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Bewertungen

143 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

143 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein attraktiver Arbeitgeber mit klarer Leistungskultur

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YOUMMDAY GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv sind die offene Kommunikationskultur, die freundlichen und engagierten Mitarbeitenden sowie die modernen Bürostandorte. Klare Erwartungen, eine direkte Feedbackkultur und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine gravierenden negativen Aspekte. Die genannten Verbesserungspotenziale bei internen Tools und Vergütungsstrukturen bieten jedoch Möglichkeiten, das ohnehin gute Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Optimierungspotenzial besteht vor allem bei einigen internen Tools und Mitarbeitersystemen, die teilweise noch unnötig komplex oder nicht vollständig ausgereift wirken. Darüber hinaus könnten punktuelle Anpassungen der Gehaltsstrukturen die Arbeitgeberattraktivität weiter steigern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, geprägt von motivierten und freundlichen Mitarbeitenden. Besonders positiv ist die offene Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg.

Image

Das Unternehmen genießt aus meiner Sicht ein gutes Image und vermittelt einen professionellen, modernen Eindruck. Die offene Unternehmenskultur und die engagierten Mitarbeitenden tragen positiv dazu bei.

Work-Life-Balance

Insbesondere auf Führungsebene sind die Anforderungen hoch und erfordern ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft. Die erbrachte Leistung wird jedoch anerkannt und entsprechend honoriert.

Karriere/Weiterbildung

Leistungsbereite Mitarbeitende haben gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und innerhalb des Unternehmens aufzusteigen. Entscheidend sind dabei insbesondere die gezeigte Leistung, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist im Branchenvergleich solide und wird durch leistungsabhängige Bonusmodelle ergänzt. Gleichzeitig besteht aus meiner Sicht noch etwas Spielraum, um die Gehälter weiterzuentwickeln und noch attraktiver zu gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ausgesprochen gut. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig, und Hilfsbereitschaft wird über Teams und Abteilungen hinweg gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist wertschätzend und respektvoll. Es wird kein wesentlicher Unterschied zwischen Mitarbeitenden unterschiedlichen Alters gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist hervorragend: Führungskräfte haben ein offenes Ohr, nehmen sich Zeit und stehen für Feedback zur Verfügung. Auch die Geschäftsführung ist zugänglich und offen für Rückmeldungen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind leistungsorientiert und mit hohen Erwartungen verbunden. Gleichzeitig bietet das Unternehmen attraktive Rahmenbedingungen wie hybride Arbeit, Gleitzeit, moderne Büros, erlaubte Hunde sowie kostenlose Verpflegung und Getränke.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, ehrlich und direkt. Auch kritische Themen können transparent angesprochen werden, ohne dass man das Gefühl haben muss, sich zurückhalten zu müssen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag gelebt. Mitarbeitende werden unabhängig von persönlichen Merkmalen fair behandelt und erhalten die Möglichkeit, sich entsprechend ihrer Leistung und Fähigkeiten einzubringen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist abwechslungsreich und anspruchsvoll, sodass es selten langweilig wird. Gleichzeitig bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu entwickeln und sich fachlich wie persönlich weiterzubilden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Vom Traumprojekt zum Zirkus

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2026 bei YOUMMDAY GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Anfang war das Projekt hervorragend: gutes Management, funktionierende Systeme, eine faire Arbeitsbelastung und korrekte Bezahlung. Remote-Arbeit mit flexibler Zeiteinteilung und ein tolles Team von Kolleginnen und Kollegen. Heute ist das Gegenteil.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit 2026 eine neue Operations-Managerin übernommen hat, gab es fast jeden Monat Abrechnungsfehler. Auf Beschwerden hieß es, wer unzufrieden sei, könne das Projekt gerne verlassen. Statt die Fehler sauber zu korrigieren, wurde eine grob geschätzte Pauschalzahlung eingeführt, sodass nie klar war, ob wir für unsere tatsächliche Arbeit bezahlt wurden. Neue Systeme wurden eingeführt, die nie richtig funktionierten. Weil diese Systemfehler nicht als solche erkannt wurden, wurden mehrere Talents, darunter ich, wegen angeblichen „Betrugs“ aus dem Projekt entfernt, ohne dass uns Beweise gezeigt wurden. Danach habe ich mich auf rund 20 andere Projekte der Plattform beworben und wurde jedes Mal aus „internen Gründen“ abgelehnt, obwohl ich die KI-Sprachtests auf Deutsch und Englisch mit 96 % bestanden habe. Es fühlte sich an, als wäre ich markiert worden, ohne die Chance, mich zu erklären.

