Reflexion
Verbesserungsvorschläge
Es steht alles in den verschiedenen Bewertungen. Mann muss es halt nur wollen.
Arbeitsatmosphäre
Die spürbar negative Stimmung besteht und meiner Ansicht nach scheinen die Führungskräfte wenig Interesse an einer Verbesserung zu zeigen, wie die wiederholten negativen Bewertungen verdeutlichen.
Kommunikation
"ich spreche es an" ist ein bekannter Spruch. Nur leider ändert sich absolut nichts. Zu viele Meeting die nicht relevant sind. Da sich in den Meetings immer die selben Leute zu Wort melden, glaube ich, dass die meisten keinerlei Interesse hegen.
Wichtige Informationen werden sehr spät mitgeteilt, die Deadlines sind knapp bemessen, und die wichtigsten Neuigkeiten erfährt man durch den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Es finden gelegentlich Teamevents statt, ansonsten arbeitet jeder eher eigenständig.
Work-Life-Balance
Die momentane Arbeitsweise ist verstärkt im Homeoffice, allerdings wurde diese Zeit bereits gekürzt. Ansonsten gibt es keine Besonderheiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich vermute, es wäre ratsam, eine neue Strategie zu verfolgen, bei der Kompetenz, Empathie usw. im Fokus stehen sollten. Aktuell scheint dies leider nicht der Fall zu sein, und diese Wahrnehmung wird meiner Meinung nach von vielen geteilt, jedoch scheinbar ignoriert.
Interessante Aufgaben
Standard Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Bäume gepflanzt, doch im Gegenzug erfolgt ein 3-4-tägiger Flug auf eine Insel zum feiern. Fahrkosten werden nur übernommen, wenn man sehr oft ins Büro kommt, sonst nicht. In meiner Sicht sollte jedes Unternehmen darauf abzielen, Anreize für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel zu schaffen.
Der Umwelt zu Liebe
Gehalt/Sozialleistungen
Sollten das Gehalt an die aktuellen Situationen anpassen
Image
Bekanntheit fehlt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung = 0
Karriere ist okay, wenn man Gas gibt.