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Bewertung

Köln und weitere

Rollercoaster

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei YoungCapital Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung unter den Mitarbeitenden

Verbesserungsvorschläge

Kritik von der untersten Eben wahrnehmen

Arbeitsatmosphäre

Sehr abhängig von der aktuellen Situation. Es war mal wunderbar & wurde die letzten Jahre nur schlechter. Dennoch retten die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf untertser Ebene die Atmosphäre.

Kommunikation

Lässt zu wünschen übrig. Dauerhaft wird von Transparenz geredet die nur Schein ist.

Kollegenzusammenhalt

Ein solchen Zusammenhang findet man kaum woanders. Jedoch hat das auch die letzten Jahre abgebaut, da alle gehen und somit der Spirit nicht mehr gelebt wird.

Work-Life-Balance

Meistens gut. Je nach Führungskraft Flexible Arbeitszeiten und HO Optionen.

Vorgesetztenverhalten

War mal sehr gut, mittlerweile kaum noch eine gute Führungskraft dort.

Karriere/Weiterbildung

Kaum gegeben

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Grazia ShahryaryTeamlead Organisations- und Personalentwicklung

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

wir möchten uns stetig verbessern und sind sehr dankbar für dein Feedback. Es freut uns, dass du dich gut mit deinen ehemaligen Kolleg:innen verstanden hast!

Am Punkt Weiterbildung arbeiten wir ständig, zur Zeit zum Beispiel an einer neuen Plattform mit unterschiedlichsten E-Learnings und Trainings, zudem gibt es bei uns die Möglichkeit, individuelle Weiterbildungsvereinbarungen mit der jeweiligen Führungskraft zu besprechen. Hierbei ist es wichtig, proaktiv auf seine:n Manager:in zuzugehen. Deine Bewertung des Vorgesetztenverhaltens deckt sich nicht mit unserer Wahrnehmung oder mit den Ergebnissen unserer monatlichen Mitarbeiterumfrage. Wir sind ein junges Team und bieten jungen Talenten gerne Weiterentwicklungsmöglichkeiten - auch unsere Führungskräften haben die Möglichkeit sich durch externe Trainings weiterzuentwickeln.

Eine transparente Kommunikation ist uns grundsätzlich sehr wichtig, deswegen haben wir in den Teams eine umfangreiche Meetingstruktur, sowie unser monatliches Stay-Connected-Meeting, in dem das ganze Unternehmen auf den neuesten Stand gebracht wird. Hier bleiben wir am Ball und werden weiterhin an der stetigen Verbesserung der Kommunikation arbeiten.

Wenn du dein Feedback noch einmal persönlich besprechen möchtest, melde dich gerne bei uns, wir stehen dir jederzeit über hr@youngcapital.de zur Verfügung.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

Viele Grüße aus der Personalabteilung

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