Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Yourfirm die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab mehrere Meetings, in denen offen und transparent kommuniziert wurde. Auch große Firmenupdates wurden via Mail verschickt.
Manchmal war es nur unübersichtlich aufgrund der vielen dazugehörenden Firmen, welche Firma nun was betrifft.
Der Zusammenhalt im Team war außergewöhnlich gut. Jeder hat sich gegenseitig unterstützt und Erfolge wurden gemeinsam gefeiert. Gerade in stressigen Phasen konnte man sich aufeinander verlassen. Egal ob im Homeoffice oder im Office. Es war zu jedem Zeitpunkt nie so, das man sich allein gelassen fühlt.
Ja es gibt kern Arbeitszeiten. Privatleben. und Beruf waren so gut miteinander vereinbar. Das habe ich sehr geschätzt. Was will man mehr.
Meine Vorgesetzten waren jederzeit respektvoll, fair und auf Augenhöhe. Gute Leistungen wurden wertgeschätzt. Auch nach meinem Weggang wurde ich weiterhin unterstützt – das spricht für den Charakter des Unternehmens. Danke alle
Wer sich für eine Tätigkeit im Vertrieb entscheidet, weiß von Anfang an, was ihn erwartet: Der Arbeitsalltag besteht überwiegend aus Telefon- und Videoberatungen. Ein großer Vorteil ist, dass keine Außendiensttermine notwendig sind. Dadurch kann man deutlich effizienter arbeiten, mehr Kundengespräche führen und langfristige Beziehungen zu seinem eigenen Kundenstamm aufbauen.
Eine Firma die versteht, das Vertrieb nicht nur von Zahlen Abhängt, sondern auch von der Atmosphäre in der Firma. Nach einem super Onboarding fühlt man sich direkt gut aufgehoben. Der Umgang miteinander war wertschätzend, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung (durch alle Ebenen) geprägt.