Verbesserungsvorschläge

Erst die Systeme reparieren, bevor man die Menschen beschuldigt, die damit arbeiten. Abrechnungsfehler transparent korrigieren statt geschätzte Beträge zu zahlen. Vor einem Ausschluss wegen angeblichen Betrugs die Beweise zeigen und die Möglichkeit zur Stellungnahme geben. Wer die eigenen Tests mit Bestnoten besteht, verdient bei einer Absage einen echten Grund statt „interner Gründe“. Langjährige, zuverlässige Talents verdienen es, gehört zu werden, und nicht, zum Gehen aufgefordert zu werden. Entscheidungen sollten auf Fakten und Beweisen beruhen, nicht auf Emotionen.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs sehr angenehm, seit dem Managementwechsel 2026 geprägt von Unsicherheit, Missmanagement und Druck.

Image

Nach außen modern und talentfreundlich, intern sah es zuletzt leider als Zirkus aus.

Work-Life-Balance

Remote-Arbeit und flexible Zeiteinteilung waren ein echter Vorteil. Leider standen wenige Slots zur Verfügung, deshalb gibt es 2 Sternabzug

Karriere/Weiterbildung

Trotz 96 % in den KI-Sprachtests (Deutsch und Englisch) wurde ich bei rund 20 internen Projektbewerbungen ohne echte Begründung abgelehnt. Entwicklungsmöglichkeiten gab es zuletzt praktisch keine.

Gehalt/Benefits

Anfangs korrekte und pünktliche Bezahlung. Seit 2026 fast monatlich Abrechnungsfehler und geschätzte Pauschalzahlungen statt exakter Abrechnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

N/A

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen waren das Beste am Projekt: hilfsbereit und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Talents wurden nicht wertgeschätzt. Selbst nach mehreren Jahren zuverlässiger Arbeit zählte die Erfahrung bei Entscheidungen nicht. Und die wurde als Betrüger markiert, sodass sie von anderen Projekten auch Absagen bekommen mit der Begründung "interne Kriterien".

Vorgesetztenverhalten

Fehler wurden bei den Talents gesucht statt im System. Vorwürfe ohne Beweise und keine Möglichkeit zur Stellungnahme. Entscheidungen sollten auf Fakten und Beweisen beruhen, nicht auf Emotionen.

Arbeitsbedingungen

Fehlerhafte Systeme, wiederkehrende Abrechnungsfehler und kaum noch verfügbare Schichten.

Kommunikation

Beschwerden wurden abgewiesen statt gelöst. Entscheidungen wurden ohne Begründung getroffen. Jeden Monat wurden Abrechnungsfehler gemacht.

Gleichberechtigung

Talents wurden nicht gleich behandelt: Einige wurden ohne Beweise und ohne Anhörung ausgeschlossen, während andere Entscheidungen nie begründet wurden.

Interessante Aufgaben

Keine

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Gute Arbeit wird leider immer weniger wertgeschätzt. Seit dem Führungswechsel hat sich vieles zum Negativen verändert.

