YoungCapital 

Deutschland 

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Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,

zunächst möchten wir uns bei dir für deine ehrliche Bewertung bedanken. Da wir in diversen Punkten eine etwas andere Wahrnehmung haben, und diese auch in vielen Gesprächen bestätigt bekommen, ist es natürlich für uns umso bedeutsamer herauszuarbeiten, wie es zu deiner persönlichen Einschätzung kommen konnte.

YoungCapital Deutschland ist im letzten Jahr sehr schnell gewachsen. Das schnelle Wachstum geht natürlich mit vielen Veränderungen einher, die sich auch auf den allgemeinen Workload auswirken können (je nach Abteilung). Uns ist es allerdings wichtig, dass dies keine negativen Auswirkungen auf die allgemeine Work Life Balance hat. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter (m/w/d) ist uns von großer Bedeutung. Grundsätzlich gilt, dass Überstunden nach Absprache mit der Führungskraft auch abgebaut werden können.
Wir finden es schade, dass du negative Erfahrungen gemacht und dich gezwungen gefühlt hast trotz Krankheit zur Arbeit zu erscheinen.
Die jährliche Gehaltsanpassung richtet sich nach der individuellen Performance und misst sich nach den gemeinsam vereinbarten Zielen. Je nach Zielerreichung gibt es die Möglichkeit einer Gehaltsanpassung. Leider können wir dir keine konkrete Aussage geben, warum es zu diesen 1% gekommen ist.

Da wir jedes Feedback sehr ernst nehmen, würden wir uns sehr freuen, wenn du dich mit uns in Verbindung setzt. Schreib uns gerne eine Mail an hr@youngcapital.de. Wir sind uns sicher, dass wir Ansatzpunkte für weitere Verbesserungen finden.

Viele Grüße
Stella