Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei YoungCapital Deutschland Flex die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat zu wünschen übrig gelassen. Vertrauliche Informationen wurden weitergegeben, andere Informationen, die für das Unternehmen relevant waren wurden zurückgehalten. Oft sehr widersprüchlich.
Ich hatte ein sehr gutes Team, was einen auch in den schwierigen Zeiten bei YC gehalten hat. Man hat sich weitergeholfen und stand füreinander.
Ein Teil der Führungskräfte waren große Fans von Bevorzugung einzelner Mitarbeiter. Vertrauliches wurde nicht vertraulich behandelt. Schlechtes reden über andere Parteien kam immer wieder vor.
Zu Beginn hatte man seinen eigenen Kundenstamm, viel Verantwortung. Mit der Umstrukturierung wurde einem dies genommen und man wurde nur noch für einen Teilbereich eingesetzt. So wurde dafür gesorgt, dass jeder ersetzbar ist und man kaum noch eigenverantwortlich Arbeiten konnte.
Durch die generell angespannte Lage und das Verhalten der Vorgesetzten leider unterirdisch. Selten so viele weinende Mitarbeiter gesehen.
Seit der internen Umstrukturierung wurde Mikromanagement besonders groß geschrieben und man hatte Vorgesetzte die einen mehr kontrolliert haben als wirklich mal zu schauen, was man so machen muss