Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Inkompetenz par excellence

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Paar Kollegen (Teamleiter)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personaltante Vertiebsleiter Geschäftsführer

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Erfahrung heraus empfiehlt es sich, mündlich besprochene Punkte vor der Unterschrift genau mit dem schriftlichen Vertrag abzugleichen, um Missverständnisse zu vermeiden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Hallo liebe:r Bewerter:in, Führungsverhalten und Kommunikation entwickeln wir aktiv weiter, etwa durch Feedbackprozesse und Führungskräfteentwicklung. Feedback funktioniert dabei in beide Richtungen: Auch Verhalten und Umgang miteinander sind für uns genauso relevant wie fachliches Know-how. Rahmenbedingungen werden vor Unterzeichnung besprochen und stehen zusätzlich schriftlich im Vertrag.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.