Es geht steil bergab und keiner findet die Bremse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nur noch die Home Office und flexible Arbeitszeitenregelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der ganze Rest.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell fast Alles. Wichtigste: Macht ordentliches Marketing um bekannter zu werden damit die Performance steigt und hört auf ständig mehr Leute einzustellen die keiner braucht. Auf vielen höheren Positionen müsste man dringend die Personalien überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile sehr schlecht, viel Druck und auch Drohung mit Abmahnungen während die Leitung tatenlos da sitzt und alles nur auf die unteren Mitarbeiter abwälzt.
Image
nach wie vor sehr unbekannt im Markt.
Work-Life-Balance
einzig gute NOCH: 100% Homeoffice, soll aber wieder abgeschafft werden. und flexible Arbeitszeiten. aber zu viele sinnlose Teamcalls.
Karriere/Weiterbildung
gleich null. wer will kann sich für eine Beförderung melden die aber kein Mehrwert bringt (kein höheres Gehalt und mit keinen Kompetenzen ausgestattet), daher melden sich hier oft nur Leute denen hier die Qualifikation in alle Richtungen fehlt leider.
Gehalt/Benefits
wer zu den Top 20% der Vertriebler gehört (teilweise mehr als 50% variabel) kann sehr gut verdienen, der Rest nicht. Erhöhung gab es seit Jahren nicht beim Fixum und das ist unglaublich niedrig, wahnsinnig unterdurchschnittlich. Jetzige Erhöhung zu 2024 nur für höhere Level und bei ca. 2-3%, massiv lächerlich. Hätte man besser gleich gelassen. Grundgehalt reicht nicht zum Leben in größeren Städten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theoretisch ja man pflanzt Bäume pro Anzeige, fliegt aber auch auf eine Insel mit der ganzen Firma. wird nicht richtig gelebt. auch der Zwang wieder öfters ins Büro zu kommen von weiter weg der kommen soll ist hierfür kontraproduktiv.
Kollegenzusammenhalt
geht noch, kommt aber fast niemand ins Büro. man merkt fast allen Kollegen an wie massiv die Unzufriedenheit ist.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es wenige, ist aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, durchzogen von Inkompetenz. Befördert wird wer streckt und will und nicht wer die Qualifikation mit bringt. Vielen (nicht allen) Vorgesetzten fehlt jegliche Empathie und oft auch die fachliche Qualifikation.
Arbeitsbedingungen
Laptops sind veraltet und man führt ständig neue Software ein die eigentlich nie richtig getestet wurden und oft lange nicht richtig funktionieren.
Kommunikation
man weiß nicht mehr genau was passiert.
Gleichberechtigung
ist da, aber wenige Frauen
Interessante Aufgaben
Stellenanzeigen sind kein interessantes Produkt, dafür kann ja aber niemand hier was.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/In,
Es tut uns leid, dass du auf einige Aspekte deiner Arbeit bei Yourfirm.de nicht positiv zurückblicken kannst.
Wir arbeiten an den oben genannten Punkten und denken auch, dass wir in einigen bereits massive Fortschritte gemacht haben (Frauen in Führungspositionen, Geschlechterverteilung etc.).
Wir hätten uns gefreut, wenn Du Deine Erlebnisse in Deiner Zeit bei yourfirm.de angesprochen hättest, damit wir gemeinsam eine Lösung hätten finden können.
Wir vom HR sind natürlich auch nachträglich stets für ein Gespräch verfügbar. Schreibe mir gerne eine Mail an cindy.riechert@tenhil.de .
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Dein HR Team