34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mir macht es Spaß am Flughafen. Kann die Firma nur empfehlen. Ganz tolle Menschen.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei young promotion GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Total nette Leute. Alle mit denen ich zu tun hatte. Im Vorstellungsgespräch hatte ich noch Fragen und der Mann hat sich dann später noch mal Zeit genommen und alles mit mir am Telefon besprochen. Die Frau für die Sicherheitsausweise erklärte was ich ausfüllen muss. Die beiden Supervisor vor Ort waren auch total freundlich, eine ist jetzt aber wohl schwanger weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung könnte echt noch höher sein.
Hab von anderen Promotern gehört, dass alle so um die 18/19€ bekommen. Da gibt es in den Innenstädten schon mehr für die gleiche Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Ich hab schon für ein paar Firmen außendienst und Promo gemacht. Diese hier ist anders. Auf der einen Seite positiv, dass man immer Leute um sich rum hat, die einem helfen, also neben Kollegen auch Ansprechpartner vor Ort. Auf der anderen Seite aber auch manchmal nervig, weil man permanent sich überwacht und beobachtet fühlt. Es gibt Shopleiter, Markenmitarbeiterinnen und natürlich die mindestens zwei Supervisor der Firma, die während dem Einsatz schauen, was man so macht. Das kann manchmal anspruchsvoll werden.
Image
Macht Spaß bisher. Ich hab den Eindruck, dass die Leute in den Shop sich freuen, dass die Agentur da ist. Die erleichtert denen die Arbeit.
Work-Life-Balance
Jeden Tag Arbeit, wenn man möchte. Luxus Situation im Vergleich zu anderen. Auch Sonntag ist hier möglich, da haben ja die meisten anderen Sachen zu.
Karriere/Weiterbildung
Gibt wohl Schulungen. Aber hatte bisher nur Online-Schulung.
Kollegenzusammenhalt
Es sind ganz viele verschiedene Promoter im Einsatz. Dabei nicht nur die üblichen Altersklassen, sondern auch ein paar ältere. Die erfahrenen kümmern sich direkt umdie Neulinge. Hab mich direkt willkommen gefühlt. Auf die festen Leute der Agentur haben mich nicht fallen lassen. Der Mann aus dem Vorstellungsgespräch hat mir einen Probetag vereinbart, wo ich erst mal begleitet war, sich hinterher gemeldet und gefragt wie’s mir gefallen hat und dann auch den Kontakt zur Dame hergestellt, die mich mit Einsätze versorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Studentinnen aber auch ein paar ältere. Da gibt’s keine Nachteile wenn man älter ist.
Vorgesetztenverhalten
Was ich bis jetzt mitbekommen habe eigentlich ganz fair. Einmal wurde ein Outfit von mir kritisiert, aber auch erklärt warum es nicht in den Shop passt. Sonst bis jetzt nur positives mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Direkt im Flughafen drin. Mitten im Leben. Einsätze sind meistens morgens bis zum Nachmittag und 8 Stunden lang. Für Pause gibt’s einen Raum, der aber vor den Sicherheiten ist. Es gibt Spinde für die Handtasche. Man trägt sich in eine Liste ein wenn man da ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher zu gut als zu schlecht. Ich hab gerade mal geguckt und schon bevor ich überhaupt die ersten Einsätze hatte insgesamt um die zehn E-Mails bekommen. Zusätzlich gibt’s ne App, Anrufe, am Anfang Video Meeting zum Kennenlernen und ganz viele Dinge, die man beachten muss, bereitstellen muss und lernen darf. Aber es kann niemand sagen er hätte nicht die Informationen bekommen. :-)
Gehalt/Benefits
Ich hab erst mal zum Start ein Gehalt bekommen nach dem Eindruck von mir im Gespräch am Start. Nach zwei Monaten hab ich nach mehr Geld gefragt, was dann auch einen Monat später gegeben wurde. Zahlen aber keine Fahrtkosten und auch wenn ich viel verkaufe gibt es bis jetzt keine Provision.
Gleichberechtigung
Leute, die länger dabei sind, werden bevorzugt bei der Vergabe von Tagen. Würde ich aber genauso machen, weil man die ja auch besser kennt als Neue.
Interessante Aufgaben
Schon ein bisschen Vielfalt. Habe jetzt schon Einsätze für Düfte gemacht, könnte aber auch zum Beispiel Zigaretten oder Schnaps machen.
