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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • RabatteRabatte
    9%9
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das gute Team, die freundliche Atmosphäre und die respektvolle Zusammenarbeit.
Bewertung lesen
Onboarding, Sales Training und Teamzusammenhalt!
Bewertung lesen
Ich glaube, es wurde schon sehr viel gesagt. Innovation - Kompetenz - Mittelstand (match*)
Vor Ort gibt es nette Möglichkeiten zur Pausengestaltung.
Mit Abstand einer der besten Stationen die ich bisher hatte. Ich bin nur gegangen aufgrund einer einmaligen Chance. Daher finde ich vieles gut im Unternehmen u.a.:
- Die Strukturen (gerade auch im CRM-System)
- Transparenz bzgl. Zahlen und Daten
- Das fantastische Oneboarding
- Die Arbeitsatmosphäre und das allgemeine miteinander
- Die Unterstützung von Führung und Kollegen
- Das hier auch der Mensch hinter den Zahlen eine Rolle spielt
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Provisionsmöglichkeiten
- Homeoffice
- Rücksicht und Verständnis für ...
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuell habe ich keine negativen Punkte, da ich mich hier sehr wohl fühle und gerne arbeite.
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Es wird nicht erkannt, welche Mitarbeiter "hinter dem Rücken" die Stimmung schüren. Manche Stacheln auf, äußern aber nie offen im Meeting Kritik. Andere halten sich einfach bei der Arbeit raus, verstecken sich hinter Sonderaufgaben oder/und sind ständig krank.
da fällt mir nichts ein
der ganze Rest.
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Vorgesetzte, die die eigenen Mitarbeiter nicht kennnen und nur aufgrund hören u. sagen die Mitarbeiter beurteilen u. Entscheidungen treffen.
Unqualifizierte Vorgesetzte, die höchstens ihre eigene Administration ggf. gut machen jedoch keine Persönlichkeit als Führungskraft besitzen und sich nur aus der Position das ggf. höhere Gehalt raus ziehen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Moment bin ich sehr zufrieden. Natürlich kann man sich immer weiter verbessern, aber insgesamt funktioniert vieles bereits sehr gut.
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Im Nachhinein begreife ich ( aber auch schon damals ) was für ein toller Arbeitgeber Yourfirm ist .
Ich hab enorm viel gelernt... das kommt mir auch in meiner jetzigen Tätigkeit zugute.
Mehr Benefits (100% Homeoffice für alle, Weihnachten/Silvester frei, Sonderzahlungen)
Keiner redet von besonders hohen Sonderleistungen, aber 100€ für jeden sind bestimmt möglich.
Hört mal zu und schult die Teamleiter auch zu Gesprächen, Mitarbeiterförderung und zu ein paar Personalthemen.
Ich bin der Überzeugung, dass das Unternehmen die Einträge auf Kununu mit der gebotenen Ernsthaftigkeit betrachten und proaktiv darauf reagieren sollte. Mitarbeiterumfragen sind zwar begrüßenswert, jedoch ist es unerlässlich, dass aus diesen Rückmeldungen auch tatsächliche Veränderungen resultieren. Durch die Etablierung regelmäßiger Feedbackmechanismen, eine transparente Kommunikation und zielgerichtete Verbesserungsmaßnahmen kann das Unternehmen das Mitarbeiterengagement nachhaltig stärken und eine positive Unternehmenskultur fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Yourfirm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden respektiert und ihre Erfahrung wird geschätzt.
5
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Ich habe einen kompletten Mix mitbekommen. Alter ist hier kein Thema!
5
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Sehr respektvoll, wer hier was erreichen will und sich einbringt kriegt alle Chancen, egal wie alt.
5
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Einige "ältere Kollegen" in Führungspositionen. Alles einwandfrei.
5
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gibt es wenige, ist aber gut.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yourfirm ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Wenn kein Wachstum, wohin soll jemand aufsteigen. Leider such keine Schulungen für Mitarbeiter und auch nicht wirklich für Teamleiter.
2
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Wenn man lange genug dabei ist bzw. Genug verkauft darf man sich als Teamleiter beweisen.
2
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gleich null. wer will kann sich für eine Beförderung melden die aber kein Mehrwert bringt (kein höheres Gehalt und mit keinen Kompetenzen ausgestattet), daher melden sich hier oft nur Leute denen hier die Qualifikation in alle Richtungen fehlt leider.
1
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Weiterbildung = 0
Karriere ist okay, wenn man Gas gibt.
1
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Um die Aufgaben durchführen zu können, wird man eingearbeitet.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Yourfirm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Yourfirm besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Yourfirm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yourfirm als eher modern.
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  • 🧩
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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