvollen und transparenten Prozess bei dir angekommen ist.

Wir freuen uns riesig, dich bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen und gemeinsam mit dir die Zukunft von yoummday zu gestalten!

Willkommen an Bord – you made [our] day 🤍 #letsrise

Liebe Grüße
dein yoummday Team

Sehr gutes Gespräch mit anschließender Bestätigungsmail und Schulungszeiten.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei YOUMMDAY GmbH in München als Call-Agent inbound für Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles top bis jetzt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera JanzPeople & Culture Managerin

Lieber zukünftiger Daymaker,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! 😊

Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als sehr gut empfunden hast und insbesondere die klare Kommunikation, die schnelle Rückmeldung und die wertschätzende Atmosphäre positiv hervorhebst. Genau das ist unser Anspruch – einen transparenten und angenehmen Bewerbungsprozess zu gestalten.

Solltest du in Zukunft Fragen oder Anregungen haben, melde dich jederzeit gerne bei deiner People Managerin oder deiner zukünftigen Führungskraft. Dein Feedback hilft uns, den Prozess weiterhin optimal zu gestalten.

Nochmals vielen Dank für dein großartiges Feedback – you made [our] day ♥️

Wir freuen uns darauf, dich bald als Teil des Teams willkommen zu heißen!

Viele Grüße
dein Recruiting-Team von yoummday

Wunderschön, aber fragwürdig

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei yoummday in Berlin als Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine ersten 2 Vorstellungsgespräche waren großartig. Tolle Fragen. Wunderbare Einstellung. Sie haben wirklich zugehört.

Das 3. Vorstellungsgespräch fand mit 3 Personen statt, die den Prozess unterschiedlich angegangen sind. Mein Eindruck war, dass sie nach Problemen und nicht nach Antworten suchten. Sie erwarteten tiefgründige Antworten auf Standard-Online-Interviewfragen und erwarteten kurze Antworten auf sehr spezifische Fragen, in denen sie nach Beispielen aus dem wirklichen Leben fragten.
Ich denke, dass alle Mitglieder, die am Einstellungsprozess beteiligt sind, ein Treffen abhalten sollten, um genau zu bestimmen, wonach sie suchen, um Fragen zu entwickeln, die zu der Art von Antworten führen, die sie erwarten, und um zu bestimmen, wie man Kandidaten bewertet, die von mehreren Interviewern bewertet werden.

Bewerbungsfragen

  • KEINE
  • KEINE
  • KEINE

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera JanzPeople & Culture Managerin

Liebe:r Bewerber/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so wertschätzendes und detailliertes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben.

Wir haben uns sehr über dein Interesse an yoummday und der Stelle als Operations Manager (m,w,d) gefreut! Vielen Dank nochmal für die Zeit, die du im Bewerbungsverfahren investiert hast - es hat uns sehr gefreut, dich kennen zu lernen.

Es ist sehr schön zu hören, dass du die ersten beiden Gespräche als positiv empfunden hast und unsere Fragen, Einstellung und Aufmerksamkeit so schätzt.

Es tut uns leid, dass das dritte Gespräch bei dir einen anderen Eindruck hinterlassen hat.

Deine Anregung, unsere Prozesse stärker zu synchronisieren, nehmen wir sehr ernst - vielen Dank für den Hinweis, das hilft uns sehr.

Gerade wenn mehrere Personen am Auswahlprozess beteiligt sind bringt dies natürlich nochmal eine gewisse Komplexität mit sich, aber es ist uns ein Anliegen, Klarheit und ein einheitliches Verständnis zu schaffen – sowohl im Hinblick auf die Erwartungen an die Fragen als auch auf die Bewertung der gegebenen Antworten.

Dein Hinweis, dass eine Vorab-Besprechung der Interviewer zur Festlegung klarer Ziele hilfreich sein könnte, ist für uns besonders wertvoll und wird definitiv in die Optimierung unserer Prozesse einfließen.