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei young promotion GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrung mit YoungPromotion war durchweg positiv. Besonders hervorzuheben sind die Schulungen, die im Vorfeld angeboten wurden. Diese waren sehr hilfreich, um sich auf die Promotion vorzubereiten und ein gutes Verständnis für die Produkte der Brands (Chanel, Boss, Paco Rabane, Armani, Dior, Burberry etc.) zu bekommen. Auch während der Arbeit war das Team stets unterstützend und immer zur Stelle, wenn Fragen oder Probleme aufkamen. Man wurde nie allein gelassen und konnte sich sicher sein, dass einem schnell und kompetent geholfen wurde.
Dank der professionellen Organisation und der angenehmen Arbeitsatmosphäre würde ich jederzeit wieder mit YoungPromotion zusammenarbeiten!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Henning SchumacherPersonalmarketing
Vielen Dank für diese positive Bewertung liebe/r Feedbackgeber:in!
Wir freuen uns sehr, dass dir die Zusammenarbeit mit uns gefällt.
Gerne empfielst du uns weiter, so dass auch andere Personen sich von unserer Zusammenarbeit und den vielfältigen Aufträgen am Airport überzeugen können.
Falls dir auch Dinge aufgefallen sind, bei denen wir ansetzen und uns verbessern könnten: Sende uns gerne eine Mail an feedback@youngpromotion.de.
Nochmals Danke für deine Bewertung!
Viele Grüße,
Henning Schumacher
Personalmarketing
Die Jobs machen ne Menge Spaß.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei young promotion GmbH in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Mitarbeiter die mir zuhören und auch bei Problemen helfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feste Einsatzzeiten. Bei Einsätzen in Parfümerien hab ich meist die Option in einem bestimmten Zeitfenster anzufangn. Das fehlt mir hier.
Verbesserungsvorschläge
Vergütung anheben. Dann komm ich auch öfter. Bei den meisten Agenturen bekomm ich 22 Euro oder mehr.
Arbeitsatmosphäre
Jobs am Flughafen meist in Geschäften
Image
Viele Marken, gute Marken. Beste Agentur- bei anderen Anbietern wird man nicht so wertgeschätzt und unterstützt wie hier
Work-Life-Balance
Schichten fix. Keine freie Zeiteinteilung, aber man kann sagen wann man arbeiten will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flughafen ist nicht das umweltfreundlichste Gebiet in dem man arbeiten kann.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich immer nur nette Menschen. Auch einige ältere und Rentner!
Vorgesetztenverhalten
Es wird geschaut, dass man arbeitet. Ein chillen und Abstehen von Zeit wie bei andern Promojobs geht hier nicht
Arbeitsbedingungen
Promotion findet in den Shops statt. Man ist aber nicht Teil des Shops und wird von den Mitarbeitern auch oft mehr wie ein Gast behandelt als als Kollegin.
Kommunikation
Es gibt eher zu viel als zu wenig Kommunikation. Mit dem Büro zu Einsätzen und persönlichen Einsatzleitern während den Jobs
Gehalt/Benefits
Vergütung liegt meist zwischen 16 und 18 Euro. Ein paar langjährige Promoter verdienen 20-22 Euro.
Gleichberechtigung
Bunte Mischung. Jung & Alt und männliche und weibliche Promoter
Interessante Aufgaben
Hab viel Neues über Pflegeprodukte gelernt. Gibt Schulungen von Marken die Promotion machen, die werden sogar bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Henning SchumacherPersonalmarketing
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die positive Bewertung! Es freut uns, dass dir die Arbeit bei uns Spaß macht und du unsere Unterstützung sowie das Team schätzt. 😊
Schön, dass dir unsere Schulungen und die Vielfalt im Team gefallen – das macht unsere Arbeit bei Young Promotion auch für uns besonders. 💙 Danke, dass du dabei bist, und für dein ehrliches Feedback!
Falls du noch weitere Ideen oder Wünsche hast, melde dich gern direkt bei uns – wir haben immer ein offenes Ohr! 😊
Liebe Grüße,
Henning Schumacher
Personalmarketing
Nichts Nettes mehr zu sagen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei young promotion GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Kommunikation, Unflexibilität, Vertragsstrafen, Mangel an Benefits
Verbesserungsvorschläge
Satzanpassung dem Markt entsprechend, Abschaffung der Vertragsstrafe bei Krankheit, besseres Vorgesetztenvehalten gegenüber dem Auftraggeber
Arbeitsatmosphäre
Jedes Mal wenn Du denkst, toxischer kanns nicht werden….