1,7
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei yoummday in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich bietet die Plattform viel Flexibilität und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Die Zusammenarbeit mit den Teamleitern und Kollegen habe ich über die Jahre größtenteils als positiv erlebt. Auch die unterschiedlichen Projekte und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten, sehe ich grundsätzlich als Vorteil.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit dem Führungswechsel in meinem Projekt im Jahr 2026 hat sich die Situation aus meiner Sicht deutlich verschlechtert. Trotz mehr als 50 Talents gibt es teilweise nur sehr wenige Slots. Gleichzeitig wird von uns erwartet, „kollegial“ zu sein und weniger Stunden zu buchen, damit andere ebenfalls arbeiten können. Hinzu kommen wiederkehrende Fehler bei Abrechnungen und teilweise Bonuskürzungen. Besonders enttäuschend finde ich den Umgang mit langjährigen Talents und die Aussage, dass man sich ein anderes Projekt suchen könne, wenn man unzufrieden sei. Auch die hohe Fluktuation unter neuen Talents sollte meiner Meinung nach zu denken geben.

Verbesserungsvorschläge

Für ausreichend Slots sorgen, anstatt von den Talents zu verlangen, weniger Stunden zu buchen, damit andere ebenfalls arbeiten können. Gehalts- und Bonusabrechnungen sollten transparent und vor allem fehlerfrei erfolgen. Gute Leistung und langjährige Mitarbeit sollten wertgeschätzt werden. Außerdem wünsche ich mir einen professionelleren Umgang mit Kritik und eine bessere Kommunikation seitens des Managements.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vera JanzPeople & Culture Managerin

Liebe:r Freelancer:in, liebes Talent,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei yoummday so offen und ausführlich zu teilen. Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen. ♥️

Es freut uns, dass du die Flexibilität, das Arbeiten von überall, die abwechslungsreichen Projekte und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten, als Vorteile siehst. Besonders schön ist, dass du die Zusammenarbeit mit den Teamleitungen und Kolleg:innen größtenteils positiv erlebt hast.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Verfügbare Slots, eine verlässliche Planung, korrekte und transparente Abrechnungen sowie eine wertschätzende Kommunikation sind entscheidend dafür, dass unsere Talents gerne und motiviert mit uns arbeiten. 💪

Dein Feedback nehmen wir mit, um diese Punkte intern genau anzuschauen und Verbesserungen anzustoßen. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen zuletzt nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.

Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass Kununu grundsätzlich für Mitarbeitende von yoummday gedacht ist und nicht für Personen, die unsere Plattform – wie du – als Freelancer:in nutzen.

Solltest du in Zukunft offene Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen haben, freuen wir uns, wenn du dich direkt an unseren Talent Support wendest. Dort können individuelle Anliegen geprüft und gemeinsam nach einer passenden Lösung gesucht werden:👉 https://talent.yoummday.com/supportchat

Danke nochmals für deine Offenheit. Wir wünschen dir alles Gute und hoffen, dass wir dir künftig wieder mehr yoummday-Momente bieten können, die dich überzeugen. ✨

Liebe Grüße
Dein Recruiting Team von yoummday

Meine Erfahrung mit Yummday war extrem enttäuschend. Nach außen wird ein professionelles und positives Bild vermittelt,

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei YOUMMDAY GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Erfahrung mit Yummday war extrem enttäuschend. Nach außen wird ein professionelles und positives Bild vermittelt, aber das, was ich intern erlebt habe, war für mich das genaue Gegenteil.

Etwa sechs Monate lang hatte ich den Eindruck, dass mit allen möglichen Mitteln versucht wurde, mich aus dem Unternehmen zu drängen. Aussagen und Gespräche, in denen mir nach meiner Überzeugung direkt ins Gesicht Dinge erzählt wurden, die nicht der Wahrheit entsprachen, wurden aus meiner Sicht anschließend sogar dazu genutzt, meine Kündigung zu begründen.

Besonders enttäuschend war für mich, wie mit Kommunikation, Vertrauen und Respekt umgegangen wurde. Ich hätte nicht erwartet, dass man einem Mitarbeiter Dinge ins Gesicht sagt und diese später gegen ihn verwendet. Für mich war dieses Vorgehen weder fair noch professionell.

Die Angelegenheit ist inzwischen so weit gegangen, dass ich rechtliche Schritte eingeleitet habe. Das zeigt für mich, wie ernst die Situation geworden ist.

