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YoungCapital Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 91 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 91 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Du suchst einen flexiblen Neben- oder Aushilfsjob, der sich prima mit deinem Vollzeitstudium vereinbaren lässt? Hast du erst vor kurzem deinen Abschluss gemacht und suchst nun die perfekte Stelle für deinen Karrierestart? Oder aber du schaust dich nach einem neuen und abwechslungsreichen Job um, der dir deinen nächsten Schritt in der Karriere ermöglicht?

Wonach du auch suchst, wir helfen dir dabei! Denn YoungCapital ist der Kick-Starter für junge Talente, der dir dabei hilft, dich mit spannenden Top-Unternehmen zusammen zu bringen!

Lege noch heute dein Profil an und entdecke online auf
YoungCapital.de
oder in unserer App eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Egal, wo du bist, du kannst dich auf alles, was dich interessiert, bewerben. Bei uns findet jeder, was er sucht. Viel Glück bei deiner Bewerbung!

Sie sind ein Unternehmen und an einer Zusammenarbeit mit YoungCapital interessiert? Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Mehr Informationen über unsere HR-Lösungen finden Sie hier:
https://www.YoungCapital.de/unternehmen

Produkte, Services, Leistungen

Studenten:Neben dem Studium möchtest du noch zusätzlich praktische Berufserfahrung sammeln? YoungCapital hilft dir, einen passenden Nebenjob oder ein Praktikum zu finden!
Absolventen:

Du hast deinen Abschluss bereits in der Tasche und suchst nun nach spannenden und beruflichen Herausforderungen? Über YoungCapital findest du alles, was du suchst!

Young Professionals:Du bist ein junger, talentierter Professional auf der Suche nach neuen beruflichen Erfahrungen? Herausforderungen und den Kontakt zu Arbeitgebern stellt YoungCapital für dich her.

Kennzahlen

Mitarbeiter100-150 Mitarbeiter/innen

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • CoachingCoaching
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei YoungCapital Deutschland GmbH.

  • Tel: 0221/82829920
    Fax: 0221/82829939
    E-Mail: info@youngcapital.de

  • Bei YoungCapital bewirbst du dich ganz einfach online oder per App. Alle aktuellen Stellenangebote findest du auf YoungCapital.de. Du möchtest Teil unseres Teams werden? Unsere internen Stellenangebote findest du unter YoungCapital.de/joinus.

    PS: Du kannst uns deine Bewerbung auch in einem Video näher bringen. Sende uns statt deiner schriftlichen Motivation ein kurzes Motivationsvideo per Whatsapp von maximal einer Minute an unsere*n zuständige*n Recruiter*in und erzähle uns warum du perfekt für diesen Job bist! Das Motivationsvideo ist eine schöne Ergänzung zu deiner Online-Bewerbung, aber kein Muss.

Standorte

Standorte Inland

YoungCapital Köln (Hauptsitz)

Riehler Straße 33

50668 Köln

Deutschland

Tel: 0221/82829920

Fax:
0221/82829939

E-Mail:
info@youngcapital.de

YoungCapital Berlin

Krausenstraße 8 10117 Berlin Deutschland Tel: 030/22957462 Fax: 0221/82829939
E-Mail:
info@youngcapital.de

YoungCapital Düsseldorf

Berliner Allee 26

40212 Düsseldorf

Deutschland

Tel: 0221/82829920

Fax: 0221/82829939

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Allgemeinen die Zusammenarbeit hat mir sehr gut gefallen und dass man immer Rückhalt hatte und stets respektvoll behandelt wurde.
"Work hard, play hard"-Atmosphäre: dass Erfolge gemeinsam gefeiert werden und alle Mitarbeiter auf Augenhöhe sind
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Bei Fargen gab es immer direkt Rückmeldungen, gutes Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Bietet ein sehr vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld, man kann sich wirklich gut entfalten und einbringen.
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Der Bewerbungsprozess lief ziemlich gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- schlechte Erreichbarkeit und mangelnden Willen Probleme gemeinsam zu lösen
- Versprechungen, die im Bewerbungsprozess gemacht wurden, wurden plötzlich zurückgenommen
- man wurde mit technischen Problemen einfach allein gelassen und dann deswegen gekündigt
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Verträge werden immer befristet und es wird viel von MA verlangt
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KontaktmöglichkeitSchichteinteilungUnflexibel
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Everything, except pay you at due time
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-Es gibt kein Arbeitszeitkonto für die eigenen Mitarbeiter. Es ist zwar vollkommen in Ordnung, mal früher zu gehen wegen eines Termins, aber das eigene schlechte Gewissen nagt an einem, wenn man nicht nachweisen kann das man die Zeit auch wirklich nachgeholt hat.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gerade bei Mitarbeitenden im Home-Office muss man gut erreichbare Kommunikationskanäle bereithalten! Und wenn es technische Probleme gibt sollte die Mitarbeiterin erwarten können, dass alle Beteiligten bemüht sind, die zu lösen.
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Mehr Umweltbewusstsein (z.B. durch pflanzliche Milch etc in Büroräumen)
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mit anderem Programm als Papiershift arbeiten bzw das Programm besser nutzenMehr Transparenz über schichteinteilung
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Rethink the way you handle employees, without them there's no company
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Alles war am besten!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von YoungCapital Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team ist super, wir machen auch häufiger in unserer Freizeit was zusammen. Von anderen Teams habe ich ein ähnliches Gefühl.
5
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Jeder hilft jedem, daher ist die Hilfsbereitschaft sehr groß; ehrlicher Umgang miteinander.
5
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Einer für alle, alle für einen.
5
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Tolle Kollegen!
Meine Kollegen sind immer hilfsbereit und sind immer für eine Runde Kicker zu haben
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von YoungCapital Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Das Gehalt für Werkstudenten ist ausbaufähig, da knapp über dem Mindestlohn. Dennoch bekommt man beispielsweise Mittagessen und Reisekosten gestellt/erstattet und man kann an coolen Events wie beispielsweise dem jährlichen Festival vollkommen gratis teilnehmen.
3
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Kommt nicht pünktlich
1
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Guter Verdienst, allerdings sehr ungenaue und unpünktliche Auszahlung.
2
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Man wird ausgebeutet. Gute Leistungen werden nicht honoriert
1
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Werkstudentengehalt im Durchschnitt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Aufsstiegsschancen sind top! Man bekommt früh viel Verantwortung und kann in Aufgaben "reinwachsen". Auch als Frau hat man das Gefühl, hier ohne Probleme Karriere machen zu können.
5
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Selbst wenn man noch wenig oder keine Berufserfahrung hat, bekommt man hier die Chance zu lernen und zu zeigen, was man drauf hat.
5
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Soweit ich bisher mitbekommen habe, hat niemand etwas gegen Weiterbildung. Man kriegt zu Anfang sehr viele Schulungen; Die Einarbeitung erfolgt meist nach dem Working-Buddy Prinzip, das in dieser Firma auch sehr gut funktioniert.
Es gibt ein standardisiertes Entwicklungsprogramm für neue Kollegen. Seniorigere Kollegen erhalten individuelle Coachings.
5
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Nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 73 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalrekrutierer7 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
YoungCapital Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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