Image
scheinbar bewerben sich ja noch Leute also ganz so schlimm kanns noch nicht sein
Work-Life-Balance
in Theorie kann man seine Schichten frei einteilen. nur überleben kann man dann halt nicht
Karriere/Weiterbildung
nichts
Gehalt/Benefits
über den Stundensatz wird von Anfang an Mist erzählt, kaum Anpassungen, Sozialleistungen spart man sich halt mit Selbstständigen, auch wenn die oft 40Std/Woche da sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll überall, Gerechtigkeit nirgendwo
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
hält man im Alter nicht aus den Job
Vorgesetztenverhalten
nach vorne rum immer blabla aber gemacht wird nix
Arbeitsbedingungen
unterirdisch
Kommunikation
nicht existent
Gleichberechtigung
jungs im Alk, Mädels im Parfüm
Interessante Aufgaben
die Tätigkeit ansich macht Spaß aber die Rahmenbedingungen werden immer unaushaltbar
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Arbeitgeber-Kommentar
Henning SchumacherPersonalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es ist uns wichtig, auch kritische Stimmen wahrzunehmen – insbesondere, wenn sie uns Hinweise geben, wo wir besser werden können.
Gleichzeitig möchten wir zu einigen Punkten klar Stellung nehmen:
👉 Altersstruktur & Belastung:
Die Aussage, dass unsere Tätigkeiten im Alter „nicht auszuhalten“ seien, entspricht nicht unserer Realität. Viele unserer Promoter:innen sind seit Jahren Teil unseres Teams – einige sogar über 70 Jahre alt – und leisten weiterhin einen großartigen Beitrag. Wir achten bewusst auf individuelle Belastbarkeit, Erfahrung und Stärken bei der Einsatzplanung.
👉 Freie Wahl der Einsätze:
Als freie:r Mitarbeiter:in entscheidest du selbst, in welchen Produktkategorien und an welchen Einsatzorten du arbeiten möchtest. Wir sprechen im Vorfeld immer ausführlich über Präferenzen und Einsatzwünsche – und setzen diese bestmöglich um.
👉 Vergütung:
Unsere Honorare sind marktgerecht, transparent vereinbart und orientieren sich an Erfahrung, Einsatzbereich und Qualifikation. Wenn es zu Unzufriedenheit kommt, ist es uns wichtig, dass wir frühzeitig miteinander sprechen – denn in vielen Fällen finden wir gemeinsam eine Lösung.
👉 Transparenz & Kommunikation:
Wir legen großen Wert auf persönliche Kommunikation und Betreuung – nicht nur während des Einsatzes, sondern auch im gesamten Onboarding- und Einsatzplanungsprozess. Unsere Kolleg:innen im Backoffice sowie die Supervisor:innen vor Ort sind immer ansprechbar und unterstützen schnell und direkt. Wenn du hier andere Erfahrungen gemacht hast, möchten wir das sehr gern im persönlichen Austausch nachvollziehen und klären.
Wir laden dich herzlich ein, uns deine konkreten Erfahrungen vertraulich an feedback@youngpromotion.de zu senden – so können wir gezielt nachfragen und ggf. Missverständnisse ausräumen oder Prozesse verbessern.
Besten Dank für dein offenes Feedback – wir nehmen es ernst.
Viele Grüße
Henning Schumacher und dein Team von young promotion
Gute Erfahrung-zum weitergeben.
Hat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei young promotion GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Vorgesetzte seit ca. 2022.
Verbesserungsvorschläge
Andere Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Henning SchumacherPersonalmarketing
Liebe:r Bewerter:in,
ein großes Dankeschön dafür, dass du dir Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen mit young promotion zu teilen. Es ist toll zu hören, dass du gute Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit uns machen konntest. Wir streben danach, eine unterstützende und positive Umgebung für alle zu schaffen.
In der Zusammenarbeit zwischen Menschen kann es vorkommen, dass man mit der einen Person besser zurechtkommt als mit einer anderen. Unterschiedliche Arbeitsstile und Persönlichkeiten können manchmal zu Missverständnissen oder unterschiedlichen Erwartungen führen. Wir sehen dies als eine Chance, von einander zu lernen und unsere Zusammenarbeit stetig zu verbessern. Gerne sendest du uns trotzdem mehr Informationen zu deinen Erfahrungen mit unserer Führungskraft, so dass wir Möglichkeit haben uns weiter zu verbessern und ggf. Dinge zu verändern. Sende uns eine Mail an feedback@youngpromotion.de
Zusätzlich würden wir uns sehr freuen, wenn du young promotion weiterempfiehlst. Dir hat es bei uns gut gefallen, dann gib auch anderen die Chance, uns kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden.
Viele Grüße,
Henning Schumacher
Personalmarketing
Gutes u solides Unternehmen.