Nach außen mag vieles gut aussehen – meine persönliche Erfahrung hinter den Kulissen war jedoch eine völlig andere. Vertrauen, Ehrlichkeit, Respekt und ein fairer Umgang mit Mitarbeitern habe ich in meiner Situation vermisst.

Aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen kann ich Yummday als Arbeitgeber nicht empfehlen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vera JanzPeople & Culture Managerin

Lieber ehemaliger Daymaker,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zumindest über deine letzten Monate bei uns zu teilen.

Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass du hierbei Kommunikation, Vertrauen und Respekt vermisst hast. Das nehmen wir sehr ernst, denn genau diese Werte wollen wir im Miteinander tatsächlich leben, und wenn das bei dir anders angekommen ist, wollen wir das gerne verstehen.

Zu den konkreten Punkten, die du beschreibst, können und wollen wir uns an dieser Stelle öffentlich nicht äußern.

Wir würden uns aber freuen, mit dir direkt ins Gespräch zu kommen. Sprich dazu gerne deine People Managerin an, oder wende dich an unser People & Culture Team, wir hören dir zu. Deine Sicht auf diese Zeit, hilft uns solche Situationen - in denen eine Zusammenarbeit aus welchen Gründen auch immer nicht mehr gut funktioniert - für beide Seiten so angenehm wie möglich zu machen.

Vielen Dank für deinen Einsatz bei yoummday!

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg von Herzen alles Gute.

Liebe Grüße
dein Recruiting yoummday Team

Alles tacco!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei YOUMMDAY GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich so ziemlich alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt: Gar keine.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre, sehr kollegialer Umgang.

Image

Branchen-Disruptor mit ausgeprägtem Growth-Mindset (jedoch ohne Druck)

Work-Life-Balance

HomeOffice, Gleitzeit.

Kollegenzusammenhalt

Sehr viel Miteinander, kein Gegeneinander.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, fürsorglich, supportend, fördernd.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, hohe Wertschätzung über alle Hierarchieebenen.

Interessante Aufgaben

Sehr lange Leine, großer Gestaltungsspielraum


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vera JanzPeople & Culture Managerin

Lieber Daymaker,

vielen Dank für dieses großartige Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei yoummday so ausführlich zu teilen! ♥️

Es freut uns riesig zu lesen, dass für dich einfach alles passt: die kollegiale Atmosphäre, das echte Miteinander über alle Ebenen hinweg und die hohe Wertschätzung, die du bei uns spürst. Genau das macht unsere Kultur aus.

Dass du dich in deiner Rolle wertschätzend geführt, gefördert und gleichzeitig mit viel Gestaltungsspielraum ausgestattet fühlst, ist für uns das schönste Kompliment. Und dass du yoummday als Branchen-Disruptor mit Growth-Mindset erlebst, ohne dass daraus Druck entsteht, bestätigt genau den Weg, den wir gemeinsam gehen wollen.

Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, sprich jederzeit gerne deine People Managerin oder Führungskraft an, wir freuen uns immer auf den Austausch.

Danke, dass du mit deinem Engagement zu unserem gemeinsamen Weg beiträgst noch mehr you made my days zu kreieren. Wir freuen uns auf alles, was noch kommt! #letsrise 🙌

you made [our] day ✨

Liebe Grüße
dein yoummday Team

Mehrfachbewertung

War mal toll, inzwischen leider einige mehr Minuspunkte

3,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YOUMMDAY GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Mal grundsätzliche überdenken, in welche Ricjting wir laufen. Gestartet bin ich mit der Zusage, dass auch Mitarbeiter, die Remote arbeiten, die gleichen Chancen haben. Inzwischen kann man eigentlich nur noch weiterkommen, wenn man an einem Standort ist

Arbeitsatmosphäre

Hängt natürlich vom Team ab, bei mir ist es gut

Karriere/Weiterbildung

Nur möglich, wenn man an einem der Standorte ist und gute Beziehungen hat. Ansonsten wird man nicht gesehen