Vielen Dank noch einmal für dein Vertrauen, deine Offenheit und dein Interesse an der Position und an yoummday.

Dein Feedback hilft uns einen noch besseren und angenehmeren Interviewprozess zu kreieren.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße und alles Gute für dich

dein Recruiting-Team von yoummday

Super Bewerbungsprozess bei yoummday!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei YOUMMDAY GmbH in München als Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens!

Bewerbungsfragen

  • Wie würden Sie sich selbst beschreiben?
  • Was motiviert Sie in Ihrem beruflichen Umfeld?
  • Wie gehen Sie mit Stress um oder mit herausfordernden Situationen?
  • Was schätzen Ihre Kollegen an Ihnen?
  • Wie definieren Sie Erfolg in Ihrer Rolle als Teamleiter?
  • Wie hat sich Ihre Karriere im Vertrieb entwickelt?
  • Was war die größte Herausforderung, die Sie in Ihrer bisherigen Karriere gemeistert haben?
  • Wie haben Sie bisherige Vertriebsteams geführt und motiviert?
  • Welche Erfolge haben Sie in Ihrer bisherigen Laufbahn im Vertrieb erzielt?
  • Wie gehen Sie mit Zielvorgaben um, insbesondere wenn Ihr Team diese nicht erreicht?
  • Wie sorgen Sie dafür, dass Ihr Vertriebsteam die Werte und Vision des Unternehmens verkörpert?
  • Wie führen Sie Gespräche über Performance mit Mitarbeitern, die ihre Ziele nicht erreichen?
  • Welche Strategien nutzen Sie, um den Vertrieb kontinuierlich zu optimieren?
  • Wie stellen Sie sicher, dass sowohl wirtschaftliche als auch ökologische Nachhaltigkeit im Vertrieb berücksichtigt werden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera JanzPeople & Culture Managerin

Lieber zukünftiger Daymaker,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese sehr wertschätzende Bewertung genommen hast. :)

Wir freuen uns riesig, dass du den Bewerbungsprozess als so positiv empfunden hast! Es bedeutet uns viel zu sehen, dass unsere Bemühungen für eine wertschätzende und angenehme Interviewerfahrung bspw. bei dir so gut ankommen. :)

Solltest du in Zukunft Feedback, Fragen, Anregungen oder Ideen haben, melde dich gerne bei deiner People Managerin oder natürlich auch immer gerne bei deiner Führungskraft.

Wir wollen uns kontinuierlich verbessern und deine Rückmeldungen helfen uns hierbei sehr.

Nochmals vielen Dank für deine so tolle Bewertung - you made our day <3

Viele Grüße

dein Recruiting Team von yoummday

Schneller & wertschätzender Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei YOUMMDAY GmbH in München als Industry Group Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess lief einwandfrei - für ich habe bisher keinen anderen Bewerbungsprozess kennengelernt, der so schnell und wertschätzend ablief.

Bewerbungsfragen

  • Warum bin ich aus meiner Sicht für die Stelle geeignet?
  • Konkrete Fragen zu bisherigen Aufgaben
  • Case Study im dritten Gespräch sowie Fragen zum Umgang mit möglichen Situation, die in der neuen Rolle auf mich zukommen könnten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Sigel

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du den Prozess als schnell, professionell und wertschätzend erlebt hast.

Wir legen großen Wert darauf, dass jeder Schritt im Bewerbungsverfahren transparent und auf Augenhöhe abläuft. Es ist großartig zu hören, dass dir die klare Kommunikation, die wertschätzende Behandlung und die Professionalität in den Gesprächen positiv aufgefallen sind.

Auch wenn du dich letztlich anders entschieden hast, danken wir dir für das Vertrauen, das du uns im Bewerbungsprozess entgegengebracht hast. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße

dein Recruiting Team von yoummday

Wir setzen auf Transparenz

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