Ex-FreelancerHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei young promotion GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chef des Unternehmens ist ein feiner und umgänglicher Mensch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Henning SchumacherPersonalmarketing
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns riesig zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei uns zufrieden bist. Deine Anerkennung bedeutet uns wirklich viel und motiviert uns, weiterhin alles zu geben.
Wir sind immer daran interessiert, uns zu verbessern, und dein Feedback ist dabei unglaublich wichtig für uns. Deshalb würden wir gerne wissen, ob es noch Bereiche gibt, in denen wir uns optimieren könnten, um einen noch besseren Eindruck bei unseren selbstständigen Promoter:innen zu hinterlassen.
Was müssen wir tun, damit du uns als Auftraggeber weiterempfielst? Genau so freuen wir uns über deine Rückmeldung, was dir besonders gut in der Zusammenarbeit mit uns gefallen hat!
Schicke uns eine Mail an feedback@youngpromotion.de
Viele Grüße und Danke im Voraus,
Henning Schumacher
Personalmarketing
Alles okay
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei young promotion GmbH in Frechen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen
Work-Life-Balance
Ich gebe an wann und wieviel ich arbeiten will
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn wir manchmal konkurrierende Kosmetika promoten, gibts keine Fights.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt allesdabei
Vorgesetztenverhalten
Die Supervisors sind immer freundlich und unterstützen
Kommunikation
Fast täglich mit einer Superviserin, außerdem über eine App und online
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Kunden in vielen Sprachen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Henning SchumacherPersonalmarketing
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Zeit bei uns genießt und gerne Aufträge von uns annimmst.
Auch ist großartig zu wissen, dass du viele nette Kollegen gefunden hast und die Kommunikation mit uns sowohl vor Ort als auch über die App reibungslos verläuft.
Empfehle uns gerne in deinem Netzwerk, sei es Freunden, anderen Promoter:innen oder Bekannten. Deine Weiterempfehlung trägt dazu bei, dass auch andere von den positiven Aspekten einer Zusammenarbeit mit uns profitieren können.
Viele Grüße und nochmals vielen Dank für deine Bewertung,
Henning Schumacher
Personalmarketing
Unbelehrbar und uneinsichtig, unterdurchschnittliche Bezahlung unter ständiger Beobachtung und Leistungsdruck
Ex-FreelancerHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei young promotion GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Job ansich (den auch andere Agenturen anbieten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, unnötige und unproduktive Überwachung, Vertragsstrafen bei Krankheit, keine Rückendeckung beim Kunden wenn zB keine Tester oder Tasting Ware da ist
Verbesserungsvorschläge
Faire und pünktliche Bezahlung, faire Arbeitsbedingungen beim Kunden, Skontoregelung bei Rechnungen, 'Vertragsstrafe' bei Krankheit streichen..... Schulungen und Testprodukte für Promos - geht ja auch digital und per Post
Arbeitsatmosphäre
Da man in wechselnden Teams arbeitet, ist das tatsächlich von der Tagesform abhängig. Die meisten Kollegen sind super nett allerdings ist die Stimmung in den Shops seit einem Jahr ziemlich gekippt und als Promoter wird man von der Führungsetage des Kunden absolut zweite Klasse behandelt. Der Rückhalt der Supervisers fehlt hier leider komplett obwohl es denen schon mehrere Leute gemeldet haben.
Work-Life-Balance
Kann man sich selber einteilen, nur muss man bei dem mikrigen Lohn halt mehr arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Maximum ist wohl Superviser
Kollegenzusammenhalt
Da man sich nicht wirklich oft sieht, schwer zu beurteilen. Es wird aber schon viel gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich nett aber kein Rückhalt gegenüber Kunden, oft schlechte Kommunikation, bevorzugte Behandlung bestimmter Leute und Ausüben von unnötigen und unangebrachten Druck
Arbeitsbedingungen
Langes Stehen, ständige Beobachtung
Kommunikation
Auf persönlicher Ebene sind alle nett aber es kommt oft zu Miskommunication, es fehlen Schulungsunterlagen und viele Dinge erfährt man gar nicht oder erst wenn es schon zu spät ist.
Gehalt/Benefits
Man muss hier echt hart kämpfen um im Stundensatz hochgestuft zu werden. Verglichen mit anderen Agenturen trotzdem weit unter Durchschnitt und dann hat man ja noch Kosten und Zeit wegen Anreise
Gleichberechtigung
Bei gleichen Fähigkeiten werden eher die Jungs für Alkohol eingesetzt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Henning SchumacherPersonalmarketing
Liebe/r Bewerter:in,
Danke für dein Feedback. Wir bedauern, dass deine Erfahrung nicht so positiv war.