Kollegenzusammenhalt

Supi

Vorgesetztenverhalten

Naja…. Es gibt sicherlich tolle Führungskräfte hier, aber eben auch viele, die es eher nicht so gut machen und sich nicht die Firmenprinzipien leben

Kommunikation

Zu wenig bzw. zu wenig Zielgruppenorientiert


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vera JanzPeople & Culture Managerin

Lieber Daymaker,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen und differenziert von deinen Erfahrungen zu berichten. Dein Feedback ist uns wichtig. ♥️

Es freut uns, dass Teamatmosphäre und Kollegenzusammenhalt bei dir stimmen und dass du das Miteinander schätzt. Genau dieses Miteinander ist uns ein echtes Anliegen.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte ernst. Deine Hinweise zur Kommunikation und dazu, dass Führung bei unterschiedlich gelebt wird, sind für uns ein wichtiger Impuls, hier weiter dranzubleiben. Als wachsendes Scale-up sind das Themen, die wir kontinuierlich reflektieren und verbessern wollen.

Wir würden uns freuen, mehr über deine Sicht zu erfahren, denn genau solche Rückmeldungen helfen uns am meisten. Sprich dazu gerne deine People Managerin oder deine Führungskraft direkt an, oder wende dich an eine Vertrauensperson deiner Wahl im People-Team.

Danke, dass du yoummday ehrlich spiegelst und Teil dieses Wegs bist. Wir nehmen deine Impulse mit. 💪

Schön, dass du bei uns bist und als Daymaker dazu beiträgst you made my day Momente zu kreieren!

Liebe Grüße
dein yoummday Team

yoummday-Moments

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei YOUMMDAY GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

They actually create "you made my day" moments at various occasions for their employees and thereby create a special atmosphere.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera JanzPeople & Culture Managerin

Lieber Daymaker,

vielen Dank für dein tolles Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei yoummday zu teilen! ♥️

Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Bemühungen, besondere „you made my day“-Momente zu schaffen, so positiv wahrnimmst. Genau solche Erlebnisse tragen maßgeblich zu einer wertschätzenden und positiven Arbeitsatmosphäre bei - umso schöner, dass du das genauso empfindest.

Gerade im Bereich Working Atmosphere ist es uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede wohlfühlt, gesehen wird und gerne zusammenarbeitet. Dein Feedback zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, wie wir die Atmosphäre oder den Arbeitsalltag noch besser gestalten können, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback über deine Führungskraft oder auch deine People Managerin (findest du in Personio)!

Danke, dass du Teil von yoummday bist und mit deiner positiven Einstellung zur besonderen Stimmung im Team beiträgst. 🙌

you made [our] day ✨

Liebe Grüße und weiterhin eine tolle Zeit bei uns
dein yoummday Team

Tolles Unternehmen, toller Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei YOUMMDAY GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem dynamische und freundliche Unternehmenskultur, starkes Produkt und Wachstum, hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter, professioneller Bewerbungs- und Onboardingprozess, starkes und zugängliches Management, schönes Büro in Top Lage, freundliche Atmosphäre, Leistungskultur ohne sweatshop-Charakter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schöner Schein und nichts dahinter

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei yoummday in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Macht Euch ehrlich und seid transparent. Mit regelmäßigen, gefakten Bewertungen könnt Ihr nicht darüber hinwegtäuschen, dass der Wurm drin ist im Unternehmen. Ihr habt keine Vision und keinen klaren Weg. Zudem sind Euch die Mitarbeiter*innen absolut egal. Und die Talente sowieso.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

I’m very happy overall, though there are always a few small things that could be improved.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YOUMMDAY GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Very supportive and genuinely kind.

Verbesserungsvorschläge

Maybe a few home office days and access to Wellpass. Otherwise, I’m very satisfied.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 143 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird yoummday durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 63% der Bewertenden würden yoummday als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 143 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 143 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich yoummday als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.