Es tut uns leid, dass du unser Honorar als unterdurchschnittlich empfunden hast. Die Vergütungssätze sind individuell gestaltet, jede:r Promoter:in kann durch die eigene Leistung unser Spitzenhonorar von aktuell 20 EUR pro Stunde erreichen.
Bei der Promotion steht Verkaufsförderung im Vordergrund, unser Ziel ist, dass Reisende die Produkte gerne mitnehmen. Wir legen dabei aber auch Wert darauf, dass jede:r Freelancer:in sich wohlfühlt und gerne Aufträge annimmt. Unsere Ambition ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Zielerreichung und das Wohlbefinden unserer Promoter:innen berücksichtigt werden.
Unsere Kommunikation soll transparent und zeitnah sein. Falls es hier Missverständnisse gab, entschuldigen wir uns.
Kontaktiere uns bitte unter feedback@youngpromotion.de, um uns mehr Details zu deinen Erfahrungen mitzuteilen. Deine Informationen sind für uns wichtig, um konkrete Schritte für Verbesserungen zu unternehmen.
Wir danken dir für deine Kooperation, und wir freuen uns darauf, von dir zu hören.
Viele Grüße,
Henning Schumacher
Personalmarketing
Abzocker.Keine Auftiegstmöglichkeiten bevorzugen eigene Leute. Extreme Einengung und Kontrollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei young promotion GmbH in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sollen aufhören Machtspiele zu Spielen. Sollen die Promoter in Ruhe lassen und nicht zulabern.
Arbeitsatmosphäre
Machtspiele
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Gruppierungen
Vorgesetztenverhalten
Machtspiele unterst niveau
Arbeitsbedingungen
Kontrolle extrem.
Kommunikation
Lästereien
Gehalt/Benefits
Skonto Abziehungen
Gleichberechtigung
Gar nicht. Bevorzugen eigene Leute
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Henning SchumacherPersonalmarketing
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Erfahrung bei uns. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da es unser Ziel ist, Aufträge zu vergeben, bei denen sich jede:r selbständige Promoter:in wohlfühlt.
Könntest du uns bitte mehr Details zu deiner Erfahrung geben? Dein Input hilft uns wirklich dabei, Schwachstellen zu erkennen und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten.
Sende uns bitte deine Rückmeldung bitte an feedback@youngpromotion.de
Lass uns wissen, wenn du weitere Informationen oder Anregungen hast. Wir sind hier, um zuzuhören und die Situation zu klären.
Vielen Dank und Grüße,
Henning Schumacher
Personalmarketing young promotion GmbH
Wieder zurück am Flughafen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei young promotion GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach drei Jahren bin ich wieder zurück am Flughafen als Promoterin. Hab das echt vermisst. Ist eine besondere Atmosphäre zu arbeiten, guter Umgang, meistens nette Kunden, immer gute Jobs zur Auswahl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nix. Es wäre allerdings mal wieder schön das gesamte Team auf einem Teamtreffen oder einer Party wieder zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Events.
Arbeitsatmosphäre
Einsätze am Flughafen sind etwas Besonderes. Das ist mir jetzt nach fast dreijähriger Abstinenz nochmal richtig klar geworden. Einfach ein spannendes Ambiente.
Image
Es gibt auch andere Agenturen am Flughafen, die aber im Vergleich einen miesen Ruf haben.
Work-Life-Balance
Ich regel meine Work-Life-Balance selbst, welche Verfügbarkeiten ich angebe.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Krise geht's erst langsam wieder los mit Trainings. Weitergehende Aufträge muss ich selbst erfragen, werden nicht automatisch angeboten.
Gehalt/Benefits
Besser geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur scheint umweltbewußt unterwegs zu sein. Das Thema Flugreisen und Flughafen ist natürlich so eine Sache.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut. Manchmal gibt es halt Promoter oder auch andere Leute im Shop, wo die Chemie nicht passt, aber das ist wahrscheinlich immer so, wo viele Leute arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Supervisor sind nett und fair. Manchmal etwas zu fordernd.
Arbeitsbedingungen
Einsätze sind gut organisiert. Auf der Fläche passt's. Die Luft in den Terminals könnte manchmal besser sein.
Kommunikation
Kommunikation war früher schon gut. Jetzt per App noch praktischer.
Interessante Aufgaben
Es gibt Aktionen für verschiedene Marken und Produkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird young promotion durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden young promotion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich young promotion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.